BibTex RIS Kaynak Göster

AN EXPERT SYSTEM MODEL FOR THE SELECTION OF TECHNICAL PERSONNEL

Yıl 2005, Cilt: 11 Sayı: 3, 417 - 423, 01.03.2005

Öz

In this study, a model has been developed for the selection of the technical personnel. In the model Visual Basic has been used as user interface, Microsoft Access has been utilized as database system and CLIPS program has been used as expert system program. The proposed model has been developed by utilizing expert system technology. In the personnel selection process, only the pre-evaluation of the applicants has been taken into consideration. Instead of replacing the expert himself, a decision support program has been developed to analyze the data gathered from the job application forms. The attached study will assist the expert to make faster and more accurate decisions.

TEKNİK PERSONEL SEÇİMİNDE BİR UZMAN SİSTEM MODELİ

Yıl 2005, Cilt: 11 Sayı: 3, 417 - 423, 01.03.2005

Öz

Bu çalışmada teknik personel seçimi için bir model geliştirilmiştir. Modelde kullanıcı ara yüzü olarak Visual Basic, veri tabanı olarak Microsoft Access ve uzman sistem program olarak da CLIPS den yararlanılmıştır. Önerilen model uzman sistem teknolojisinden yararlanılarak geliştirilmiştir. Modelde personel seçim sürecinde sadece başvuruların ön değerlendirme aşaması ele alınmıştır. Geliştirilen modelde amaç tamamen bir uzmanın yerini almak değil, teknik personel seçimi sürecinde başvuru formlarından elde edinilen bilgilerin değerlendirilmesi için bir karar destek program yazılımı geliştirmektir. Böylece sunulan çalışma ile uzmanların daha hızlı ve daha doğru karar almaları sağlanmaktadır.

Toplam 0 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Bölüm Makale
Yazarlar

Emine Coşgun Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 1 Mart 2005
Yayımlandığı Sayı Yıl 2005 Cilt: 11 Sayı: 3

Kaynak Göster

APA Coşgun, E. . (2005). TEKNİK PERSONEL SEÇİMİNDE BİR UZMAN SİSTEM MODELİ. Pamukkale Üniversitesi Mühendislik Bilimleri Dergisi, 11(3), 417-423.
AMA Coşgun E. TEKNİK PERSONEL SEÇİMİNDE BİR UZMAN SİSTEM MODELİ. Pamukkale Üniversitesi Mühendislik Bilimleri Dergisi. Mart 2005;11(3):417-423.
Chicago Coşgun, Emine. “TEKNİK PERSONEL SEÇİMİNDE BİR UZMAN SİSTEM MODELİ”. Pamukkale Üniversitesi Mühendislik Bilimleri Dergisi 11, sy. 3 (Mart 2005): 417-23.
EndNote Coşgun E (01 Mart 2005) TEKNİK PERSONEL SEÇİMİNDE BİR UZMAN SİSTEM MODELİ. Pamukkale Üniversitesi Mühendislik Bilimleri Dergisi 11 3 417–423.
IEEE E. . Coşgun, “TEKNİK PERSONEL SEÇİMİNDE BİR UZMAN SİSTEM MODELİ”, Pamukkale Üniversitesi Mühendislik Bilimleri Dergisi, c. 11, sy. 3, ss. 417–423, 2005.
ISNAD Coşgun, Emine. “TEKNİK PERSONEL SEÇİMİNDE BİR UZMAN SİSTEM MODELİ”. Pamukkale Üniversitesi Mühendislik Bilimleri Dergisi 11/3 (Mart 2005), 417-423.
JAMA Coşgun E. TEKNİK PERSONEL SEÇİMİNDE BİR UZMAN SİSTEM MODELİ. Pamukkale Üniversitesi Mühendislik Bilimleri Dergisi. 2005;11:417–423.
MLA Coşgun, Emine. “TEKNİK PERSONEL SEÇİMİNDE BİR UZMAN SİSTEM MODELİ”. Pamukkale Üniversitesi Mühendislik Bilimleri Dergisi, c. 11, sy. 3, 2005, ss. 417-23.
Vancouver Coşgun E. TEKNİK PERSONEL SEÇİMİNDE BİR UZMAN SİSTEM MODELİ. Pamukkale Üniversitesi Mühendislik Bilimleri Dergisi. 2005;11(3):417-23.





Creative Commons Lisansı
Bu dergi Creative Commons Al 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.