Bu çalışmanın amacı Hatay İli Antakya İlçesinde bulunan Ortak Sağlık Güvenlik Birim OSGB ’lerin de aktif olarak çalışan İş Güvenliği Uzmanlarının sorunları ve beklentilerini belirlemektir. Çalışma grubunu Antakya da A, B ve C sınıfı sertifikaya sahip ve aktif olarak çalışan toplam 92 uzmandan gönüllü olarak çalışmaya katılan 49 iş güvenliği uzmanı oluşturmaktadır. Çalışmada ki sorular araştırmacılar tarafından hazırlanmış ve yüz yüze görüşme yoluyla katılımcılardan toplanmıştır. Araştırma tarama modelinde bir çalışmadır. Veriler yüzde ve frekans yoluyla analiz edilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre, uzmanlar iş bulmakta zorlandıklarını, iş doyumlarının düşük olduğu ve işverene ve çalışanlara karşı yaptırım güçlerinin düşük olduğunu belirtirken, kamu denetiminin artması ve ücretlendirmelerinin artırılması ve işveren yerine bağımsız bir fon tarafından yapılmasını beklemektedirler
The purpose of this study is to determine the problems and expectations of the occupational safety specialist actively working in joint health and safety unit OSGB in Hatay.The working group constitutes 49occupational safety specialists who participate in the voluntary work of a total of 92 experts working in Antakya with A, B and C certifications and actively working.The questions in the study were prepared by the researchers and the answers were collected from the participants through face-to-face interviews.Research is a study in the screening model. The data were analyzed by percentage and frequency.According to the results of the research, experts indicate that they are difficult to find jobs, that job satisfaction is low, and that they have a low sanctioning power against employers and employees.Occupational safety specialist expect to increase their salaries as well as increase public scrutiny and to receive their salaries by an independent fund instead of the employer
Occupational Health Occupational Safety Occupational Safety Specialist
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Araştırma Makalesi |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 1 Ocak 2017 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2017 Cilt: 5 Sayı: 4 |