EN
TR
İnsan Kaynakları Yönetiminin İş Güvenliği'ne Yaklaşımı
Öz
Dünya ekonomisindeki değişiklikler her yerde artan ekonomik güvensizlik ve eşitsizlik sorunlarına neden olmaktadır. Dünyanın pek çok yerinde çalışma koşullarının bozulduğu yadsınamaz bir gerçektir. Bu gelişmeler Uluslararası Çalışma Örgütü’nün(ILO) sosyal ve ekonomik güvenliği arttırma stratejisi belirlemesinde önemli role sahiptir. ILO güvenliğin 7 temel boyutuna odaklanmıştır. Bu boyutlar; iş piyasası güvencesi, istihdam güvencesi, iş güvencesi, beceri geliştirme güvencesi, çalışma güvenliği, temsil güvencesi, gelir güvencesidir. Bu çalışmanın konusu ise; bu güvencelerden biri olan çalışma güvenliğidir. Çalışma güvenliği; tüm işçilerin işyerinde sağlık ve güvenlik düzenlemeleri, uygun çalışma saatleri ve ortamları içinde başta gece çalışmalarının da kısıtlanması yoluyla kaza ve hastalıklardan korunmasını içerir (Keith, vd.;2003;3).
Anahtar Kelimeler
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
-
Yazarlar
Yayımlanma Tarihi
1 Haziran 2008
Gönderilme Tarihi
19 Aralık 2015
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2008 Cilt: 4 Sayı: 1
APA
Fırat, Ö. Z. (2008). İnsan Kaynakları Yönetiminin İş Güvenliği’ne Yaklaşımı. Paradoks Ekonomi Sosyoloji ve Politika Dergisi, 4(1), 1-6. https://izlik.org/JA36GW86BU
AMA
1.Fırat ÖZ. İnsan Kaynakları Yönetiminin İş Güvenliği’ne Yaklaşımı. Paradoks Ekonomi Sosyoloji ve Politika Dergisi. 2008;4(1):1-6. https://izlik.org/JA36GW86BU
Chicago
Fırat, Öğr.gör.dr. Zerrin. 2008. “İnsan Kaynakları Yönetiminin İş Güvenliği’ne Yaklaşımı”. Paradoks Ekonomi Sosyoloji ve Politika Dergisi 4 (1): 1-6. https://izlik.org/JA36GW86BU.
EndNote
Fırat ÖZ (01 Haziran 2008) İnsan Kaynakları Yönetiminin İş Güvenliği’ne Yaklaşımı. Paradoks Ekonomi Sosyoloji ve Politika Dergisi 4 1 1–6.
IEEE
[1]Ö. Z. Fırat, “İnsan Kaynakları Yönetiminin İş Güvenliği’ne Yaklaşımı”, Paradoks Ekonomi Sosyoloji ve Politika Dergisi, c. 4, sy 1, ss. 1–6, Haz. 2008, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA36GW86BU
ISNAD
Fırat, Öğr.gör.dr. Zerrin. “İnsan Kaynakları Yönetiminin İş Güvenliği’ne Yaklaşımı”. Paradoks Ekonomi Sosyoloji ve Politika Dergisi 4/1 (01 Haziran 2008): 1-6. https://izlik.org/JA36GW86BU.
JAMA
1.Fırat ÖZ. İnsan Kaynakları Yönetiminin İş Güvenliği’ne Yaklaşımı. Paradoks Ekonomi Sosyoloji ve Politika Dergisi. 2008;4:1–6.
MLA
Fırat, Öğr.gör.dr. Zerrin. “İnsan Kaynakları Yönetiminin İş Güvenliği’ne Yaklaşımı”. Paradoks Ekonomi Sosyoloji ve Politika Dergisi, c. 4, sy 1, Haziran 2008, ss. 1-6, https://izlik.org/JA36GW86BU.
Vancouver
1.Öğr.gör.dr. Zerrin Fırat. İnsan Kaynakları Yönetiminin İş Güvenliği’ne Yaklaşımı. Paradoks Ekonomi Sosyoloji ve Politika Dergisi [Internet]. 01 Haziran 2008;4(1):1-6. Erişim adresi: https://izlik.org/JA36GW86BU