Organizasyonlarda Yanlış Uygulamalara Karşı Bir Sivil Erdem, Ahlaki Tepki ve Vijdani Red Davranışı :WHISTLEBLOWING

Coşkun Can Aktan

EN TR

A Civic Duty, Ethical Resistance and Conscientious Objection Behaviour against Organizational Wrongdoings: WHISTLEBLOWING

Öz

Whistleblower is a person who voluntarily provides information to the general public, or someone in a position of authority, about organizational misconduct or wrongdoings at an organization. Organization could be a government department, or a private organization. This paper is an introductory study about whistleblowing

Anahtar Kelimeler

Organizational wrongdoings, organizational misconduct, whistleblowing, work ethics, business ethics, civic duty, conscientious objection

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Coşkun Can Aktan Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Aralık 2015

Gönderilme Tarihi

1 Aralık 2015

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2015 Cilt: 7 Sayı: 2

IZ

https://izlik.org/JA77NL94PC

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Aktan, C. C. (2015). Organizasyonlarda Yanlış Uygulamalara Karşı Bir Sivil Erdem, Ahlaki Tepki ve Vijdani Red Davranışı :WHISTLEBLOWING. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 7(2), 19-36. https://izlik.org/JA77NL94PC

AMA

1.Aktan CC. Organizasyonlarda Yanlış Uygulamalara Karşı Bir Sivil Erdem, Ahlaki Tepki ve Vijdani Red Davranışı :WHISTLEBLOWING. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi. 2015;7(2):19-36. https://izlik.org/JA77NL94PC

Chicago

Aktan, Coşkun Can. 2015. “Organizasyonlarda Yanlış Uygulamalara Karşı Bir Sivil Erdem, Ahlaki Tepki ve Vijdani Red Davranışı :WHISTLEBLOWING”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 7 (2): 19-36. https://izlik.org/JA77NL94PC.

EndNote

Aktan CC (01 Aralık 2015) Organizasyonlarda Yanlış Uygulamalara Karşı Bir Sivil Erdem, Ahlaki Tepki ve Vijdani Red Davranışı :WHISTLEBLOWING. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 7 2 19–36.

IEEE

[1]C. C. Aktan, “Organizasyonlarda Yanlış Uygulamalara Karşı Bir Sivil Erdem, Ahlaki Tepki ve Vijdani Red Davranışı :WHISTLEBLOWING”, Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, c. 7, sy 2, ss. 19–36, Ara. 2015, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA77NL94PC

ISNAD

Aktan, Coşkun Can. “Organizasyonlarda Yanlış Uygulamalara Karşı Bir Sivil Erdem, Ahlaki Tepki ve Vijdani Red Davranışı :WHISTLEBLOWING”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 7/2 (01 Aralık 2015): 19-36. https://izlik.org/JA77NL94PC.

JAMA

1.Aktan CC. Organizasyonlarda Yanlış Uygulamalara Karşı Bir Sivil Erdem, Ahlaki Tepki ve Vijdani Red Davranışı :WHISTLEBLOWING. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi. 2015;7:19–36.

MLA

Aktan, Coşkun Can. “Organizasyonlarda Yanlış Uygulamalara Karşı Bir Sivil Erdem, Ahlaki Tepki ve Vijdani Red Davranışı :WHISTLEBLOWING”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, c. 7, sy 2, Aralık 2015, ss. 19-36, https://izlik.org/JA77NL94PC.

Vancouver

1.Coşkun Can Aktan. Organizasyonlarda Yanlış Uygulamalara Karşı Bir Sivil Erdem, Ahlaki Tepki ve Vijdani Red Davranışı :WHISTLEBLOWING. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi [Internet]. 01 Aralık 2015;7(2):19-36. Erişim adresi: https://izlik.org/JA77NL94PC