Determinant’s of Female’s Labor Force Participation Rate: Time Series Analysis with Structural Break for Turkey

Yıl 2021, , 91 - 102, 30.04.2021

Şeyma Sertçelik

https://doi.org/10.33723/rs.835675

Cited By: 3

Öz

In this study, determinants of women's labor force participation rate in Turkey were investigated during the 1994-2019 data period. For this purpose, inflation rate, female population rate, growth rate and real effective exchange rate index variables were used. With this study, it was aimed to determine the effect of the real effective exchange rate variable on women's labor force participation rate by incorporating it into the econometric model for the first time. Also unlike the studies to date in the analysis stage, Narayan-Popp (2010) unit root test and Maki (2012) cointegration test which considering structural break are by using together was investigated the long-term relationships. This is constitutes another originality of the article.

Since it is determined that the variables included in the analysis movement together in the long-term, the long-term cointegration coefficients were obtained by the FMOLS method. According to the results of the analysis, the 1% increase in the inflation rate, the female population rate and the in growth rate, increases the female labor force participation rate by 0.06%, 40.18%, and 0.23%, respectively. The 1% increase in the real effective exchange rate index reduces the female labor force participation rate by 0.30%.

Anahtar Kelimeler

Real Effective Exchange Rate, Female Labor Force Participation Rate, Time Series Analysis with Structural Breaks, Turkey

KADINLARIN İŞGÜCÜNE KATILIM ORANININ BELİRLEYİCİLERİ: TÜRKİYE İÇİN YAPISAL KIRILMALI ZAMAN SERİSİ ANALİZİ

Öz

Bu çalışmada 1994-2019 veri dönemi boyunca Türkiye’de kadınların işgücüne katılım oranının belirleyicileri araştırılmıştır. Bu amaçla enflasyon oranı, kadın nüfus oranı, büyüme oranı ve reel efektif döviz kuru endeksi değişkenleri kullanılmıştır. Bu çalışma ile birlikte reel efektif döviz kuru değişkeni ekonometrik modele ilk kez dahil edilerek, kadınların işgücüne katılım oranı üzerindeki etkisinin saptanması amaçlanmıştır. Ayrıca analiz aşamasında bugüne dek yapılan çalışmalardan farklı olarak, yapısal kırılmaları dikkate alan Narayan-Popp (2010) birim kök testi ile Maki (2012) eşbütünleşme testi birlikte kullanılarak uzun dönemli ilişki araştırılmıştır. Bu da çalışmanın bir diğer özgünlüğünü oluşturmaktadır.

Analize dahil edilen değişkenlerin uzun dönemde birlikte hareket ettiği belirlendiğinden, uzun dönemli eşbütünleşme katsayıları FMOLS yöntemiyle elde edilmiştir. Analiz sonuçlarına göre; enflasyon oranı, kadın nüfus oranı ve büyüme oranında meydana gelen %1 birimlik artış, kadınların işgücüne katılım oranını sırasıyla %0.06, %40.18, %0.23 artırmaktadır. Reel efektif döviz kuru endeksinde meydana gelen %1 birimlik artış ise kadınların işgücüne katılım oranını %0.30 azaltmaktadır.

Anahtar Kelimeler

Reel Efektif Döviz Kuru, Kadınların İşgücüne Katılım Oranı, Yapısal Kırılmalı Zaman Serisi Analizi, Türkiye

Kaynakça

• Acar, E. Ö. & Fraker, A. (2016). ‘’Kadınların İşgücüne Katılım Oranının Belirleyicileri: Türkiye Örneği’’, Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 30(4), 907-920.
• Alcan, D. (2018). ‘’Türkiye’de İşgücüne Katılımın Belirleyicileri ve İşgücüne Katılım Oranı Öngörüleri’’, Uzmanlık Tezi, Ekonomik Modeller ve Stratejik Araştırmalar Genel Müdürlüğü, Ankara.
• Boz, Ç. (2013). ‘’Türkiye’de Reel Döviz Kuru ve İşsizlik İlişkisi: 2003-2012’’, Marmara Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 34(1), 51-61.
• Can, M. (2009). ‘’İşletmelerde Zaman Serisi Analizi ile Tahmin’’, Doktora Tezi, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
• Chen, J. H. & Huang, Y. F. (2013). ‘’The Study of the Relationship between Carbon Dioxide (CO2) Emission and Economic Growth’’, Journal of International and Global Economic Studies, 6(2), 45-61.
• Çeviş, İ. & Ceylan, R. (2015). ‘’Kırılgan Beşlide Satın Alma Gücü Paritesi (SAGP) Hipotezinin Test Edilmesi’’, Journal of Yasar University, 10(37), 6381-6477.
• Düzyol Tıh, A. (2019). ‘’Kadın İşgücüne Katılımın Ekonomik Belirleyicileri’’, Yüksek Lisans Tezi, Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Erzurum.
• Erten, B. & Metzger, M. (2019). ‘’The Real Exchange Rate, Structural Change and Female Labor Force Participation’’, Word Development, 117, 296-312.
• Güçlü, M. (2018). ‘’Ekonomik Kalkınma ve Kadınların İşgücüne Katılımı: Türkiye İçin U Hipotezinin Yeniden Test Edilmesi’’, Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 32, 203-210.
• Güçlüoğlu, Ü. M. (2017). ‘’Türkiye’de İstihdam Analizi ve Bazı Makroekonomik Değişkenlerin İstihdam Üzerindeki Etkisi’’, Uzmanlık Tezi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü, Ankara.
• Gündüz, H. İ. (2014). ‘’Çevre Kirliliği ile Gelir Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Panel Eşbütünleşme Analizi ve Hata Düzeltme Modeli’’, Marmara Üniversitesi İ.İ.B. Dergisi, 2014, 36(1), 409-423.
• Karaçor, Z., Kabaklarlı, E. Öztürk, R. H. & Edirneligil, A. (2016). ‘’Türkiye’de Kadınların İşgücüne Katılımı ve Ekonomik Büyüme Arasındaki İlişkisi: Ampirik Bir Uygulama’’, Institution of Economic Development and Social Researches, 3rd International Congress on Social Sciences, China to Ardiatic, 486-495.
• Karpat Çatalbaş, G. (2015). ‘’Kadınların İşgücüne Katılımını Belirleyen Faktörlerin Belirlenmesi: Panel Veri Yaklaşımı’’, Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 6(10), 249-280.
• Korkmaz, A. & KORKUT, G. (2012). ‘’Türkiye’de Kadının İşgücüne Katılımının Belirleyicileri’’, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 17(2), 41-65.
• Lee, J. & Strazicich, M. C. (2003). ‘’Minimum Lagrange Multiplier Unit Root Test with Two Structural Breaks’’, The Review of Economics and Statistics, 85(4), 1082-1089.
• Lumsdaine, R. L. & Papel, D. (1997). ‘’Multiple Trend Breaks And The Unit-Root Hypothesis’’, 79(2), 212-218.
• Maki, D. (2012). ‘’Tests for Cointegration Allowing for An Unknown Number of Breaks’’, Economic Modelling, 1-5.
• Mujahid, N. (2014). ‘’Determinants of Female Labor Force Participation: A Micro Analysis of Pakistan’’, International Journal of Economics and Empirical Research (IJEER), The Economics and Social Development Organization (TESDO), 2(5), 211-220.
• Narayan, P. K. & Popp, S. (2010). ‘’A New Unit Root Test with Two Structural Breaks in Level and Slope at Unknown Time’’, Journal of Applied Statistics, 37(9), 1425-1438.
• Öçel, K. (2019). ‘’Türkiye’de Seçili Ekonomik Değişkenlerin Kadın İşgücüne Katılım Oranına Etkisi’’, Yüksek Lisans Tezi, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çanakkale.
• Özkök C. S. & Atay Polat, M. (2020). ‘’Ekonomik Büyüme, Enflasyon ve Kentleşmenin Kadınların İşgücüne Katılımına Etkileri: Türkiye Üzerine Bir Uygulama’’, Global Journal of Economics and Business Studies, 9(17), 63-76.
• Tunalı H. & Göksu, Y. D. (2018). ‘’Türkiye’de Kadınların İşgücüne Katılımının Belirleyicileri Üzerine Ekonometrik Bir Analiz’’, International Journal of Economic Studies, 4(1), 29.45.
• Türlüoğlu, E. (2018). ‘’Kadın İstihdam ve Büyüme İlişkisi’’, Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 5(9), 59-68.
• Yenilmez, F. & Kılıç, E. (2018). ‘’Türkiye’de İşgücüne Katılma Oranı-İşsizlik Oranı İlişkisi: Cinsiyet ve Eğitim Düzeyine Dayalı Bir Analiz’’, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İİBF Dergisi, 13(2), 55-76.
• Yıldırım, Zekeriya (2014), ‘’The Unemployment Rate and Labor Force Participation Rate Nexus for Female: Evidence from Turkey’’, International Journal of Economics and Finance, 6(5), 139-146.
• Zeren, F. & Kılınç Savrul, B. (2017). ‘’Kadınların İşgücüne Katılım Oranı, Ekonomik Büyüme, İşsizlik Oranı ve Kentleşme Oranı Arasındaki Saklı Koentegrasyon İlişkisinin Araştırılması’’, Yönetim Bilimleri Dergisi, 15(30), 87-103.
• Zivot, E. & Andrews, D. W. K. (1992). “Further Evidence of the Great Crash, The Oil-Price Shock and The Unit Root Hypothesis”, Journal of Business and Economic Statistics, 10(3), 251-270.
• IMF, International Monetary Fund, https://www.imf.org/external/pubs/ft/weo/2020/02/weodata/groups.htm
• TÜİK, Türkiye İstatistik Kurumu, http://www.tuik.gov.tr
• WDI, World Development Indicators, http://data.worldbank.org