avatar
Zerrin Fırat Doç. Dr. Uludağ Üniversitesi
Yayın 6 Hakemlik 10
6 Yayın
10 Hakemlik
0000-0001-6849-6813

Uzmanlık Alanları

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Dezavantajlı Gruplar İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği

Kurum

Uludağ Üniversitesi

Popüler Yayınları

İnsan Kaynakları Yönetiminin İş Güvenliği'ne Yaklaşımı
Yazarlar: Öğr.gör.dr. Zerrin Fırat
Yayın Bilgisi: 2008 , Paradoks Ekonomi Sosyoloji ve Politika Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 5436

0

2

5436

Yayınlar

KADIN KOOPERATİFLERİNİN SOSYAL, EKONOMİK VE YEREL KALKINMADAKİ ROLÜ– GÜNEY MARMARA AÇISINDAN BİR DEĞERLENDİRME
Yazarlar: Zerrin Fırat , Nuray Akbudak
Yayın Bilgisi: 2026 , Erzincan Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.46790/erzisosbil.1938630
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 199

0

199

İSTİHDAM POLİTİKALARININ OLUŞTURULMASINDA İŞKUR’UN ETKİNLİĞİ VE ÖZEL İSTİHDAM KURUMLARI
Yazarlar: Zerrin Fırat
Yayın Bilgisi: 2018 , Paradoks Ekonomi Sosyoloji ve Politika Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1070

0

1070

HAYAT BOYU EĞİTİM SAĞLANMASINDA YEREL YÖNETİMİN KATKILARININ KADIN AÇISINDAN ÖNEMİ ve BURSA AÇISINDAN DEĞERLENDİRME
Yazarlar: Zerrin Fırat
Yayın Bilgisi: 2018 , Paradoks Ekonomi Sosyoloji ve Politika Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1967

0

1967

KÜRESEL REKABETTE LOJİSTİK OLGUSUNDA YENİ YAKLAŞIMLAR VE TÜRKİYE’DE LOJİSTİK HİZMET SUNAN İŞLETMELERİN YAPISAL ÖZELLİKLERİ
Yazarlar: Emine Koban, Zerrin Fırat , Hilal Yıldırır Keser
Yayın Bilgisi: 2009 , Öneri Dergisi
DOI: 10.14783/maruoneri.677427
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2473

0

2473

İnsan Kaynakları Yönetiminin İş Güvenliği'ne Yaklaşımı
Yazarlar: Öğr.gör.dr. Zerrin Fırat
Yayın Bilgisi: 2008 , Paradoks Ekonomi Sosyoloji ve Politika Dergisi
DOI: -
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 5436

2

5436

Uludağ Üniversitesi Meslek Yüksekokullarında Okuyan Öğrencilerin Çalışma Hayatından Beklentileri Üzerine Bir Değerlendirme
Yazarlar: Zerrin Yöney Fırat , Nilgün Özel
Yayın Bilgisi: 2003 , ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 0

0

0

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Erzincan Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Erzincan Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources
ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources
Öneri Dergisi
Öneri Dergisi
Paradoks Ekonomi Sosyoloji ve Politika Dergisi
Paradoks Ekonomi Sosyoloji ve Politika Dergisi

Hakemlik

Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Dicle Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Dicle Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Disiplinlerarası Yenilik Araştırmaları Dergisi
Disiplinlerarası Yenilik Araştırmaları Dergisi
Finans Ekonomi ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
Finans Ekonomi ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Kamu Yönetimi ve Politikaları Dergisi
Kamu Yönetimi ve Politikaları Dergisi
Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü Dergisi
Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü Dergisi
Paradoks Ekonomi Sosyoloji ve Politika Dergisi
Paradoks Ekonomi Sosyoloji ve Politika Dergisi
Crossref atıf bulunmamaktadır.
Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır. : DergiPark Kullanıcı Rozeti hakkında bilgi almak için tıklayınız.