BibTex RIS Kaynak Göster

REASONS FOR WOMEN TO BECOME ENTREPRENEUR AND BARRIERS FOR IT: AN APPLIED RESEARCH ON WOMEN ENTREPRENEUR CANDIDATES

Yıl 2017, Cilt: 9 Sayı: 1, 42 - 63, 01.04.2017

Öz

Entrepreneurship, because of determine the needs of society, transform it to
investment and thanks of those investment into social welfare, has become the
driving force of economic growth and development in recent years. KOSGEB is at
the forefront of organizations supporting entrepreneurs and entrepreneur
candidates in our country. One of KOSGEB's most basic supports is the training
of applied entrepreneurship which can be organized by various institutions and
organizations. The purpose of this study is to determine the reasons why women
entrepreneur candidates participating in applied entrepreneurship training , the
reasons behind their willingness to become entrepreneurs, what the barriers they
see in front of them in realizing their own businesses and the demographic
characteristics of participants participating in the training. A questionnaire was
applied to female entrepreneur candidates participating in applied
entrepreneurship training, and data from 93 questionnaires were analyzed.
According to the study results; The most important reason for the participation of
female entrepreneurial candidates participating in the survey is "the desire to be
truly entrepreneur", followed by "asking for something and asking to do
something for themselves". When you look at the reasons behind the desire to
become an entrepreneur, the first place is "wanting to be successful", followed by
"desire to be your own business". It has been determined that women
entrepreneur candidates see "the difficulty of capital procurement" as the most
important barrier they face in carrying out their initiatives and the second most
important obstacle is the "high cost of opening the business" which is also a
financial barrier.

KADINLARIN GİRİŞİMCİ OLMA NEDENLERİ VE ÖNLERİNDEKİ ENGELLER: KADIN GİRİŞİMCİ ADAYLARI ÜZERİNE UYGULAMALI BİR ARAŞTIRMA

Yıl 2017, Cilt: 9 Sayı: 1, 42 - 63, 01.04.2017

Öz

Toplumun ihtiyaçlarını belirleyip, bunu yatırıma ve yatırım sonucu toplumsal
refaha dönüştürmesinden dolayı girişimcilik, son yıllarda ekonomik büyüme ve
kalkınmanın itici gücü haline gelmiştir. Ülkemizde girişimcileri ve girişimci
adaylarını destekleyen kuruluşların başında KOSGEB gelmektedir. KOSGEB’in
en temel desteklerinden biri uygulamalı girişimcilik eğitimi olup, bu eğitim çeşitli
kurum ve kuruluşlar tarafından düzenlenebilmektedir. Bu çalışmanın amacı,
uygulamalı girişimcilik eğitimine katılan kadın girişimci adaylarının kursa katılma
nedenlerini, girişimci olma isteklerinin ardında yatan nedenleri ve kendi
girişimlerini gerçekleştirme konusunda önlerinde gördükleri engellerin neler
olduğunu tespit etmekle birlikte, eğitime katılan katılımcıların demografik
özelliklerini belirlemektir. Uygulamalı girişimcilik eğitimine katılan kadın
girişimci adaylarına anket uygulanmış olup, 93 anketten elde edilen veriler analiz
edilmiştir. Çalışma sonuçlarına göre; araştırmaya katılan kadın girişimci
adaylarının eğitime katılmalarının en önemli nedeni; “gerçekten girişimci olma
isteği” iken bunu “birilerinden bir şey beklemekten vazgeçme ve kendi için bir
şey yapma isteği” izlemektedir. Girişimci olma isteğinin ardında yatan nedene
bakıldığında ise, ilk sırada “başarılı olma isteği” yer almakta, onu “kendi iş
yerinin olması isteği” izlemektedir. Kadın girişimci adaylarının kendi girişimlerini
gerçekleştirme konusunda önlerinde gördükleri en önemli engel olarak “sermaye
temininin zorluğu”nu gördükleri, ikinci en önemli engel olarak ise yine maddi
bir engel olan “iş yeri açma maliyetlerinin yüksek olması”nı gördükleri
belirlenmiştir.

Toplam 0 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Diğer ID JA86PA44PA
Bölüm Araştırma Makalesi
Yazarlar

A. İpek Koca Ballı Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 1 Nisan 2017
Yayımlandığı Sayı Yıl 2017 Cilt: 9 Sayı: 1

Kaynak Göster

APA Ballı, A. İ. K. (2017). KADINLARIN GİRİŞİMCİ OLMA NEDENLERİ VE ÖNLERİNDEKİ ENGELLER: KADIN GİRİŞİMCİ ADAYLARI ÜZERİNE UYGULAMALI BİR ARAŞTIRMA. Organizasyon Ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 9(1), 42-63.
AMA Ballı AİK. KADINLARIN GİRİŞİMCİ OLMA NEDENLERİ VE ÖNLERİNDEKİ ENGELLER: KADIN GİRİŞİMCİ ADAYLARI ÜZERİNE UYGULAMALI BİR ARAŞTIRMA. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi. Nisan 2017;9(1):42-63.
Chicago Ballı, A. İpek Koca. “KADINLARIN GİRİŞİMCİ OLMA NEDENLERİ VE ÖNLERİNDEKİ ENGELLER: KADIN GİRİŞİMCİ ADAYLARI ÜZERİNE UYGULAMALI BİR ARAŞTIRMA”. Organizasyon Ve Yönetim Bilimleri Dergisi 9, sy. 1 (Nisan 2017): 42-63.
EndNote Ballı AİK (01 Nisan 2017) KADINLARIN GİRİŞİMCİ OLMA NEDENLERİ VE ÖNLERİNDEKİ ENGELLER: KADIN GİRİŞİMCİ ADAYLARI ÜZERİNE UYGULAMALI BİR ARAŞTIRMA. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 9 1 42–63.
IEEE A. İ. K. Ballı, “KADINLARIN GİRİŞİMCİ OLMA NEDENLERİ VE ÖNLERİNDEKİ ENGELLER: KADIN GİRİŞİMCİ ADAYLARI ÜZERİNE UYGULAMALI BİR ARAŞTIRMA”, Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, c. 9, sy. 1, ss. 42–63, 2017.
ISNAD Ballı, A. İpek Koca. “KADINLARIN GİRİŞİMCİ OLMA NEDENLERİ VE ÖNLERİNDEKİ ENGELLER: KADIN GİRİŞİMCİ ADAYLARI ÜZERİNE UYGULAMALI BİR ARAŞTIRMA”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 9/1 (Nisan 2017), 42-63.
JAMA Ballı AİK. KADINLARIN GİRİŞİMCİ OLMA NEDENLERİ VE ÖNLERİNDEKİ ENGELLER: KADIN GİRİŞİMCİ ADAYLARI ÜZERİNE UYGULAMALI BİR ARAŞTIRMA. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi. 2017;9:42–63.
MLA Ballı, A. İpek Koca. “KADINLARIN GİRİŞİMCİ OLMA NEDENLERİ VE ÖNLERİNDEKİ ENGELLER: KADIN GİRİŞİMCİ ADAYLARI ÜZERİNE UYGULAMALI BİR ARAŞTIRMA”. Organizasyon Ve Yönetim Bilimleri Dergisi, c. 9, sy. 1, 2017, ss. 42-63.
Vancouver Ballı AİK. KADINLARIN GİRİŞİMCİ OLMA NEDENLERİ VE ÖNLERİNDEKİ ENGELLER: KADIN GİRİŞİMCİ ADAYLARI ÜZERİNE UYGULAMALI BİR ARAŞTIRMA. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi. 2017;9(1):42-63.