Düşey Toplum Kuramı Yaklaşımıyla Japon Çalışma Kültürünü Anlamak
Öz
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Barutçugil, İsmet, “Kültürlerarası Farklılıklar Ve İnsan Kaynakları Yönetimi”, içinde: Yönetimde İnsan Kaynakları Çalışmaları, (Editör: Atilla Yelboğa), Ankara: Turhan Kitapevi, 2010, ss.51-83.
- Bhappu, Anita D., “Japon Ailesi: Japon Şirket Ağları Ve Japon Yönetimi İçin Kurumsal Bir Mantık”, (Çev: Nuray Atsan), Akdeniz İ.İ.B.F. Dergisi, 2001/ 2, 156-167.
- Erdem, Ramazan& Kocabaş, İbrahim, “Yönetimde Doğu Paradigması”, http://yordam.manas.kg/ekitap/pdf/Manasdergi/sbd/sbd10/sbd-10-15.pdf (01.01.2012), 175-189.
- Güvenç, Bozkurt, Japon Kültürü, Dördüncü Baskı, İstanbul: Türkiye İş Bankası, 1992. Güvenç, Bozkurt, İnsan Ve Kültür, Dördüncü Baskı, Ankara: Remzi Kitapevi, 1984. Güvenç, Bozkurt, Kültürün ABC’si, İstanbul: Yapı Kredi Yayınları, 1997.
- Fukayama, Francis, Güven, (Çev: Ahmet Buğdaycı), Üçüncü Baskı, İstanbul: Türkiye İş Bankası, 2005.
- Morita, Akio, Bir Japon Mucizesi: Sony, (Çev: Kamil Erdem, Yakut Güneri), İstanbul: İlgi Yayıncılık, 1989.
- Sığrı, Ünal, “Japonların Kültürel Özellikleri Bağlamında; Yönetsel, Ekonomik Ve Sosyal Süreçlerinin Analizi”, İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Yıl/:5, Sayı: 9, 2006/1, 29-47.
- Oğuz, E. Sultan, “Toplum Bilimlerinde Kültür Kavramı”, Edebiyat Fakültesi Dergisi, Cilt: 28, Sayı: 2, 2001, 123-139.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
-
Yazarlar
Zeynep Aca
Bu kişi benim
Yayımlanma Tarihi
1 Aralık 2012
Gönderilme Tarihi
30 Eylül 2015
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2012 Cilt: 4 Sayı: 2