Digital nomad employees and the applicable law to digital nomad employees’ employment contracts under Law No. 5718

Öz

Digital nomads are workers who travel between countries for non:work:related reasons, depending on their spatial freedom and perform virtual work in these countries through the portable technological devices they have to the extent that they do not constitute permanent residence. The key elements of digital nomadism are technology, distance (cross:border work), work:life balance, travel freedom, and frequency. Digital nomads can be self:employed or employees. If labour disputes involving digital nomad employees are brought before the Turkish courts, Article 27 of Turkish Private International and Procedural Law No. 5718 (MÖHUK) shall be applied. Article 27 of the law limits the choice of law to the minimum protection of the mandatory provisions of the law of the employee’s habitual place of work. However, it is not possible to determine a habitual workplace for digital nomad employees. This article examines how the minimum protection standard can be ensured in determining the applicable law for labour disputes involving digital nomads who do not have a habitual workplace, which country’s law should govern their employment contracts, and whether such determination is consistent with the principles of equity in private international law, as well as how the amendments made to Article 27 of MÖHUK should be interpreted, taking into account the unique characteristics of digital nomadism. For this reason, the emergence of the concept of the digital nomad, its meaning, and its relationship with remote work and similar employment methods are primarily examined.

Anahtar Kelimeler

• Digital Nomad
• Digital Nomad Employees
• Remote work
• Telework
• Law Applicable to Employment Contracts
• Public Policy
• Overriding Mandatory Rules

Dijital Göçebe İşçiler ve 5718 sayılı Kanun Kapsamında Dijital Göçebe İşçilerin İş Sözleşmelerine Uygulanacak Hukuk

Öz

Dijital göçebeler; sahip olduğu mekânsal özgürlüğe bağlı olarak işten kaynaklanmayan sebeplerle bir ülkede kalıcı ikamet oluşturmayacak ölçüde ülkeler arasında seyahat eden ve bu ülkelerde taşınabilir teknolojik cihazlar aracı: lığıyla sanal çalışma yapan çalışanlardır. Dijital göçebeliğin ana unsurları; teknoloji, mesafe (sınır ötesi çalışma), iş:yaşam dengesi, seyahat özgürlüğü ve sıklığıdır. Dijital göçebeler, serbest meslek sahibi olabileceği gibi işçi sıfatını da haiz olabilir. Dijital göçebelerin iş ilişkileri, hareketliliklerine binaen muhakkak yabancılık unsuru içermekte olup milletlerarası özel hukukun konusuna dahil olmaktadır. Dijital göçebe işçilerin iş uyuşmazlıklarının Türk hakiminin önüne gelmesi durumunda 5718 sayılı Milletlerarası Özel Hukuk ve Usul Hukuku Hakkında Kanun uygulama alanı bulacaktır. Anılan Kanunun 27. maddesinde iş sözleşmelerine uygulanacak hukuk, işçiyi koruma gayesiyle özel olarak düzenlenmiştir. Tarafların iş sözleşmelerine uygulanacak hukuka ilişkin seçimleri, işçinin mutad işyeri hukukunun emredici hükümlerinin asgari korumasıyla sınırlandırılmıştır. Ancak dijital göçebe işçilerin mutad işyerinden bahse: dilmesi mümkün değildir. Makalemizde dijital göçebe işçilerin iş uyuşmazlıklarına uygulanacak hukukun seçiminde asgari koruma standardının nasıl sağlanacağı, iş sözleşmelerine hangi ülke hukukunun uygulanacağı ve bunun mil: letlerarası özel hukuk hakkaniyetine uygunluğu, MÖHUK m. 27 hükmünde yapılan değişikliklerin nasıl yorumlanacağı dijital göçebeliğin kendine has niteliği dikkate alınarak değerlendirilmektedir. Bu sebeple dijital göçebe kavramının doğuşu, neyi ifade ettiği, uzaktan çalışma ve benzer istihdam yöntemleriyle ilişkisi öncelikli olarak irdelenmektedir.

Anahtar Kelimeler

• Dijital Göçebe
• Dijital Göçebe İşçi
• Uzaktan Çalışma
• Tele Çalışma
• İş Sözleşmelerine Uygulanacak Hukuk
• Kamu Düzeni
• Doğrudan Uygulanan Kurallar

Kaynakça

1. Alp M, 'İş İlişkisinin Kurulması, Hükümleri ve İşin Düzenlenmesi', Yargıtay ve Bölge Adliye Mahkemeleri'nin İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Kararlarının Değerlendirilmesi Semineri 2019-2020 (On İki Levha Yayıncılık 2022).
2. Alp M, 'Tele Çalışma (Uzaktan Çalışma)', Prof Dr Sarper Süzek’e Armağan (Beta Yayıncılık 2011).
3. ALtıntaş V, 'Yabancılık Unsuru Taşıyan İş Sözleşmelerine Uygulanacak Hukukun Genel İşlem Koşulları Bağlamında Değerlendirilmesi' (2023) 2(50) Sicil 175-206.
4. AroLes J, Bonneau C and BhankarauLLY S, 'ConceptuaLising ‘Meta-Work’ in the Context of Continuous, GLobaL MobiLitY: The Case of DigitaL Nomadism' (2023) 37(5) Work, EmpLoYment and SocietY 1261-1278.
5. ArsLan İ, '5718 SaYıLı MiLLetLerarası ÖzeL Hukuk ve UsuL Hukuku Hakkında Kanun UYarınca SözLeşmeden Doğan Borç İLişkiLerinde Zımni Hukuk Seçimi' (2013) 33(2) PPIL 1-41.
6. Avşar M, '2023 Tarihli YargıtayY Hukuk Genel Kurulu Kararı Işığında Yurt Dışı Hizmet Akdine Uygulanacak Hukuk' (2024) 9(2) İMHFD 599-630.
7. AYdın U, 'TeLe ÇaLışma ve TeLe ÇaLışma Avrupa Çerçeve SözLeşmesi' in Uçum M (ed), Prof Dr Devrim ULUCAN’a Armağan (LegaL YaYıncıLık 2008).
8. AYdınöz G, 'İş Hukukunda TeLe (Uzaktan) ÇaLışma' (YaYımLanmamış Doktora Tezi, Ankara Üniversitesi 2014).

9. AYdoğdu G, 'MiLLetLerarası Ticari SözLeşmeLerde Hukuk Seçimine Dair LaheY İLkeLeri UYarınca ÖrtüLü Hukuk Seçimi' (2022) 10(2) SakarYa Üniversitesi Hukuk FaküLtesi Dergisi 603-626.
10. AYgüL M and Çoban N, 'Birden FazLa ÜLkede İfa EdiLen İş SözLeşmeLerinde Mutad İşYerinin Tespiti' (2020) 15(169) THD 1815-1832.
11. Baycık G, 'Yurt Dışı Hizmet Akdine İlişkin İstinaf ve Yargıtay Kararları Arasındaki Farklılık' (2023) 14(2) Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 55-69.
12. Bearne S, 'DigitaL Nomads: Rising Number of PeopLe Choose to Work RemoteLY' (The Guardian, 4 November 2023) www.theguardian.com/moneY/2023/nov/04/digitaL-nomads-work-remoteLY-tech-visas?utm_source=chatgpt.com accessed 13 FebruarY 2025.
13. BiLLarant J, Pour une approche nouvelle du rapport de subordination en droit prive suisse du travail, (SchuLthess 2020).
14. BozdoğanoğLu B, 'DijitaL GöçebeLer: Ekonomik BekLentiLer ve YaratıLan Değerin ULusLararası Vergi Hukuku KuraLLarı Çerçevesinde İnceLenmesi' (2024) 186 MaLiYe Dergisi 113-142.
15. Bozkurt GümrükçüoğLu Y and Gemici FiLiz B, 'Türk Hukukunda YabancıLık Unsuru TaşıYan İş SözLeşmeLerine UYguLanacak Hukuk' (2016) 15 Prof Dr Turhan ESENER’e Armağan, İstanbuL KüLtür Üniversitesi Hukuk FaküLtesi Dergisi 593-619.
16. BrakeL-Ahmed F, 'Wherever I LaY MY Laptop, That’s MY WorkpLace: Experiencing the New WorLd of Work in a HoteL LobbY' in AroLes J, VaujanY F-Xd and DaLe K (eds), Experiencing the New World of Work (Cambridge UniversitY Press 2021).
17. Bruurs S, 'Cross-border TeLework in Light of the Rome I-ReguLation and the Posting of Workers Directive' (2023) 14(4) ELLJ 588-608.
18. Bruurs S, 'DigitaL Nomads and The Rome I ReguLation: An Overview' (Global Workplace Law & Policy, 14 December 2022) https://gLobaL-workpLace-Law-and-poLicY.kLuwerLawonLine.com/2022/12/14/digitaL-nomads-and-the-rome-i-reguLation-an-overview/ accessed 26 December 2024.
19. Can MC, Bulut Bilişim Sözleşmelerine Uygulanacak Hukuk, (AdaLet YaYınevi 2023).
20. CanikLioğLu N and KutLu M, 'TeLe ÇaLışmada İşYeri Kavramı' (2024) 10(2) İstanbuL AYdın Üniversitesi Hukuk FaküLtesi Dergisi 119-157.
21. ÇeLik N, CanikLioğLu N, CanboLat T and Özkaraca E, İş Hukuku Dersleri, (36th edn, Beta YaYıncıLık 2023).
22. ÇeLikeL A and Erdem BB, Milletlerarası Özel Hukuk, (18th edn, Beta YaYıncıLık 2024).
23. Ceza ve GüvenLik TedbirLerinin İnfazı Hakkında Kanun iLe Bazı KanunLarda DeğişikLik YapıLmasına Dair Kanun TekLifi ve AdaLee KomisYonu Raporu (TBMM) https://www.tbmm.gov.tr/Yasama/KanunTekLifi/25590fe2-97fe-41e3-a7b1-01971bfff9d0 accessed 12 June 2025.
24. Civan OE, 'İş Hukukunda Uzaktan ÇaLışma (Evde ÇaLışma/TeLe ÇaLışma)' (2010) (26) LegaL İş Hukuku ve SosYaL GüvenLik Hukuku Dergisi 525-573.
25. Cook D, 'The Freedom Trap: DigitaL Nomads and the Use of DiscipLining Practices to Manage Work/Leisure Boundaries' (2020) 22 Information TechnoLogY & Tourism 355-390.
26. Cook D, 'What Is A DigitaL Nomad? Definition and TaxonomY In the Era of Mainstream Remote Work' (2023) 65(2) WorLd Leisure JournaL 256-275.
27. Cross-border Worker (European Comission) https://home-affairs.ec.europa.eu/networks/european-migration-network-emn/emn-asYLum-and-migration-gLossarY/gLossarY/cross-border-worker_en accessed 10 FebruarY 2025.
28. Demaj E, Hasimja A and Rahimi A, 'DigitaL Nomadism as a New FLexibLe Working Approach: Making Tirana the Next European Hotspot for Digital Nomads' in OreL M, DvouLety O and Ratten V (eds), The Flexible WorKplace Coworking and Other Modern WorKplace Transformations Human (Human Resource Management, Springer Nature 2021).
29. Doğan S, İş Sözleşmesinde Bağımlılık Unsuru, (Seçkin YaYıncıLık 2016).
30. Doğan V, '5718 Sayılı Kanuna Göre İş Akdine Uygulanacak Hukukun Tespiti' (2007) 11(1-2) Gazi Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 147-163.
31. Doğan V, 'Bireysel İş SözLeşmeLerine Uygulanacak Hukukun Tesbiti' in Doğan V (ed), Çalıştırılmak Üzere Yurt Dışına Götürülen İşçilerin Bireysel İş Sözleşmelerinden Doğan Uyuşmazlıklar (Yetkin Yayınları 2023).
32. Doğan V, YıLmaz AÇ and İzmirLi AYhan L, Milletlerarası Özel Hukuk, (9th edn, Savaş Kitapevi 2023).
33. DuLaY Yangın D, '6715 SaYıLı Yasa’nın Uzaktan ÇaLışmaYa İLişkin HükümLeri ve DeğerLendiriLmesi' (2016) (36) SiciL İş Hukuku Dergisi 148-171.
34. Durward D, BLohm I and Leimeister JM, 'Crowd Work' (2016) 58(4) Bus Inf SYst Eng 281-286.
35. Elçin D, Milletlerarası Unsurlu Bireysel ve Toplu İş Sözleşmelerine Uygulanacak Hukuk, (Adalet Yayınevi 2012).
36. Employed persons working from home as a percentage of the totaL employment, by sex, age and professional status (%) (Eurostat, 13 December 2024) https://ec.europa.eu/eurostat/databrowser/view/Lfsa_ehomp__custom_12158505/defauLt/tabLe?Lang=en accessed 2 FebruarY 2025.
37. Ergüneş Emrağ S, '4857 SaYıLı İş Kanunun Değişik 14. Maddesi Işığında TeLe ÇaLışma' (2016) 13(51) LegaL İş Hukuku ve SosYaL GüvenLik Hukuku Dergisi 1413-1443.
38. GiLbert MG, 'Practicing Law as a DigitaL Nomad Advent of Remote LegaL Practice ProtocoLs: Remote Practice in and out of U.S.' (2023) 37(2) CommerciaL Law WorLd 16-19.
39. Go nomad and Live anYwhere (nomad) https://nomads.com/ accessed 10 FebruarY 2025.
40. GoLden TD and Fromen A, 'Does it matter where Your manager works? Comparing manageriaL work mode (traditionaL, teLework, virtuaL) across subordinate work experiences and outcomes' (2011) 64(11) Human reLations 1451-1475.
41. Grusic U, 'Remote Work in Private International Law' in Countouris N and others (eds), The Future of Remote WorK (ETUI aisbl 2023).
42. Grusic U, 'Remote Working and European Private International Law' (aisbl E, 2022).
43. Güngör G, Türk Milletlerarası Özel Hukuku, (3rd edn, Yetkin YaYınLarı 2022).
44. Gürsel İ, 'Milletlerarası Özel Hukukta İş Sözleşmelerinden Kaynaklanan Uyuşmazlıklara Uygulanacak Huk - Yargıtay Karar İncelemesi' (2021) 2(46) Sicil İş Hukuku Dergisi 155-187.
45. Hannonen O, 'In Search of A Digital Nomad: Defining the Phenomenon' (2020) 22 Information TechnologY & Tourism 1-19.
46. Hensellek S and Puchala N, 'The Emergence of the Digital Nomad: A Review and AnalYsis of the Opportunities and Risks of Digital Nomadism' in Orel M, Dvoulety O and Ratten V (eds), The Flexible WorKplace CoworKing and Other Modern WorKplace Transfor-mations (Human Resource Management, Springer Nature 2021).
47. Home (Digital Nomads Madeira Islands) https://digitalnomads.startupmadeira.eu/ accessed 10 FebruarY 2025.
48. Homepage (Barbados) https://www.visitbarbados.org/barbados-welcome-stamp accessed 10 FebruarY 2025.
49. How fast do digital nomads travel? (nomads) https://ideasandbugs.com/en/help/articles/6218741-how-fast-do-digital-nomads-travel accessed 10 FebruarY 2025.
50. International Labour Organization, 'Working from Home from Invisibility to Decent Work' (ILO, 2021).
51. IOM, 'Overview - Domestic and Cross-Border Remote Working Modalities in the EU' (FebruarY 2024) accessed 10 FebruarY 2025.
52. İste Arlanoğlu C, Uluslararası İş Akitlerinden Doğan Uyuşmazlıklarda Türk Mahkemelerinin Milletlerarası Yetkisi ve Esasa Uygulanacak Hukuk, (On İki Levha YaYıncılık 2021).
53. Its ItalY, 'Revitalising Italian villages to attract digital nomads' (linkedin, 6 JulY 2022) https://www.linkedin.com/pulse/revitalising-italian-villages-attract-digital-nomads-itsforit/ accessed 10 FebruarY 2025.
54. Kandemir M, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Açısından Tele Çalışma, (Legal YaYıncılık 2011).
55. Kannisto EP, Global Nomads: Challenges of Mobility In the Sedentary World, (Tilburg UniversitY 2014).
56. KaYa T, 'Yabancıların Çalışma İzni MuafiYetlerine Dair Bir Değerlendirme' (2021) 12(47) TAAD 215-246.
57. Kırlı AYdemir DD, 'Yabancılık Unsuru TaşıYan İş Sözleşmeleri Bakımından Uzaktan Çalışma ve UYgulanacak Hukuk Meselesine Genel Bir Bakış' in TirYakioğlu B and others (eds), Cumhuriyetin Yüzüncü Yılında Milletlerarası Özel Hukuk Kongresi Eskişehir 18 - 20 Ekim 2023 Kongre Bildirileri ve Tartışmaları (Yetkin YaYınları 2023).
58. Kumar N, '49 Digital Nomads Statistics 2025: Trends & SalarY Data' (DemandSage, 19 October 2024) www.demandsage.com/digital-nomads-statistics/ accessed 10 FebruarY 2025.
59. Kutlu M, İş Hukukunda Tele Çalışma, (1st edn, On İki Levha YaYıncılık 2025).
60. Makimoto T and Manners D, Digital Nomad, (John WileY & Sons Ltd. 1997).
61. Makimoto T, 'The Age of the Digital Nomad: Impact of CMOS Innovation' (2013) 5 IEEE Solid-State Circuits Magazine 40-47.
62. MBO Partners, 'Nomading Normalizes in 2024' (August 2024) accessed 10 FebruarY 2025.
63. MBO Partners, 'Nomadism Enters the Mainstream' (August 2023) accessed 10 FebruarY 2025.
64. MBO Partners, 'The Changing Nature of the American Workforce' (2019) www.mbopartners.com/state-of-independence/mbo-partners-state-of-independence-in-america-2019/ accessed 10 FebruarY 2025.
65. MeYrowitz J, 'Global Nomads in the Digital Veldt' in NYÎri K (ed), Mobile Democracy (Passagen Verlag 2003).
66. Milletlerarası Özel Hukuk ve Usul Hukuku Hakkında Kanun Tasarısı ve Adalet KomisYonu Raporu (TBMM) accessed 10 FebruarY 2025.
67. Mollamahmutoğlu H, Astarlı M and BaYsal U, İş Hukuku, (7th edn, LYkeion 2022).
68. Müller A, 'The Digital Nomad: Buzzword or Research CategorY?' (2016) 6(3) Transnational Social Review 344-348.
69. Murtaz G, 'Yabancı Unsurlu Akitlerde Hukuk Seçimine Dair Meseleler (5718 saYılı MÖHUK m.24 ile Milletlerarası Ticari Sözleşmelerde Hukuk Seçimine Dair İkeler Kapsamında)' (2018) 3(1) ÇankaYa Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 157-202.
70. Nash C, Jarrahi MH, Sutherland W and Phillips G, 'Digital Nomads BeYond the Buzzword: Defining Digital Nomadic Work and Use of Digital Technologies' in ChowdhurY G and others (eds), Transforming Digital Worlds (Springer International Publishing 2018).
71. Niesten H, 'Frontier Workers’ Tax and Social SecuritY Status in Europe - Optimizing the Legal Status in a Changing Landscape' (2023) 5(10) International Tax Studies 1-34.
72. Nomer E, Devletler Hususi Hukuku, (23rd edn, Beta YaYıncılık 2021).
73. Ölçer F, 'Telework: 21. Yüzyılın Yeni Çalışma Biçimi' (2004) 6(22) Öneri 145-165.
74. OreL M, 'Coworking Environments and DigitaL Nomadism: BaLancing Work and Leisure WhiLst On the Move' (2019) 61(3) WorLd Leisure Journal 215-227.
75. Orgazination IL, 'Home Work Convention, 1996 (No. 177)' accessed 13 ApriL 2025.
76. Özdemir E, 'Uzaktan Çalışma YönetmeLiği Karşısında TeLe-ÇaLışma' (2021) 35(3) Çimento İşveren Dergisi 8-41.
77. Özdemir KocasakaL H, 'SözLeşmeLere UYguLanacak Hukukun MÖHUK m. 24 Çerçevesinde Tespiti ve Üçüncü DevLetin Doğrudan UYguLanan KuraLLarı' (2010) 30(1-2) PPIL 27-62.
78. Özdemir O, 'Uzaktan Çalışmada İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Yükümlülükleri' (2016) 4(8) Antalya Bilim Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 81-99.
79. ÖzeL S, Erkan M, PürseLim HS and Karaca HA, Milletlerarası Özel Hukuk, (2nd edn, On İki Levha Yayıncılık 2023).
80. ÖzeL S, 'Möhuk m. 27/I Hükmünün Anayasa Mahkemesi Tarafından İptal Edilmesi: Anayasa Mahkemesi Kararının İş Sözleşmelerine Uygulanacak Hukuk Açısından Değerlendirilmesi' (2025) 99(2) İstanbul Barosu Dergisi 108-124.
81. ÖzeL S, 'Yurt Dışı Hizmet AkitLerinde UYguLanacak Hukuk' (2023) 43(1) PPIL 371-408.
82. Pignatari LT, 'The Taxation of ‘DigitaL Nomads’ and the ‘3 W’s’: Between Tax Challenges and Heavenly Beaches' (2023) 51(5) INTERTAX 384-396.
83. Rani U, 'Remote PLatform Work and the FLexibLe Workforce: What Global Dynamics Can We See?' in Countouris N and others (eds), The Future of Remote Work (ETUI aisbL 2023).
84. Rasnaca Z, 'Enforcing the Rights of Remote Workers: the Case of Digital Nomads' in Countouris N and others (eds), The Future of Remote Work (ETUI aisbL 2023).
85. Reichenberger I, 'Digital Nomads - A Quest For Holistic Freedom In Work and Leisure' (2018) 21(3) Annals of Leisure Research 364-380.
86. Richards G, 'The New Global Nomads: Youth Travel In A Globalizing World' (2015) 40(3) Tourism Recreation Research 340-352.
87. Rise in EU population working from home (Eurostat, 8 November 2022) accessed 02 February 2025.
88. Şanlı C, Esen E and Figanmeşe Ataman İ, Milletlerarası Özel Hukuk, (11th edn, Beta YaYınlık 2024).
89. Sarıöz BüYükalp Aİ, 'Mutad İşyeri Kavramı ve MÖHUK m. 27/f. 3'ün Uygulanması Sorunu' (2018) 8(2) Hacettepe HFD 195-248.
90. Sekiguchi-Naets K, 'Telework: Wild Ride or Win-win?' Interview with Messenger J, Senior Research Officer at the International Labour Organization (5 JanuarY 2021) https://voices.ilo.org/podcast/telework-wild-ride-or-win-win#headline accessed 2 FebruarY 2025.
91. Şen MN, 'Türk Bireysel İş Hukukunda Yabancı İşçilerin İş Sözleşmeleriyle Çalışma İzinlerinin İlişkisi' (Yayımlanmamış Doktora Tezi, Galatasaray Üniversitesi 2023).
92. Şermet B, 'İş Hukukunda Esneklik ve Atipik İş Sözleşmeleri' (2014) 9(123) Bahçeşehir Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 139-169.
93. Sîmovâ T, 'A Research Framework for Digital Nomadism: A Bibliometric Study' (2022) 65(2) World Leisure Journal 175-191.
94. SoYsal T, 'Tele Çalışma' (2006) 1(9) Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi 133-165.
95. Su NM and Mark G 'Designing for Nomadic Work' (Proceedings of the 7th ACM conference on Designing interactive sYstems, 2008).
96. Sudan M, 'Kanunlar İhtilafı Alanında Hukuk Seçimi' (Yayımlanmamış Doktora Tezi, İstanbul Üniversitesi 1996).
97. Süzek S and Başterzi S, İş Hukuku, (24th edn, Beta Yayıncılık 2024).
98. Tarman ZD, 'Yabancılık Unsuru Taşıyan İş Sözleşmelerine Uygulanacak Hukuk' (2010) 59(2) Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 521-550.
99. Tekinalp G and Uyanık Çavuşoğlu A, Milletlerarası Özel Hukuk Bağlama Kuralları, (12th edn, Vedat Kitapçılık 2016).
100. Titshaw S, 'International Digital Nomads: Immigration Law Options in the United States and Abroad' (2023) 38(1) Georgetown Immigration Law Review 71-88.
101. Tombaş SS, Yeni İstihdam Yöntemleriyle Çalışanların Sigortalılığı, (Yetkin YaYınları 2022).
102. Transform Your life, at sea (nomadcruise) https://www.nomadcruise.com/ accessed 10 FebruarY 2025.
103. Türkiye'nin En Büyük Dijital Göçebe Topluluğu (nomadturkiye) https://nomadturkiYe.com/home accessed 10 February 2025.
104. Voll K, Gauger F and Pfnür A, 'Work From AnYwhere: Traditional Workation, Coworkation and Workation Retreats: A Conceptual Review' (2023) 65(2) World Leisure Journal 150-174.
105. Vural Çelenk B, 'Yabancı Unsurlu İş Sözleşmelerinde For Devletinin Doğrudan Uygulanan Kurallarının Tespiti ve Uygulanması' (2017) (2) YBHD 277-296.
106. Wang B, Schlagwein D, Cecez-Kecmanovic D and Cahalane MC 'Digital Work and High-Tech Wanderers: Three Theoretical Framings and a Research Agenda for DigitaL Nomadism' (ACIS, Sydney, 2018).
107. Williams PR, 'The EEC Convention on the Law AppLicabLe to ContractuaL ObLigations' (1986) 35(1) International & Comparative Law Quarterly 1-31.
108. Williams W, 'Countries Offering Digital Nomad Visas' (Investopedia, 15 August 2024) www.investopedia.com/countries-offering-digitaL-nomad-visas-5190861 accessed 10 February 2025.
109. Yenisey Doğan K, İş Hukukunda İşyeri ve İşletme, (Legal Yayıncılık 2007).
110. Yönetici Özeti (International Labour Organization) accessed 10 FebruarY 2025.
111. Yuen Thompson B, 'DigitaL Nomads: Employment in the OnLine Gig Economy' (2018) 1 Glocalism: Journal of Culture, Politics and Innovation 1-26.
112. Zanobetti A, 'Employment Contracts and the Rome Convention: The Koelzsch Ruling of the European Court of Justıce' (2011) 3(2) Cuadernos de Derecho Transnacional 338-358.