Düşey Toplum Kuramı Yaklaşımıyla Japon Çalışma Kültürünü Anlamak

Cilt: 4 Sayı: 2 1 Aralık 2012
  • Zeynep Aca
PDF İndir
EN TR

Düşey Toplum Kuramı Yaklaşımıyla Japon Çalışma Kültürünü Anlamak

Öz

Japon çalışma kültürünün temel felsefesini anlayabilmenin yolu, Japon toplumunun kültürel özelliklerini anlayabilmekten geçmektedir. Ancak kültürü oluşturan her bir özellik elbetteki Japon çalışma kültürünü aynı ölçüde etkilememektedir. İşte bu noktadan hareketle, bu çalışmada, Japon çalışma kültürü, Japon çalışma kültürünün temel felsefi belirleyicilerinden biri olduğunu düşündüğümüz ve Nakane tarafından Düşey Toplum Kuramı olarak adlandırılan Japon aile yapısı ekseninde ele alınmaya çalışılacaktır

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Barutçugil, İsmet, “Kültürlerarası Farklılıklar Ve İnsan Kaynakları Yönetimi”, içinde: Yönetimde İnsan Kaynakları Çalışmaları, (Editör: Atilla Yelboğa), Ankara: Turhan Kitapevi, 2010, ss.51-83.
  2. Bhappu, Anita D., “Japon Ailesi: Japon Şirket Ağları Ve Japon Yönetimi İçin Kurumsal Bir Mantık”, (Çev: Nuray Atsan), Akdeniz İ.İ.B.F. Dergisi, 2001/ 2, 156-167.
  3. Erdem, Ramazan& Kocabaş, İbrahim, “Yönetimde Doğu Paradigması”, http://yordam.manas.kg/ekitap/pdf/Manasdergi/sbd/sbd10/sbd-10-15.pdf (01.01.2012), 175-189.
  4. Güvenç, Bozkurt, Japon Kültürü, Dördüncü Baskı, İstanbul: Türkiye İş Bankası, 1992. Güvenç, Bozkurt, İnsan Ve Kültür, Dördüncü Baskı, Ankara: Remzi Kitapevi, 1984. Güvenç, Bozkurt, Kültürün ABC’si, İstanbul: Yapı Kredi Yayınları, 1997.
  5. Fukayama, Francis, Güven, (Çev: Ahmet Buğdaycı), Üçüncü Baskı, İstanbul: Türkiye İş Bankası, 2005.
  6. Morita, Akio, Bir Japon Mucizesi: Sony, (Çev: Kamil Erdem, Yakut Güneri), İstanbul: İlgi Yayıncılık, 1989.
  7. Sığrı, Ünal, “Japonların Kültürel Özellikleri Bağlamında; Yönetsel, Ekonomik Ve Sosyal Süreçlerinin Analizi”, İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Yıl/:5, Sayı: 9, 2006/1, 29-47.
  8. Oğuz, E. Sultan, “Toplum Bilimlerinde Kültür Kavramı”, Edebiyat Fakültesi Dergisi, Cilt: 28, Sayı: 2, 2001, 123-139.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Zeynep Aca Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Aralık 2012

Gönderilme Tarihi

30 Eylül 2015

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2012 Cilt: 4 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA
Aca, Z. (2012). Düşey Toplum Kuramı Yaklaşımıyla Japon Çalışma Kültürünü Anlamak. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 4(2), 225-234. https://izlik.org/JA97LS52EF
AMA
1.Aca Z. Düşey Toplum Kuramı Yaklaşımıyla Japon Çalışma Kültürünü Anlamak. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi. 2012;4(2):225-234. https://izlik.org/JA97LS52EF
Chicago
Aca, Zeynep. 2012. “Düşey Toplum Kuramı Yaklaşımıyla Japon Çalışma Kültürünü Anlamak”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 4 (2): 225-34. https://izlik.org/JA97LS52EF.
EndNote
Aca Z (01 Aralık 2012) Düşey Toplum Kuramı Yaklaşımıyla Japon Çalışma Kültürünü Anlamak. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 4 2 225–234.
IEEE
[1]Z. Aca, “Düşey Toplum Kuramı Yaklaşımıyla Japon Çalışma Kültürünü Anlamak”, Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, c. 4, sy 2, ss. 225–234, Ara. 2012, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA97LS52EF
ISNAD
Aca, Zeynep. “Düşey Toplum Kuramı Yaklaşımıyla Japon Çalışma Kültürünü Anlamak”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 4/2 (01 Aralık 2012): 225-234. https://izlik.org/JA97LS52EF.
JAMA
1.Aca Z. Düşey Toplum Kuramı Yaklaşımıyla Japon Çalışma Kültürünü Anlamak. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi. 2012;4:225–234.
MLA
Aca, Zeynep. “Düşey Toplum Kuramı Yaklaşımıyla Japon Çalışma Kültürünü Anlamak”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, c. 4, sy 2, Aralık 2012, ss. 225-34, https://izlik.org/JA97LS52EF.
Vancouver
1.Zeynep Aca. Düşey Toplum Kuramı Yaklaşımıyla Japon Çalışma Kültürünü Anlamak. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi [Internet]. 01 Aralık 2012;4(2):225-34. Erişim adresi: https://izlik.org/JA97LS52EF