The purpose of this study conducted in the health sector is to examine the effect of the leader's five factor personality traits on the leader's political skills and sub-dimensions. The sample of the study is 468 healthcare professionals working in the health sector in Malatya. Questionnaire method was used to collect data in the study. The data obtained from the questionnaire were subjected to scale validity and reliability, confirmatory factor analysis, correlation and multiple linear regression analysis in SPSS 21 and AMOS 24 package programs. According to the research findings; it was observed that 62% change in the leader's political skill was explained by the leader's five factor personality traits; the leader's extraversion, openness to experience, conscientiousness and agreeableness traits positively affected the leader's political skill and sub-dimensions. But, the neuroticism trait negatively affected. Also, it was observed that the agreeableness trait did not affect the networking ability dimension of the political skill and the five-factor personality traits of the leader mostly affected the social astuteness dimension (58%) of the political skill. It is thought that the research will contribute to the literature on leadership, personality and political skills and shed light on future researches.
Leadership Five-Factor Personality Traits Political Skill Health Sector
Sağlık sektöründe yapılan bu araştırmanın amacı, liderin beş faktör kişilik özelliklerinin liderin politik becerisi ve alt boyutlarına etkisini incelemektir. Araştırmanın örneklemini, Malatya ilinde sağlık sektöründe görevli 468 sağlık çalışanı oluşturmaktadır. Çalışmada veri toplamak amacıyla anket yöntemi kullanılmıştır. Anketten elde edilen veriler, SPSS 21 ve AMOS 24 paket programlarında ölçek geçerlilik ve güvenilirlik, doğrulayıcı faktör analizi, korelasyon ve çoklu doğrusal regresyon analizlerine tabi tutulmuştur. Araştırma bulgularına göre; liderin politik becerisindeki %62 oranındaki değişimin liderin beş faktör kişilik özellikleri tarafından açıklandığı; liderin dışa dönüklük, deneyime açıklık, öz disiplin ve uyumluluk özelliğinin liderin politik becerisi ve alt boyutlarını pozitif olarak; nevrotiklik özelliğinin ise negatif olarak etkilediği görülmüştür. Bununla birlikte uyumluluk kişilik özelliğinin politik becerinin ilişki ağı kurma boyutunu etkilemediği ve liderin beş faktör kişilik özelliklerinin en fazla politik becerinin sosyal zeka boyutunu (%58) etkilediği görülmüştür. Araştırmanın liderlik, kişilik ve politik beceri ile ilgili literatüre katkı sağlayacağı ve gelecekte yapılacak araştırmalara ışık tutacağı düşünülmektedir.
Liderlik Beş Faktör Kişilik Özellikleri Politik Beceri Sağlık Sektörü
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Konular | Finans |
Bölüm | Makaleler |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 2 Eylül 2021 |
Kabul Tarihi | 27 Mart 2021 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2021 |