BibTex RIS Kaynak Göster

“Bir Aile Şirketinin Kurumsallaşması: Yeniden Yapılandırma ve Varislerin Yönetime Hazırlanması Süreci”

Yıl 2010, Cilt: 2 Sayı: 1, 89 - 97, 01.06.2010

Öz

Kaynakça

  • Alayoğlu, N. (2003). Aile Şirketlerinde Yönetim ve Kurumsallaşma, İstanbul: Müstakil Sanayici ve İşadamları Derneği Yayınları, 2003.
  • Astrachan, J.H. “Commentary on The Special Issue: The Emergence of A Field”, Journal of Business Venturing, 18:5, 2003, 567-572.
  • Bayer, E. “İşletmelerde Kurumsallaşmanın Sorunsal Haline Gelmesi ve Kurumsallaşamama Nedenlerinin Belirlenmesi”, Gazi Üniversitesi İİBF Dergisi, 7:3, 2005, 125-142.
  • Bilgin, N. Aile Şirketleri Kurumsallaşma Eğilimleri: Ankara Kobi Örneği, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Atılım Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara, 2007.
  • Bird, B., et al. “Family Business Research: The Evolution of An Academic Field”, Family Business Review, 15:4, 2002, 337-350.
  • Chrisman,J.J., Chua, J.H., Litz, R.A.“Commentary:A Unified Perspective of Family Firm Performance: An Extension and Integration”, Journal of Business Venturing, 18:4,2003, 467–472.
  • Chua, J. H., Chrisman, J. J. ve Sharma, P. “Defining The Family Business by Behavior”, Entrepreneurship Theory and Practice, 23:4, 1999, 19–39.
  • Dilbaz, S. Büyüme ve Kurumsallaşma Sürecinde Aile Şirketlerinde Yönetim. Karaman Örneği, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Konya, 2005.
  • Erdoğan, İ. Aile Şirketleri Yönetimi ve Kurumsallaşma Sorunları Konferansı Notları, 7 Şubat, Müsiad Genel Merkez Konferans Salonu, İstanbul, 2002.
  • Erdoğmuş, N. Aile İşletmeleri: Yönetim Devri ve İkinci Kuşağın Yetiştirilmesi, İstanbul:İGİAD Yayınları, 2007.
  • Genç N., Karcıoğlu F. “Aile İşletmelerinin Karşılaştıkları Sorunlar ve Çözüm Önerileri-Bir Uygulama”, İstanbul Kültür Üniversitesi 1. Aile Şirketleri Sempozyumu Kitabı, 2004.
  • Greif, A. Institutions and the Path to the Modern Economy: Lessons from Medieval Trade. Forthcoming, Cambridge University Press, 2005.
  • Habbershon, T. G.,Williams, M. L. ve MacMillan, I. “A Unified Systems Perspective of Family Firm Performance”, Journal of Business Venturing, 18:4, 2003, 451–465.
  • Handler, W. C. “Methodological Issues And Considerations in Studying Family Businesses”, Family Business Review, 2:3, 1989, 257–276.
  • Horton, D.,et al. “Evaluating Capacity Development in Planning, Monitoring, and Evaluation: A Case from Agricultural Research”, ISNAR Research Report No. 17. The Hague: International Service for National Agricultural Research, 2000.
  • Karabulut, A. T. “Aile İşletmelerinin Kurumsallaşmaya ve Yönetim Fonksiyonlarına Yönelik Yönetim Sorunları: İstanbul’da Tekstil Sektöründe Üretim Yapan Aile İşletmesi Kobiler Üzerinde Bir Araştırma”, Marmara Üniversitesi İİBF Dergisi, 25:2, 2008, 643-676.
  • Karpuzoğlu, E. Aile İşletmelerinin Kurumsallaşma Düzeylerini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma, Doktora Tezi, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2000.
  • Karpuzoğlu, E. Büyüyen ve Gelişen Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma, İstanbul:Hayat Yayınları, Baskı, 2004.
  • Kiracı, M. ve Alkara İ. “Aile İşletmelerinde Kurumsallaşmaya Verilen Önem ve Turizm Sektöründeki Konaklama İşletmeleri Üzerine Bir Araştırma: Alanya-Eskişehir Örneği”, Afyon Kocatepe Üniversitesi İİBF Dergisi, 2009, 167-197.
  • Koçel, T. İşletme Yöneticiliği, İstanbul:Beta, 2010.
  • Kramer, M. Make it last forever: The Institutionalization of Service Learning in Schools, Districts, and States. National Service Fellow, Corporation for National Service, 12101 New York Avenue, N.W. Washington, D.C. 20520, 2000.
  • Litz, R. A. The family business: Toward definitional clarity. In Proceedings of the Academy of Management (100–104). Briarcliff Manor, NY: Academy of Management, 1995.
  • Litz, R.A. “The Family Firms Exclusion from Business School Research; Explaining The Void; Addressing The Opportunity”, Entrepreneurship: Theory and Practice, 21:3, 1997, 55-72.
  • Özgener, Ş. “Büyüme Sürecindeki Kobi’lerin Yönetim ve Organizasyon Sorunları: Nevşehir Un Sanayii Örneği”, Erciyes Ünv. İİBF Dergisi, 20:1, 2003, 137-161.
  • Özler, H., Özler, D.E. ve Gümüştekin, G.E. “Aile İşletmelerinde Nepotizmin Gelişim Evreleri ve Kurumsallaşma” Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 1:17, 2007, 437 – 450.
  • Öztürk, A. T. “Değişen Çağın Aile İşletmelerinde Kurum Kültürünün Yerleştirilmesinde Profesyonel Yöneticilerden Beklentiler”, Çankaya Üniversitesi Fen Edebiyat Fakültesi Journal of Arts and Sciences, 10, 2008, 109-116.
  • Sharma, P. “An Overview of The Field of Family Business Studies: Current Status and Directions for The Future”, Family Business Review, 17:1, 2004, 1-36.
  • Şahman, İ., Tengilimoğlu, D. ve Işık, O. “Özel Hastanelerde Yönetimin Profesyonelleşmesinin, Kurumsallaşma Süreci Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Alan Çalışması”, Gazi Üniversitesi İİBF Dergisi 10:2, 2008, 1-23.
  • Şimşek, M. Ş. Yönetim ve Organizasyon, Konya:Adım Ofset, 2008.
  • Uçkun, C. G. ve Yüksel, A. “Aile Şirketlerinin Performansının Arttırılmasında Bir Strateji: Dış Kaynaklardan Yararlanma (Outsourcing)”, Selçuk Üniversitesi Karaman İİBF Dergisi Yerel Ekonomiler Özel Sayısı, 2007, 25-39.
  • Yazıcıoğlu, İ. ve Koç, H. “Aile İşletmelerinin Kurumsallaşma Düzeylerinin Belirlenmesine Yönelik Karşılaştırmalı Bir Araştırma”, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 21, 2009, 507.

BİR AİLE ŞİRKETİNİN KURUMSALLAŞMASI: YENİDEN YAPILANDIRMA VE VARİSLERİN YÖNETİME HAZIRLANMASI SÜRECİ

Yıl 2010, Cilt: 2 Sayı: 1, 89 - 97, 01.06.2010

Öz

1984 yılında iki arkadaş üniversiteden mezun olduktan sonra tekstil işine girip işlerini büyütürler. Zamanla çocukları ve aile bireyleri şirketlerde görev alırlar. Değişen dünya koşulları, iç ve dış rekabet, aile bireyleri arasındaki güç mücadelesi gibi sebeplerden dolayı sorunlar ortaya çıkar. 2005 yılında bu olumsuz gidişatı durdurmak için bir proje hayata geçirilir. Proje kapsamında yüz yüze görüşme ve anketler aracılığıyla veriler toplanır. Şirketler grubunun ve Türk Tekstil Sektörünün GZFT (Güçlü Yönler, Zayıf Yönler, Fırsatlar, Tehditler) analizi yapılır. Proje sonucunda gruba, holding düzenine uygun yeni bir organizasyon yapısı önerilir. Grup, 2005 yılında kurumsallaşmaya karar verir ve devam eden süreç içerisinde holding olarak tüm kurumlarını birleştirir

Kaynakça

  • Alayoğlu, N. (2003). Aile Şirketlerinde Yönetim ve Kurumsallaşma, İstanbul: Müstakil Sanayici ve İşadamları Derneği Yayınları, 2003.
  • Astrachan, J.H. “Commentary on The Special Issue: The Emergence of A Field”, Journal of Business Venturing, 18:5, 2003, 567-572.
  • Bayer, E. “İşletmelerde Kurumsallaşmanın Sorunsal Haline Gelmesi ve Kurumsallaşamama Nedenlerinin Belirlenmesi”, Gazi Üniversitesi İİBF Dergisi, 7:3, 2005, 125-142.
  • Bilgin, N. Aile Şirketleri Kurumsallaşma Eğilimleri: Ankara Kobi Örneği, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Atılım Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara, 2007.
  • Bird, B., et al. “Family Business Research: The Evolution of An Academic Field”, Family Business Review, 15:4, 2002, 337-350.
  • Chrisman,J.J., Chua, J.H., Litz, R.A.“Commentary:A Unified Perspective of Family Firm Performance: An Extension and Integration”, Journal of Business Venturing, 18:4,2003, 467–472.
  • Chua, J. H., Chrisman, J. J. ve Sharma, P. “Defining The Family Business by Behavior”, Entrepreneurship Theory and Practice, 23:4, 1999, 19–39.
  • Dilbaz, S. Büyüme ve Kurumsallaşma Sürecinde Aile Şirketlerinde Yönetim. Karaman Örneği, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Konya, 2005.
  • Erdoğan, İ. Aile Şirketleri Yönetimi ve Kurumsallaşma Sorunları Konferansı Notları, 7 Şubat, Müsiad Genel Merkez Konferans Salonu, İstanbul, 2002.
  • Erdoğmuş, N. Aile İşletmeleri: Yönetim Devri ve İkinci Kuşağın Yetiştirilmesi, İstanbul:İGİAD Yayınları, 2007.
  • Genç N., Karcıoğlu F. “Aile İşletmelerinin Karşılaştıkları Sorunlar ve Çözüm Önerileri-Bir Uygulama”, İstanbul Kültür Üniversitesi 1. Aile Şirketleri Sempozyumu Kitabı, 2004.
  • Greif, A. Institutions and the Path to the Modern Economy: Lessons from Medieval Trade. Forthcoming, Cambridge University Press, 2005.
  • Habbershon, T. G.,Williams, M. L. ve MacMillan, I. “A Unified Systems Perspective of Family Firm Performance”, Journal of Business Venturing, 18:4, 2003, 451–465.
  • Handler, W. C. “Methodological Issues And Considerations in Studying Family Businesses”, Family Business Review, 2:3, 1989, 257–276.
  • Horton, D.,et al. “Evaluating Capacity Development in Planning, Monitoring, and Evaluation: A Case from Agricultural Research”, ISNAR Research Report No. 17. The Hague: International Service for National Agricultural Research, 2000.
  • Karabulut, A. T. “Aile İşletmelerinin Kurumsallaşmaya ve Yönetim Fonksiyonlarına Yönelik Yönetim Sorunları: İstanbul’da Tekstil Sektöründe Üretim Yapan Aile İşletmesi Kobiler Üzerinde Bir Araştırma”, Marmara Üniversitesi İİBF Dergisi, 25:2, 2008, 643-676.
  • Karpuzoğlu, E. Aile İşletmelerinin Kurumsallaşma Düzeylerini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma, Doktora Tezi, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2000.
  • Karpuzoğlu, E. Büyüyen ve Gelişen Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma, İstanbul:Hayat Yayınları, Baskı, 2004.
  • Kiracı, M. ve Alkara İ. “Aile İşletmelerinde Kurumsallaşmaya Verilen Önem ve Turizm Sektöründeki Konaklama İşletmeleri Üzerine Bir Araştırma: Alanya-Eskişehir Örneği”, Afyon Kocatepe Üniversitesi İİBF Dergisi, 2009, 167-197.
  • Koçel, T. İşletme Yöneticiliği, İstanbul:Beta, 2010.
  • Kramer, M. Make it last forever: The Institutionalization of Service Learning in Schools, Districts, and States. National Service Fellow, Corporation for National Service, 12101 New York Avenue, N.W. Washington, D.C. 20520, 2000.
  • Litz, R. A. The family business: Toward definitional clarity. In Proceedings of the Academy of Management (100–104). Briarcliff Manor, NY: Academy of Management, 1995.
  • Litz, R.A. “The Family Firms Exclusion from Business School Research; Explaining The Void; Addressing The Opportunity”, Entrepreneurship: Theory and Practice, 21:3, 1997, 55-72.
  • Özgener, Ş. “Büyüme Sürecindeki Kobi’lerin Yönetim ve Organizasyon Sorunları: Nevşehir Un Sanayii Örneği”, Erciyes Ünv. İİBF Dergisi, 20:1, 2003, 137-161.
  • Özler, H., Özler, D.E. ve Gümüştekin, G.E. “Aile İşletmelerinde Nepotizmin Gelişim Evreleri ve Kurumsallaşma” Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 1:17, 2007, 437 – 450.
  • Öztürk, A. T. “Değişen Çağın Aile İşletmelerinde Kurum Kültürünün Yerleştirilmesinde Profesyonel Yöneticilerden Beklentiler”, Çankaya Üniversitesi Fen Edebiyat Fakültesi Journal of Arts and Sciences, 10, 2008, 109-116.
  • Sharma, P. “An Overview of The Field of Family Business Studies: Current Status and Directions for The Future”, Family Business Review, 17:1, 2004, 1-36.
  • Şahman, İ., Tengilimoğlu, D. ve Işık, O. “Özel Hastanelerde Yönetimin Profesyonelleşmesinin, Kurumsallaşma Süreci Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Alan Çalışması”, Gazi Üniversitesi İİBF Dergisi 10:2, 2008, 1-23.
  • Şimşek, M. Ş. Yönetim ve Organizasyon, Konya:Adım Ofset, 2008.
  • Uçkun, C. G. ve Yüksel, A. “Aile Şirketlerinin Performansının Arttırılmasında Bir Strateji: Dış Kaynaklardan Yararlanma (Outsourcing)”, Selçuk Üniversitesi Karaman İİBF Dergisi Yerel Ekonomiler Özel Sayısı, 2007, 25-39.
  • Yazıcıoğlu, İ. ve Koç, H. “Aile İşletmelerinin Kurumsallaşma Düzeylerinin Belirlenmesine Yönelik Karşılaştırmalı Bir Araştırma”, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 21, 2009, 507.
Toplam 31 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Bölüm Makaleler
Yazarlar

İmran Aslan Bu kişi benim

Orhan Çınar Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 1 Haziran 2010
Yayımlandığı Sayı Yıl 2010 Cilt: 2 Sayı: 1

Kaynak Göster

APA Aslan, İ., & Çınar, O. (2010). BİR AİLE ŞİRKETİNİN KURUMSALLAŞMASI: YENİDEN YAPILANDIRMA VE VARİSLERİN YÖNETİME HAZIRLANMASI SÜRECİ. Organizasyon Ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 2(1), 89-97.
AMA Aslan İ, Çınar O. BİR AİLE ŞİRKETİNİN KURUMSALLAŞMASI: YENİDEN YAPILANDIRMA VE VARİSLERİN YÖNETİME HAZIRLANMASI SÜRECİ. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi. Haziran 2010;2(1):89-97.
Chicago Aslan, İmran, ve Orhan Çınar. “BİR AİLE ŞİRKETİNİN KURUMSALLAŞMASI: YENİDEN YAPILANDIRMA VE VARİSLERİN YÖNETİME HAZIRLANMASI SÜRECİ”. Organizasyon Ve Yönetim Bilimleri Dergisi 2, sy. 1 (Haziran 2010): 89-97.
EndNote Aslan İ, Çınar O (01 Haziran 2010) BİR AİLE ŞİRKETİNİN KURUMSALLAŞMASI: YENİDEN YAPILANDIRMA VE VARİSLERİN YÖNETİME HAZIRLANMASI SÜRECİ. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 2 1 89–97.
IEEE İ. Aslan ve O. Çınar, “BİR AİLE ŞİRKETİNİN KURUMSALLAŞMASI: YENİDEN YAPILANDIRMA VE VARİSLERİN YÖNETİME HAZIRLANMASI SÜRECİ”, Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, c. 2, sy. 1, ss. 89–97, 2010.
ISNAD Aslan, İmran - Çınar, Orhan. “BİR AİLE ŞİRKETİNİN KURUMSALLAŞMASI: YENİDEN YAPILANDIRMA VE VARİSLERİN YÖNETİME HAZIRLANMASI SÜRECİ”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 2/1 (Haziran 2010), 89-97.
JAMA Aslan İ, Çınar O. BİR AİLE ŞİRKETİNİN KURUMSALLAŞMASI: YENİDEN YAPILANDIRMA VE VARİSLERİN YÖNETİME HAZIRLANMASI SÜRECİ. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi. 2010;2:89–97.
MLA Aslan, İmran ve Orhan Çınar. “BİR AİLE ŞİRKETİNİN KURUMSALLAŞMASI: YENİDEN YAPILANDIRMA VE VARİSLERİN YÖNETİME HAZIRLANMASI SÜRECİ”. Organizasyon Ve Yönetim Bilimleri Dergisi, c. 2, sy. 1, 2010, ss. 89-97.
Vancouver Aslan İ, Çınar O. BİR AİLE ŞİRKETİNİN KURUMSALLAŞMASI: YENİDEN YAPILANDIRMA VE VARİSLERİN YÖNETİME HAZIRLANMASI SÜRECİ. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi. 2010;2(1):89-97.