The aim of the study was to examine postgraduate theses on organizational behavior, organizational psychology, human resources, occupational health and safety, attitudes, knowledge and behavior of firefighters in Türkiye, based on various methods and criteria. In this context, 52 master's and 1 doctoral thesis with open access in the YÖK national thesis database were evaluated within the framework of the study constraints. Percentage and frequency analyses of the data were performed using Microsoft Excel, and the keyword cloud was created using Word Art. The study found that the highest number of publications were published in 2021, with male researchers predominating, and that the title of assistant professor was prominent among advisors. It was determined that foundation universities, social sciences and graduate education institutes, and business-related majors were prominent in the number of publications. In addition, in terms of place of work, the most studies were conducted at the İstanbul Fire Department. In terms of the variables used in the studies, job satisfaction/happiness came to the fore, and in terms of keywords, fire brigade, occupational health and safety, disaster, and stress came to the fore.
Firefighter Organizational Behavior Organizational Psychology Human Resources Attitudes and behaviors
Araştırmada Türkiye’de itfaiye personellerine yönelik örgütsel davranış, örgütsel psikoloji, insan kaynakları, iş sağlığı ve güvenliği, tutum, bilgi ve davranışlarıyla ilgili yapılan lisansüstü tezlerin çeşitli yöntemler ve kriterler baz alınarak incelenmesi amaçlandı. Bu kapsamda YÖK ulusal tez veri tabanında açık erişime sahip 52 yüksek lisans ve 1 doktora tezi çalışma kısıtları çerçevesinde değerlendirmeye alındı. Verilerin yüzde ve frekans analizleri Microsoft Excel programında, anahtar kelime bulutu ise Word Art programı aracılığıyla yapıldı. Çalışma kapsamında en fazla yayının 2021 yılında yapıldığı, erkek araştırmacıların çoğunlukta olduğu, danışmanlar açısından doktor öğretim üyesi ünvanının öne çıktığı tespit edilmiştir. Yayın sayısında vakıf üniversitelerinin, enstitüler açısından sosyal bilimler ve lisansüstü eğitim enstitülerinin, ana bilim dalları açısından da işletme ile ilgili ana bilim dallarının öne çıkıldığı tespit edilmiştir. Ayrıca çalışma yeri açısından en çok çalışma İstanbul İtfaiye Daire Başkanlığı’nda yapılmıştır. Çalışmalarda kullanılan değişkenler açısından iş tatmini/iş doyumu/mutluluk olarak öne çıkmış, anahtar kelimeler açısından da itfaiye, iş sağlığı ve güvenliği, afet ve stres öne çıkmıştır.
İtfaiyeci Örgütsel Davranış Örgütsel Psikoloji İnsan Kaynakları Tutum ve davranışlar
Çalışma her türlü etik ilkelere uygun hazırlanmıştır.
| Birincil Dil | Türkçe |
|---|---|
| Konular | Kamu Yönetimi |
| Bölüm | Araştırma Makalesi |
| Yazarlar | |
| Gönderilme Tarihi | 2 Haziran 2025 |
| Kabul Tarihi | 11 Ağustos 2025 |
| Yayımlanma Tarihi | 1 Ocak 2026 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2025 Cilt: 12 Sayı: 2 |
Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi © 2015 Commons Atıf-GayriTicari-Türetilemez 4.0 Uluslararası Lisansı (CC-BY-NC-ND 4.0) ile lisanslanmıştır.