Örgüt Kültürü ve Entelektüel Sermaye İlişkisinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma

Yıl 2012, Cilt: 4 Sayı: 1, 153 - 165, 01.06.2012

İsa İpçioğlu Fatih Şahin

Öz

Anahtar Kelimeler

-

Örgüt Kültürü ve Entelektüel Sermaye İlişkisinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma

Öz

Örgüt kültürü, bir grup tarafından paylaşılan değerler bütünü olarak tanımlanabilir. Entelektüel sermaye ise işletmelere zenginlik sağlayan temel beceri ve haklar olarak ifade etmek mümkündür. Entelektüel sermaye alanında yapılan çalışmalar, bu sermaye türünün ancak uygun bir örgüt kültüründe gelişebileceğini göstermektedir. Buradan hareketle bu çalışma konaklama firmalarının sahip oldukları örgüt kültürü ile entelektüel sermayeleri arasındaki ilişkiyi ortaya koymayı hedeflemektedir. Bu bağlamda Marmara bölgesinde yer alan toplam 260 adet dört ve beş yıldızlı otel işletmesi araştırma kapsamına alınmıştır. Bu işletmelerden geri dönen 118 anket analize tabi tutulmuştur. Yapılan analizler, örgüt kültürü ve entelektüel sermaye arasında güçlü bir ilişkinin olduğunu ortaya çıkarmıştır

Anahtar Kelimeler

Örgüt kültür , Entelektüel sermaye

Kaynakça

• Arıkboğa, Şebnem, Entelektüel Sermaye, İstanbul: Derin Yayınları, 2003.
• Aşıkoğlu, Rıza, Aşıkoğlu, Meral, “Entelektüel Sermaye: Teori Uygulama ve Yeni Perspektifler” içinde: Bilgi Toplumuna Geçiş Sürecinde Entelektüel Sermayenin İşletmenin Piyasa Değerine Etkisi, (Editörler: Rıza Aşıkoğlu, Mustafa Kurt, Kerim Özcan), Gazi Kitapevi, Ankara, 2008, ss. 132-157
• Barney, Jay, “Firm Resources And Sustained Competitive Advantage”,Journal of Management. 17:1 1991, 99–120
• Bontis, Nick, “Intellectual Capital: An Exploratory Study That Develops Measures And Models”, Management Decision, 36:2, 1998, 63-76
• Bontis, Nick & Keow, William C. C. & Richardson, Stanley, “Intelectual Capital And Business Performance In Malaysian Industries”, Journal Of Intelectual Capital, 1:1, 2000, 85-100
• Bozbura, F. Tunç. & Toraman, Ayhan, “Türkiye’de Entelektüel Sermayenin Ölçülmesi ile İlgili Model Çalışması ve Bir Uygulama”, İstanbul Teknik Üniversitesi Dergisi, 3:1, 55-66
• Brooking, Annie, Corporate Memory Strategies For Knowledge Management, International Thomsan Business Press, 1999
• Cameron, K.S. & Quinn, R.E. Diagnosing and Changing Organizational Culture, The Jossey-Bass Business & Management Series, 2006
• Canizares, Sandra M. S.& Munoz, Miguel A. A. & Guzman, Tomas L., Organizational Culture and Intellectual Capital: A New Model, Journal of Intellectual Capital, 8:3,2007, 409-430
• Chen, Jin & Zhu, Zhaohui & Xie, Hong, Y., Measuring İntellectual Capital: A New Model And Empirical Study; Journal Of Intellectual Capital, 5:1, 2004, 195- 212 Çıkrıkçı, Arzum E. & Perçin, Selçuk, Entelektüel Sermayenin Temel Finansal Tablolar Aracılığıyla Sunulması, Bankacılar Dergisi, 43, 2000
• Çırpan, Hüseyin & Koyuncu, Mustafa, İşletme Kültürünün Alt Kademe Yöneticileri Üzerindeki Etkisi, Öneri Dergisi, 2:9, 1998, 223-203
• Demir, Cengiz & Öztürk, Umut C., Örgüt Kültürünün Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisi ve Bir Uygulama; Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi; 26:1, 17-41
• Demirel, Yavuz & Karadal, Himmet, Örgüt Kültürünün Örgüt İçi Bireysel Becerilerin Kullanılmasına Etkisi Üzerine Bir Araştırma, SDÜ İ.İ.B.F Dergisi, 12:3, 2007, 253-270
• Dinçer, Ömer, Stratejik Yönetim ve İşletme Politikası, İstanbul: Alfa Yayınları, 1993
• Dzinkowski, Ramona, The Measurement and Management of Intellectual Capital: An Introduction’, Management Accounting, February 2000, 32-36
• Edvinsson, leif & Malone, Michael S., Intellectual Capital: Realizing Your Company’s True Value By Finding Its Hidden Brainpower, New York: Harper Business, 1997
• Elitaş, Cemal & Demirel, Leyli, “Entelektüel Sermaye: Teori Uygulama ve Yeni Perspektifler” içinde: Entelektüel Sermaye ve Muhasebeleştirilmesi, (Editörler: Rıza Aşıkoğlu, Mustafa Kurt, Kerim Özcan), Gazi Kitapevi, Ankara, 2008, ss. 114-131
• Ercan, Metin K. & Öztürk, Başaran & Demirgüneş, Kartal, Değere Dayalı Yönetim ve Entelektüel Sermaye, Ankara: Gazi Kitapevi, 2003
• F-Jardon, Carlos M. & Martos, Maira S., Intellectual Capital And Performance İn Wood İndustries Of Argentina; Journal Of Intellectual Capital, 10:4, 2009, 600- 616 Görmüş, Alparslan Ş., Entelektüel Sermaye ve İnsan kaynakları Yönetiminin Artan Önemi; Afyon Kocatepe Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, 5:1, 2009, 57-75
• Leidner, Dorothy & Alavi, Maryam & Kayworth, Timothy, The Role of Culture in Knowledge Management: A Case Study of Two Global Firms, International Journal, 2:3, 2006, 17-40
• Martin-deCastro, Gregorio & Navas-Lopez, Jose E. & Lpoez-Saez, Pedro & Alama-Salazar, Elsa, Organizational Capital As Competitive Advantage Of The Firm; Journal Of Intellectual Capital, 7:3, 2006, 324-337
• Nartgün, Şenay S., Öğretim elemanlarının Örgütsel Değerlere İlişkin Görüşleri:: Abant İzzet Baysal Üniversitesi Eğitim Fakültesi Örneği, Değerler Eğitimi Dergisi, 4:12, 2006, 129-148
• Narvekar, Rajiv S. & Jain, Koruna, A New Framework To Understand The Tecnologial Innovation Process, Journal of Intellectual Capita, 7:2, 2006, 174-186 Nazari, Jamal & Herremans, Irene M. & Isaac, Robert G. & Manassian, Armond & Kline, Theresa J.B., Organizational Culture, Climate and IC: an Interaction Analaysis; Journal of Intellectual Capital, 12:2, 2011, 224-248
• Önce, Saime, Muhasebe Bakış Açısı ile Entelektüel Sermaye, Eskişehir: T.C. Anadolu Üniversitesi Yayınları, 1999
• Schein, Edgar H., Organizational Culture, American Psychologist, 45:2, 1990, 109-119.
• Schein, Edgar H., Organizational Culture And Leadership, San Francisco: Jossey- Bass Business And Management Series, 1992
• Sveiby, Karl-Eric, The New Organizational Wealth: Managing and Measuring Knowledge Based Assest, San Francisco, 1997
• Solitander, Maria & Tidström, Annika, Competitive Flows Of İntellectual Capital İn Value Creating Networks; Journal Of Intellectual Capital, 11:1, 2010, 23-38
• Stevart, Tomas A., Entelektüel Sermaye; Çev. Nurettin El Hüseyni; Mess Yayınları, İstanbul, 1997
• Şamiloğlu, Famil., Entelektüel Sermaye, Ankara: Gazi Kitabevi, 2002
• Willcoxson, Lesley & Millett, Bruce, The Management of Organizational Culture, Australian Journal of Management & Organizational Behaviour, 3:2, 2000, 91-99
• Yücel, İlhami, Öğrenen Örgütler Üzerinde Örgüt Kültürünün Etkisinin Yapısal
• Etkilik Modeli İle Analizi: Kayseri ve Konya Örneği; Erciyes Üniversitesi İ.İ.B.