Esnek İstihdam Genç İşsizliğin Çaresi mi? İşsizlik Göstergeleri Üzerinden Bir Tartışma

Umut Ulukan

doi:10.30586/pek.741618

Esnek İstihdam Genç İşsizliğin Çaresi mi? İşsizlik Göstergeleri Üzerinden Bir Tartışma

Öz

Bu çalışma katı istihdamı koruma düzenlemelerinin genç işsizliğinin nedeni olduğunu ileri süren neoliberal söyleme odaklanmaktadır. Çalışmada önce ana akım iktisat anlayışının ve OECD, AB, IMF gibi kuruluşların işsizlik (ve genç işsizliği) üzerine çözümlemeleri ve geliştirdikleri stratejiler eleştirel olarak analiz edilmekte ve Türkiye’deki benzer yaklaşımlar değerlendirilmektedir. Türkiye’deki genç işsizliğinin genel görünümleri TÜİK hanehalkı işgücü istatistikleri üzerinden incelenerek esnek çalışma biçimlerinin genç işsizliğine etkisi incelenmektedir. Buna göre esnek çalışmanın en önemli unsurlarından olduğu ileri sürülen geçici işlerin artışı genç işsizliğinin çözümüne katkı koymaktan ziyade sorunun kendisi gibi durmaktadır. Bunun yanı sıra esnek ve güvencesiz çalışma biçimleri gençlerin yoksulluk riskini de artırmaktadır.

Anahtar Kelimeler

Genç işsizliği,esnek çalışma,güvencesiz çalışma

Kaynakça

Avdagic, S. (2015). Does deregulation work? Reassessing the unemployment effects of employment protection. British Journal of Industrial Relations, 53, 6–26
Baker, D., Glyn, A., Howell, D. R. and Schmitt, J. (2005) ‘‘Labor Market Institutions and Unemployment: A Critical Assessment of the Cross-country Evidence,’’ in D. R. Howell (ed) Fighting Unemployment, Oxford: Oxford University Press, pp. 72–118.
Bakır ve Eroğlu, 2019 Esnek ve Güvencesiz Çalışma Bağlamında Türkiye’de Araştırma Görevlisi Olmak Çalışma ve Toplum 155-178
Barbieri, P. (2009). Flexible employment and inequality in Europe. European Sociological Review, 25(6), 621-628.
Başköy, H., ve Kılıçaslan, Y. (2017). Esnek işgücü piyasası politikalarının ücret ve kâr üzerine etkisi: Bir karşılaştırmalı ülke analizi. Çalışma ve Toplum, 54(3),1507-1544.
Booth, A. L., Francesconi, M., & Frank, J. (2002). Temporary jobs: stepping stones or dead ends?. The economic journal, 112(480), F189-F213.
Bora, T.; Erdoğan, N. (2011), ““Cüppenin, Kılıcın ve Kalemin Mahcup Yoksulları”, Yeni Kapitalizm, Yeni İşsizlik ve Beyaz Yakalılar”, “Boşuna Mı okuduk?” Türkiye’de Beyaz Yakalı İşsizliği (iç), Der. T. Bora, A.Bora, N. Erdoğan, İ. Üstün, 2. Baskı, İstanbul: İletişim, ss.13-44.
Bulut, G., & Kaya Hayatsever, E. (2018). AVM'lerde Emek: Sınıf İçi İletişim Ekseninde Bir Değerlendirme. Emek Araştırma Dergisi, 9(13), 93-110.

Cahuc, P., & Carcillo, S. (2015). Youth unemployment in France . No Country for Young People?, .
Ciğerci-Ulukan, İşsizlik Versus Geçici Çalışma: Özel İstihdam Bürolarının Kiralık İşçileri, Ö. Müftüoğlu ve A. Koşar (der.), Türkiye’de Esnek Çalışma içinde, İstanbul: Evrensel Basım Yayın,ss. 143-157.
Devins, D., Bickerstaffe, T., Mitchell, B. ve Halliday, S. (2014) ‘Progression in Low-paid, Low-skilled Retail, Catering and Care Jobs’ Joseph Rowntree Foundation [Internet] [Available from: http://www.jrf.org.uk/sites/files/jrf/employment-progression- skills-full.pdf
DİSK-AR (2020) İşsizlik ve İstihdamın Genel Görünümü (11 Mayıs 2020), http://disk.org.tr/wp-content/uploads/2020/05/DISK-AR-May%C4%B1s-2020-Istihdam-Issizlik-Raporu.pdf
Dolado, J. J. (2015). No country for young people? Youth labour market problems in Europe. Londra: Centre for Economic Policy Research.
Erdoğdu S ve Kutlu D (2017). Çalışan Yoksulluğu: Türkiye İçin Sosyal Politikalar Bağlamında Bir Değerlendirme. İçinde: A Makal ve A Çelik (der), Zor Zamanlarda Emek Türkiye’de Çalışma Yaşamının Güncel Sorunları, Ankara: İmge Kitabevi, 65-112
Erikli, S. (2016) Genç Yoksulluğunun Temel Belirleyicileri Eğitim ve Düzgün İş, Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 18/1 (2016) 283-302
Ersoy-Kart, M. ve Erdost, H. E.(2008). Unemployment Worries among Turkish University Students. Social Behavior and Personality: An International Journal, 36 (2), 275-288.
Esping-Andersen, G. (2000). Who is harmed by labour market regulations? Quantitative evidence. In Esping-Andersen, G. and Regini, M. (Eds.), Why Deregulate Labour Markets? Oxford: Oxford University Press, pp. 66–98.
Fana, M., Guarascio, D., ve Cirillo, V. (2016). Did Italy Need More Labour Flexibility?. Intereconomics, 51(2), 79-86.
Giesecke, J., ve M. Groß. 2003. "Temporary Employment: Chance or Risk?" European Sociological Review 1 9(2) : 1 6 1 -77
Göztepe, Ö. (2012) “Yeni Dönemin Satırbaşları” Güvencesizleştirme: Süreç, Yanılgı, Olanak Göztepe, E. (der.), Ankara: Nota Bene Yayınları, 15-60.
Güler-Müftüoğlu, Berna. 2014. “Üretim sürecinin vazgeçilmezi esneklik: Var ve yok ettikleri üzerine bir çerçeve”, Özgür Müftüoğlu ve Arif Koşar (haz.) Kapitalist üretim ilişkilerinde “yeniden” esneklik: Türkiye’de Esnek Çalışma içinde, İstanbul: Evrensel Basım Yayın.
Hacısalihoğlu, E. (2014). Türkiye’de İşçi Sınıfı Haritasında Güvencesizlik Deneyimleri. Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Yayımlanmamış Doktora Tezi
Hacısalihoğlu, E. (2018)"Güvencesizlik Döngüsünde Vazgeçil(e)meyen Güvence Arayışı: Çalışma, Geçim ve Sosyal Yardım Bağı", Sosyal Yardım Alanlar, Emek, Geçim, Siyaset ve Toplumsal Cinsiyet Örüntüleri (Der. Denizcan Kutlu), İletişim Yayınları, İstanbul, 2018, 77-101
Howell, D. R., Baker, D., Glyn, A. Ve Schmitt, J. (2007) ‘‘Are Protective Labor Market Institutions at the Root of Unemployment? A Critical Review of the Evidence,’’ Capitalism and Society 2(1): 1–71.
ILO 2019, Spotlight on Work Statistics- The Working Poor, https://www.ilo.org/global/statistics-and-databases/publications/WCMS_696387/lang--en/index.htm
Kalleberg, A. L. (2000). Nonstandard employment relations: Part-time, temporary and contract work. Annual review of sociology, 26(1), 341-365.
Kiraz, Zafer ve Kurul, Nejla(2018), Türkiye’de Öğretmen İşsizliği ve Ataması Yapılmayan Öğretmenler Hareketi, Mersin Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 14(1): 270- 302.
Kutlu, D. (2010), “Geçici Çalışmanın Süreklileşmesi ve Güvencesizleşme: Özel İstihdam Bürolarının Değişen Rolü”, Türk Tabipler Birliği Mesleki Sağlık ve Güvenlik Dergisi, Ocak,-Şubat-Mart 2010, ss.41-47.
Kutlu, D. (2012) “Türkiye İşgücü Piyasasında Güncel Gelişmeler ve Güvencesizleşme Örüntüleri”, Güvencesizleştirme: Süreç, Yanılgı, Olanak, Göztepe, Ö. (der.), Ankara: NotaBene Yayınları, 61-116
Layard, Richard, Stephen Nickell and Richard Jackman. 1991. Unemployment: Macroeconomic Performance and the Labour Market (Oxford: Oxford University Press).
Layard, Richard, Stephen Nickell and Richard Jackman. 1994. The Unemployment Crisis, (Oxford: Oxford University Press).
Marx K (2007). Kapital: Kapitalist Üretimin Eleştirel Bir Tahlili. Cilt I, 8. Baskı. Çev. A. Bilgi, Ankara: Sol Yayınları.
Mcbride, S. (2004) Towards perfect flexibility: Youth as an Industrial Reserve Army for the New Economy, Stanford, J., & Vosko, L. F. (eds) Challenging the Market: The struggle to regulate work and income. McGill-Queen's Press-MQUP. 205-226.
Miguel Carmo, R., Cantante, F., & de Almeida Alves, N. (2014). Time projections: Youth and precarious employment. Time & Society, 23(3), 337-357.
Nickell, S., Nunziata, L. and Ochel, W. (2005) ‘‘Unemployment in the OECD Since the 1960s. What do We Know?’’ Economic Journal 115 (January): 1–27.
OECD (1994) The OECD Jobs Study. Facts, Analysis, Strategies, Paris: OECD Publications.
OECD (2020a), Youth unemployment rate (indicator). (16 May 2020)
OECD (2020b), Youth not in employment, education or training (NEET) (indicator). (17 May 2020) Oğuz, S. (2016). İşgücü İstatistiklerinden Yedek İşgücü Ordusuna Nüfusu Yeniden Sınıflandırmak. Mülkiye Dergisi , 40 (4) , 31-68
Onaran, Ö. (2004). Emek Piyasasına Dayalı Yapısal Uyum: Katılık Miti. İçinde: N Balkan ve S Savran (haz.), Neoliberalizmin Tahribatı Türkiye’de Ekonomi, Toplum ve Cinsiyet. İstanbul: Metis Yayınları, 211-233.
Onaran, Özlem. 2004. “Emek Piyasasına Dayalı Yapısal Uyum: Katılık Miti”, Neşecan Balkan ve Sungur Savran (der.) Neoliberalizmin Tahribatı-2: 2000’li Yıllarda Türkiye içinde, İstanbul: Metis Yayınları . Özar, Şemsa ve Ercan, Fuat. 2004. “Emek Piyasaları: Uyumsuzluk mu, Bütünleşme mi?”, Neşecan Balkan ve Sungur Savran (der.) Neoliberalizmin Tahribatı-2: 2000’li Yıllarda Türkiye içinde, İstanbul: Metis Yayınları.
Özkaplan, N., Öztan, E. ve Ruben E. (2017) AVM’lerin Yorgun Gençleri: Tezgahtarlıktan Satış Elemanlığına Emeğin Dönüşümü, İstanbul: SAV Yayınları.
Özmen-Yılmaz, D. (2019) Female Labor In The Neolıberal Era: The Case Of Turkey, Economic and Business Issues in Retrospect & Prospect, Meciar, M, Gökten, K. Ve Eren, A.A. (eds) London: Ijopec Pub.
Savul, G. (2012). Standart Dışının Standartlaşması: Güvencesiz İstihdam. Güvencesizleştirme: Süreç, Yanılgı, Olanak, Göztepe, Ö. (der.), Ankara: NotaBene Yayınları 117-143.
Scherer, S. (2004). Stepping-Stones or Traps? Work, Employment and Society, 18(2), 369–394.
Shildrick, T. and MacDonald, R. and Webster, C. and Garthwaite, K. (2012) Poverty and Exclusion: Life in low-pay, no-pay Britain. Bristol: The Policy Press
Siebert, Horst. 1997. “Labor market rigidities: At the root of unemployment in Europe,” Journal of Economic Perspectives 11, no. 3 (Summer): 37-54.
Sissons, P. (2011) ‘The Hourglass and the Escalator - Labour market change and mobility’ The Work Foundation [Internet] Available from: http://www.theworkfoundation.com/DownloadPublication/Report/292_hourglass_escal ator120711%20(2)%20(3).pdf
Strauss, K ve Fudge, J. (2014) Temporary Work, Agencies and Unfree Labour: Insecurity in the New World of Work Fudge, J., & Strauss, K. (Eds.). (2013). Temporary work, agencies and unfree labour: Insecurity in the new world of work. Routledge. Ss1-25
Tangian, A. S. (2008). On the European readiness for flexicurity: empirical evidence with OECD/HBS methodologies and reform proposals. (WSI-Diskussionspapier, 160). Düsseldorf: Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut in der Hans-Böckler-Stiftung. https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-219203
TUC (2010) Flexible with the Truth? Exploring the Relationship between Labour Market Flexibility and Labour Market Performance https://www.tuc.org.uk/sites/default/files/extras/flexiblewiththetruth.pdf 72-76
Ulukan, U. (2014) “Esneklik ve güvence arasında bir denge mümkün mü? Avrupa ve Türkiye’den güvenceli esneklik pratikleri”, Ö. Müftüoğlu ve A. Koşar (der.), Türkiye’de Esnek Çalışma içinde, İstanbul: Evrensel Basım Yayın, 68-87
Vergeer R. & Kleinknecht A. (2012) Do Flexible Labor Markets Indeed Reduce Unemployment? A Robustness Check, Review of Social Economy, 70:4, 451-467,
Watson, Ian. 2013. “Bridges or Traps? Casualisation and Labour Market Transitions in Australia.” Journal of Industrial Relations 55 (6): 6–37.
Wim Van Lancker (2012) THE EUROPEAN WORLD OF TEMPORARY EMPLOYMENT, European Societies, 14:1, 83-111
Wynn, M. (2013) Power Politics and Precariousness The Regulation of Temporary Agency Work in the European Union. Fudge, J., & Strauss, K. (Eds.). Temporary work, agencies and unfree labour: Insecurity in the new world of work. Routledge. Ss:48-69
Yalçıntaş, A. ve Akkaya B. (2019b) “Türkiye’de Akademik Enflasyon: ‘Her İle Bir Üniversite Politikası’ Sonrasında Türk Yükseköğrenim Sistemi” Ankara Üniversitesi SBF Dergisi.
Yalçıntaş, Altuğ (2017), “Akademik Enflasyon: Değersizleşen Diplomalar”, İktisat ve Toplum, 75 (Ocak): 38-42.
Yalçıntaş, Altuğ ve Büşra Akkaya (2019a), “Diplomalı Aylak Sınıf: Gösterişçi Tüketim Süreci Olarak Türk Yükseköğretim Sistemi” Efil Ekonomi Araştırmaları Dergisi 2 (5): 92-125.
Yentürk, N ve Başlevent, C. (2008). Türkiyede Genç İşsizliği: Etkileyen Faktörler ve Politika Önerileri, Türkiye’de Gençlik Çalışması ve Politikaları içinde, Der: Y. Kurtaran, G. Nemutlu, N. Yentürk, İstanbul: Bilgi Üniversitesi Yayınları. Ss.345-378
Yentürk, N. ve Başlevent, C (2007), Türkiye’de Genç İşsizliği,Gençlik Çalışmaları Birimi Araştırma Raporu no.2,İstanbul Bilgi Üniversitesi http://genclik.bilgi.edu.tr/Default.asp?pageID=5
Yılmaz, K. R. (2016) “Değişen Mekan, Değişen Sınıfsallıklar: Samsun Kenti Örneğinde AVM’lerde Çalışan Kadın Satış Temsilcileri”, Çalışma ve Toplum, 2016/1, 31-58.
Yücesan-Özdemir, G. (2014). İnatçı Köstebek. İstanbul: Yordam.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

Ekonomi

Bölüm

Derleme

Yazarlar

Umut Ulukan ^*
0000-0003-2037-2373
Türkiye

Yayımlanma Tarihi

25 Haziran 2020

Gönderilme Tarihi

22 Mayıs 2020

Kabul Tarihi

24 Haziran 2020

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2020 Cilt: 4 Sayı: 1

DOI

https://doi.org/10.30586/pek.741618

IZ

https://izlik.org/JA23AD67MT

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Ulukan, U. (2020). Esnek İstihdam Genç İşsizliğin Çaresi mi? İşsizlik Göstergeleri Üzerinden Bir Tartışma. Politik Ekonomik Kuram, 4(1), 1-19. https://doi.org/10.30586/pek.741618

AMA

1.Ulukan U. Esnek İstihdam Genç İşsizliğin Çaresi mi? İşsizlik Göstergeleri Üzerinden Bir Tartışma. PEK. 2020;4(1):1-19. doi:10.30586/pek.741618

Chicago

Ulukan, Umut. 2020. “Esnek İstihdam Genç İşsizliğin Çaresi mi? İşsizlik Göstergeleri Üzerinden Bir Tartışma”. Politik Ekonomik Kuram 4 (1): 1-19. https://doi.org/10.30586/pek.741618.

EndNote

Ulukan U (01 Haziran 2020) Esnek İstihdam Genç İşsizliğin Çaresi mi? İşsizlik Göstergeleri Üzerinden Bir Tartışma. Politik Ekonomik Kuram 4 1 1–19.

IEEE

[1]U. Ulukan, “Esnek İstihdam Genç İşsizliğin Çaresi mi? İşsizlik Göstergeleri Üzerinden Bir Tartışma”, PEK, c. 4, sy 1, ss. 1–19, Haz. 2020, doi: 10.30586/pek.741618.

ISNAD

Ulukan, Umut. “Esnek İstihdam Genç İşsizliğin Çaresi mi? İşsizlik Göstergeleri Üzerinden Bir Tartışma”. Politik Ekonomik Kuram 4/1 (01 Haziran 2020): 1-19. https://doi.org/10.30586/pek.741618.

JAMA

1.Ulukan U. Esnek İstihdam Genç İşsizliğin Çaresi mi? İşsizlik Göstergeleri Üzerinden Bir Tartışma. PEK. 2020;4:1–19.

MLA

Ulukan, Umut. “Esnek İstihdam Genç İşsizliğin Çaresi mi? İşsizlik Göstergeleri Üzerinden Bir Tartışma”. Politik Ekonomik Kuram, c. 4, sy 1, Haziran 2020, ss. 1-19, doi:10.30586/pek.741618.

Vancouver

1.Umut Ulukan. Esnek İstihdam Genç İşsizliğin Çaresi mi? İşsizlik Göstergeleri Üzerinden Bir Tartışma. PEK. 01 Haziran 2020;4(1):1-19. doi:10.30586/pek.741618

Cited By

BRICS-T ÜLKELERİNDE ENFLASYONUN GENÇ KADIN İŞSİZLİĞİ ÜZERİNE ETKİSİ (2000-2019)

Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

https://doi.org/10.54831/vanyyuiibfd.1093824

ESNEK İSTİHDAMIN BAĞLAMSALLAŞTIRILMASINDA BASKI GRUPLARININ ROLÜ: SCHUMPETERYEN ÇALIŞMA DEVLETİ ÇERÇEVESİNDE BİR ÇÖZÜMLEME

Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

https://doi.org/10.53443/anadoluibfd.1183767