Bir Eğitim Araştırma Hastanesinde Çalışan Hemşirelerde Koronavirüs (COVID-19) Korkusu ile İş Doyumu Arasındaki İlişkinin İncelenmesi

Öz

Giriş: COVID-19 pandemisi hızlı yayılımı ile tüm dünyayı etkisi altına almıştır. Bu süreçte artan iş yükü ve sorumlulukların, hemşirelerin korku ve iş tatmin düzeylerini etkilediği bilinmektedir. Amaç: Bu araştırma hemşirelerin Koronavirüs (COVID-19) korkusu ile iş tatmini arasındaki ilişkinin belirlenmesi amacıyla yapılmıştır. Gereç ve yöntemler: Kesitsel ve ilişki arayıcı tipteki araştırma 2021 yılında bir eğitim ve araştırma hastanesinde gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın evreni 541 hemşireden oluşmaktadır. 241 gönüllü hemşire örnekleme alınmıştır. Veri toplamada Sosyodemografik Veri Formu, COVID-19 Korku Ölçeği (C19P-S) ve Klinik Hemşireler İçin İş Doyum Ölçeği (KH-İDÖ) kullanılmıştır. Analizler Mann-Whitney U, Kruskal-Wallis ve Spearman testleriyle yapılmıştır. Bulgular: Araştırmaya katılan hemşirelerin yaş ortalaması 32.07±8.99 olup %80.9’u kadın, %66.4’ü lisans mezunu ve %55.2’si bekârdır. Hemşirelerin yaşı arttıkça korku düzeylerinin arttığı ve lise mezunlarının en düşük korku seviyesine sahip oldukları belirlenmiştir. 1-5 yıl arası çalışan hemşirelerin korku düzeylerinin, 25 yıl ve üzeri çalışan hemşirelerden daha yüksek olduğu tespit edilmiştir. Evli ve çocuk sahibi olan katılımcıların korku düzeylerinin yüksek olduğu belirlenmiştir. Gelir durumu yüksek olan hemşirelerin iş tatminlerinin yüksek olduğu, COVID-19 geçiren hemşirelerin ise iş tatminlerinin düşük olduğu belirlenmiştir. COVID-19 Korku Ölçeği toplam puan ortalaması ile Klinik Hemşireler İçin İş Doyumu Ölçeği toplam puan ortalaması arasında anlamlı bir ilişki belirlenmemiştir (p>0.05). Sonuç ve öneriler: Araştırmada, hemşirelerin koronavirüs korkusunun orta düzeyin altında, iş tatmininin iyi düzeyde olduğu; koronavirüs korkusu ile iş tatmini arasında anlamlı bir ilişki olmadığı sonucuna varılmıştır. Hemşirelerin iş tatminlerini arttırmak ve korku düzeylerini azaltmak amacıyla nitel çalışmaların yapılması önerilmektedir.

Anahtar Kelimeler

• COVİD 19
• Hemşirelik
• İş doyumu
• Korku

Examination Of The Relationship Between Fear Of Coronavirus (COVID-19) and Job Satisfaction in Nurses Working in A Training and Research Hospital

Öz

Introduction: COVID-19 has rapidly affected the world, impacting nurses’ workloads and responsibilities, which may influence their fear and job satisfaction levels. Objective: This study aimed to examine the relationship between COVID-19 fear and job satisfaction among nurses. Materials and Methods: A cross-sectional, relational study was conducted in 2021 at an education and research hospital. The population consisted of 541 nurses, with 241 volunteers participating. Data were collected using the Sociodemographic Data Form, the Fear of COVID-19 Scale (C19P-S), and the Job Satisfaction Scale for Clinical Nurses (JSS-CN). Analyses were performed using Mann-Whitney U, Kruskal-Wallis, and Spearman correlation tests. Results: The mean age of participants was 32.07±8.99 years; 80.9% were female, 66.4% held bachelor’s degrees, and 55.2% were single. Fear levels increased with age, and high school graduates reported the lowest fear. Nurses with 1–5 years of experience had higher fear compared to those with 25 years or more. Married nurses and those with children exhibited greater fear. Higher income was associated with greater job satisfaction, while nurses who had contracted COVID-19 reported lower satisfaction. No significant relationship was found between COVID-19 fear and job satisfaction (p>0.05). Conclusion: COVID-19 fear levels were below medium, and nurses’ job satisfaction was good. No correlation was found between fear and job satisfaction. The study suggests implementing qualitative research and interventions to enhance nurses’ job satisfaction and reduce fear levels.

Anahtar Kelimeler

• COVİD 19
• Nursing
• Job Satisfaction
• Fear

Kaynakça

1. Ahorsu, D. K., Lin, C.-Y., Imani, V., Saffari, M., Griffiths, M. D., & Pakpour, A. H. (2022). The fear of COVID-19 scale: Development and initial validation. International Journal of Mental Health and Addiction, 20(3), 1537–1545. https://doi.org/10.1007/s11469-020-00270-8
2. Akinwale, O. E., & George, O. J. (2020). Work environment and job satisfaction among nurses in government tertiary hospitals in Nigeria. Rajagiri Management Journal, 14(1), 71–92. https://doi.org/10.1108/RAMJ-01-2020-0002
3. Alnazly, E., Khraisat, O. M., Al-Bashaireh, A. M., & Bryant, C. L. (2021). Anxiety, depression, stress, fear, and social support during COVID-19 pandemic among Jordanian healthcare workers. PLOS ONE, 16(3), e0247679. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0247679
4. Altıparmak, S., Yılmaz, A. N., & Aksoy Derya, Y. (2021). The effect of COVID-19 phobia on the satisfaction with life and family sense of belonging levels of midwifery students. Journal of Basic and Clinical Health Sciences, 5(3), 66–75. https://doi.org/10.30621/jbachs.904429
5. Amer, B. A. (2021). How COVID-19 affected burnout and job satisfaction levels among the healthcare workers in Jordanian hospitals. International Journal of Innovative Research in Medical Science, 6(10), 664–667. https://doi.org/10.23958/ijirms/vol06-i10/1240
6. Arpacı, İ., Karataş, K., & Baloğlu, M. (2020). The development and initial tests for the psychometric properties of the COVID-19 Phobia Scale (C19P-S). Personality and Individual Differences, 164, 110108. https://doi.org/10.1016/j.paid.2020.110108
7. Arpacıoğlu, M. S., Baltacı, Z., & Ünübol, B. (2021). COVID-19 pandemisinde sağlık çalışanlarında tükenmişlik, COVID korkusu, depresyon, mesleki doyum düzeyleri ve ilişkili faktörler. Çukurova Medical Journal, 46(1), 88–100. https://dergipark.org.tr/tr/pub/cumj/issue/59504/785609
8. Aslan, S., & Dinç, M. (2022). Examining the relationship between nurses’ fear levels and insomnia during the COVID-19 pandemic in Turkey. Perspectives in Psychiatric Care, 58(1), 54–60. https://doi.org/10.1111/ppc.12927

9. Aşkın, R., Bozkurt, Y., & Zeybek, Z. (2019). COVID-19 pandemisi: Psikolojik etkileri ve terapötik müdahaleler. İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 19(37), 304–318. https://dergipark.org.tr/tr/pub/iticusbe/issue/55168/753233
10. Avcı, A., Çavuşoğlu, E., Moran, M., & Gün, M. (2022). COVID-19 tanısı alan hastaya bakım veren hemşirelerde merhamet yorgunluğu ve iş doyumu arasındaki ilişki. Avrasya Sağlık Bilimleri Dergisi, 5(2), 43–52. https://doi.org/10.53493/avrasyasbd.997016
11. Aydoğdu, A. L. F. (2022). COVID-19 pandemisi zamanlarında sağlık çalışanlarının ruh sağlığı. Sağlık Akademisi Kastamonu, 7(COVID-19 ek sayısı), 155–166. https://doi.org/10.25279/sak.729828
12. Camci, G. B., & Kavuran, E. (2021). Hemşirelerin iş stresi ve tükenmişlik düzeyleri ile meslek ve yaşam doyumu düzeyleri arasındaki ilişkinin belirlenmesi. Anadolu Hemşirelik ve Sağlık Bilimleri Dergisi, 24(2), 274–283. https://dergipark.org.tr/tr/pub/ataunihem/issue/63042/930846
13. Cho, M., Kim, O., Pang, Y., Kim, B., Jeong, H., Lee, J., Jung, H., Jeong, S. Y., Park, H. Y., Choi, H., & Dan, H. (2021). Factors affecting frontline Korean nurses’ mental health during the COVID-19 pandemic. International Nursing Review, 68(2), 256–265. https://doi.org/10.1111/inr.12679
14. Çağan, Ö., & Koca, B. (2020). Klinik hemşireler için iş doyum ölçeğinin Türkçe formunun psikometrik özelliklerinin incelenmesi. Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Elektronik Dergisi, 13(2), 9–18. https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/1130813
15. Çağış, Z. G., & Yıldırım, M. (2022). Understanding the effect of fear of COVID-19 on COVID-19 burnout and job satisfaction: A mediation model of psychological capital. Psychology, Health & Medicine. Advance online publication. https://doi.org/10.1080/13548506.2022.2077970
16. Çayır Yılmaz, M., & Uysal, N. (2021). Klinisyen hemşirelerde COVID-19 korkusu ve mesleğe bağlılık düzeyinin belirlenmesi. Ordu Üniversitesi Hemşirelik Çalışmaları Dergisi, 4(3), 316–325. https://doi.org/10.38108/ouhcd.886634
17. Çelik, F., & Dağlı, R. (2021). COVID-19 korkusu: Cerrahi ekibin psikolojik durumu üzerine kesitsel bir araştırma. Fırat Üniversitesi Sağlık Bilimleri Tıp Dergisi, 35(2), 107–112. https://tip.fusabil.org/text.php3?id=1532
18. Çelik, Y., & Kılıç, İ. (2019). Hemşirelerde iş doyumu, mesleki tükenmişlik ve yaşam kalitesi arasındaki ilişkiler. Kocatepe Tıp Dergisi, 20(4), 230–238. https://doi.org/10.18229/kocatepetip.444706
19. Çiftçi, Ö. (2018). Cerrahi servisler ve yoğun bakımda çalışan hemşirelerde iş doyumu ve etkileyen faktörler. Türkiye Klinikleri Hemşirelik Bilimleri Dergisi, 10(4), 263–270. https://www.turkiyeklinikleri.com/article/tr-cerrahi-servisler-ve-yogun-bakimda-calisan-hemsirelerde-is-doyumu-ve-etkileyen-faktorler-83370.html
20. De Los Santos, J. A. A., & Labrague, L. J. (2020). Impact of COVID-19 on the psychological well-being and turnover intentions of frontline nurses in the community: A cross-sectional study in the Philippines. medRxiv.https://www.medrxiv.org/content/10.1101/2020.08.05.20167411v1
21. Delibaş, L. (2021). COVID-19 fobisi ve endişe şiddeti: Meslek yüksekokulu örneği. Hastane Öncesi Dergisi, 6(2), 201–212. https://dergipark.org.tr/tr/pub/hod/issue/64854/863280
22. Demir Gökmen, B., & Sarıboğa, Y. (2021). Hemşirelerde koronafobi. Online Türk Sağlık Bilimleri Dergisi, 6(3), 372–381. https://doi.org/10.26453/otjhs.888006
23. Demir Gökmen, B., Fırat, M., & Cengiz, M. (2022). COVID-19 salgınında nomofobi ve psikolojik sağlamlığın bazı değişkenlere göre incelenmesi. Sağlık Akademisi Kastamonu, 7(COVID-19 ek sayısı), 1–14. https://doi.org/10.25279/sak.867602
24. Durmaz, M., & Sabuncu, N. (2019). Ameliyathane ve cerrahi klinik hemşirelerinin kişilik özellikleri ve iş doyumları. Necmettin Erbakan Üniversitesi Genel Sağlık Bilimleri Dergisi, 1(1), 40–52. https://dergipark.org.tr/tr/pub/jgehes/issue/50042/650991
25. Durmuş, M., Yıldız, O. F., & Köse, H. (2021). Factors affecting the coronavirus fear levels of nurses. Ordu Üniversitesi Hemşirelik Çalışmaları Dergisi, 4(2), 189–196. https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1441127
26. Ekici, E. (2020). COVID-19 pandemisi sürecinde yaşlı bireylerin bakım yönetimi. Haliç Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, 3(3), 145–152. https://dergipark.org.tr/tr/pub/husagbilder/issue/57009/781471
27. Elhanafy, E. Y., & El Hessewi, G. S. (2021). Effect of fear of COVID-19 pandemic on work satisfaction and turnover intentions of nurses. Egyptian Nursing Journal, 18(1), 39–44. https://www.researchgate.net/publication/380846748_Effect_of_fear_of_COVID-19_pandemic_on_work_satisfaction_and_turnover_intentions_of_nurses
28. Ersin, F., Kılıç Dedeoğlu, G., & Kürümlüoğlugil, R. (2021). The effect of nurses’ coronavirus fear on health promoting and protective behaviors. Harran Üniversitesi Tıp Fakültesi Dergisi, 18(3), 504–509. https://doi.org/10.35440/hutfd.987517
29. Faul, F., Erdfelder, E., Lang, A. G., & Buchner, A. (2007). G*Power 3: A flexible statistical power analysis program for the social, behavioral, and biomedical sciences. Behavior Research Methods, 39(2), 175–191. https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/17695343/
30. Ghawadra, S. F., Abdullah, K. L., Choo, W. Y., & Phang, C. K. (2019). Psychological distress and its association with job satisfaction among nurses in a teaching hospital. Journal of Clinical Nursing, 28(21–22), 4087–4097. https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/31294501/
31. Giménez-Espert, M. D. C., Prado-Gascó, V., & Soto-Rubio, A. (2020). Psychosocial risks, work engagement, and job satisfaction of nurses during COVID-19 pandemic. Frontiers in Public Health, 8, 566896. https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/33330313/
32. Gönültaş, T., Aytaç, N., & Akbaba, M. (2018). Çukurova Üniversitesi Balcalı Hastanesinde çalışan hemşirelerde iş doyumunun araştırılması. Sakarya Tıp Dergisi, 8(1), 30–40. https://dergipark.org.tr/tr/pub/smj/issue/36286/399367
33. Güçlü Cihan, E., Karataş Okyay, E., Ünver, H., & Aksoy Derya, Y. (2022). The effect of the COVID-19 pandemic process on COVID-19 phobia, secondary traumatic stress level and quality of sleep in healthcare professionals: A cross-sectional and comparative study. Journal of Basic and Clinical Health Sciences, 6(3), 722–731. https://dergipark.org.tr/en/pub/jbachs/issue/72779/994363
34. Günday Karabulut, F., Taş, A., Abacıgil, F., & Arslantaş, H. (2022). Hemşirelerde iş doyumu ve iş yaşamı kalitesini etkileyen faktörler: Kesitsel bir çalışma. Adnan Menderes Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Dergisi, 6(2), 216–232. https://dergipark.org.tr/tr/pub/amusbfd/issue/70110/918747
35. Hatip, Ö., & Harmancı Seren, A. (2021). Bir üniversite hastanesinde hemşireler arasındaki iş birliğinin hemşirelerin iş doyum düzeyleri üzerindeki etkisinin incelenmesi. Fenerbahçe Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, 1(3), 181–194. https://dergipark.org.tr/tr/pub/fbujohs/issue/67478/1016337
36. Heidari, S., Parizad, N., Goli, R., Mam-Qaderi, M., & Hassanpour, A. (2022). Job satisfaction and its relationship with burnout among nurses working in COVID-19 wards: A descriptive correlational study. Annals of Medicine and Surgery, 82, 104591. https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/36117530/
37. T.C. Resmi Gazete. (2007, Mayıs 2). Hemşirelik Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun (Sayı: 26510). http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2007/05/20070502-3.htm
38. Hu, D., Kong, Y., Li, W., Han, Q., Zhang, X., Zhu, L. X., Wan, S. W., Liu, Z., Shen, Q., Yang, J., He, H. G., & Zhu, J. (2020). Frontline nurses’ burnout, anxiety, depression, and fear statues and their associated factors during the COVID-19 outbreak in Wuhan, China: A large-scale cross-sectional study. EClinicalMedicine, 24, 100424. https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/32766539/
39. International Council of Nurses. (2022). 2021 the international year of the health and care worker and the COVID-19 pandemic. https://icn.ch/resources/publications-and-reports
40. Kapıkıran, G., Cici, R., & Anuş Topdem, E. (2022). The effect of COVID-19 phobia on work stress and psychological resilience of nurses exposed to surgical smoke in the operating room. Medicine Science International Medical Journal, 11(4), 1441. https://medicinescience.org/article/3012
41. Kaplan, E., Aktaş, M. C., & Kaya, H. (2021). COVID-19 pandemi korkusu ile hemşirelerin bakım verici rolüne ilişkin tutumları arasındaki ilişki. Sağlık Bilimleri Üniversitesi Hemşirelik Dergisi, 3(3), 135–140. https://dergipark.org.tr/tr/pub/sbuhemsirelik/issue/66123/997960
42. Kavuran, E., Ay, E., & Aksoy, M. (2021). Hemşirelerin ekip çalışması ve iş doyumlarının belirlenmesi. Turkish Journal of Science and Health, 2(1), 45–56. https://dergipark.org.tr/tr/pub/tfsd/issue/60096/830592
43. Kaya, F., & Oğuzöncül, A. F. (2016). Birinci basamak sağlık çalışanlarında iş doyumu ve etkileyen faktörler. Dicle Tıp Dergisi, 43(2), 248–255. https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/602818
44. Kaya, G., Trabzon, Ş., & Altındiş, S. (2022). Bireylerin yeni koronavirüs (SARS-CoV-2) ve COVID-19 hastalığı hakkındaki bilgileri ve COVID-19 korku düzeyleri. Sağlık Bilimlerinde Değer, 12(2), 215–223. https://dergipark.org.tr/tr/pub/sabd/article/1108744
45. Keten Edis, E., & Keten, M. (2022). COVID-19 pandemi sürecinde sağlık çalışanlarında tükenmişlik, iş tatmini ve yaşam doyumu. Kırıkkale Üniversitesi Tıp Fakültesi Dergisi, 24(2), 331–342. https://dergipark.org.tr/tr/pub/kutfd/issue/72091/1082327
46. Kılınçel, Ş., Tuncer, Z., Kılınçel, O., Akpınar Aslan, E., Ay, R., Erzin, G., Çelikbaş, Z., & Akkaya, C. (2020). Effects of coronavirus (COVID-19) pandemic on health anxiety levels of healthcare professionals. Journal of Contemporary Medicine, 10(3), 312–318. https://dergipark.org.tr/tr/pub/jcm/issue/55222/767377
47. Labrague, L. J., & De los Santos, J. A. A. (2021). Fear of COVID-19, psychological distress, work satisfaction and turnover intention among frontline nurses. Journal of Nursing Management, 29(3), 395–403. https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/32985046/
48. Liu, Q., Luo, D., Haase, J. E., Guo, Q., Wang, X. Q., Liu, S., & Xia, L. (2020). The experiences of health-care providers during the COVID-19 crisis in China: A qualitative study. The Lancet Global Health, 8(6), e790–e798. https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/32573443/
49. Makowicz, D., Lisowicz, K., Bryniarski, K., Dziubaszewska, R., Makowicz, N., & Dobrowolska, B. (2022). The impact of the COVID-19 pandemic on job satisfaction among professionally active nurses in five European countries. Frontiers in Public Health, 10, 1006049. https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/36249191/
50. Martin-Rodriguez, L. S., Escalda-Hernandez, P., Soto-Ruiz, N., Ferraz-Torres, M., Rodriguez-Matesanz, I., & Garcia-Vivar, C. (2022). Mental health of Spanish nurses working during the COVID-19 pandemic: A cross-sectional study. International Nursing Review, 69(4), 538–545. https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/35689833/
51. Moussa, M. L., Moussa, F. L., Alharbi, H. A., Omer, T., Khallaf, S. A., Al Harbi, H. S., & Albarqi, A. A. (2021). Fear of nurses during COVID-19 pandemic in Saudi Arabia: A cross-sectional assessment. Frontiers in Psychology, 12, 763611. https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/34721205/
52. Nargiz Koşucu, S., Baltacı Göktaş, S., & Yıldız, T. (2017). Cerrahi ve dahiliye servislerinde çalışan hemşirelerin işe bağlı gerginlik ve iş doyumu düzeylerinin değerlendirilmesi. Çukurova Medical Journal, 42(4), 675–681. https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/348058
53. Oktay Arslan, B., Batum, Ö., Varol, Y., Şenel, E., & Uçar, Z. Z. (2021). COVID-19 phobia in healthcare workers: A cross-sectional study from a pandemic hospital. Tuberk Toraks, 69(2), 207–216. https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/34256511/
54. Özaydın, Ö., Vural, A., Balcı, N., & Güdük, Ö. (2022). COVID-19 salgını döneminde çalışan sağlık çalışanlarının iş doyumu. Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, 11(1), 54–62. https://acikerisim.istinye.edu.tr/items/2723bff1-754b-4e27-b4d1-7b48720d9b1a
55. Özdemir, A., Kartal, S., Kazdal, H., & Çakmak, H. İ. (2022). Yoğun bakım ünitelerinde çalışan hemşirelerde koronofobinin değerlendirilmesi. Phoenix Medical Journal, 4(2), 78–83. https://dergipark.org.tr/tr/pub/phnx/issue/70480/1132615
56. Özşaker, E., Daştı, D., Kurcan, Ç., Özdemir, N., & Yavuz van Giersbergen, M. (2020). Cerrahi hemşirelerin iş doyumları ve etkileyen faktörler. Online Türk Sağlık Bilimleri Dergisi, 5(1), 81–92. https://dergipark.org.tr/tr/pub/otjhs/issue/53064/509758
57. Öztürk, K., & Karabağ Aydın, A. (2021). Factors affecting nurses’ patient safety culture and job satisfaction: A comparative study. Kafkas Journal of Medical Sciences, 11(3), 381–389. https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/2248150
58. Pak Güre, M. D., Karataş, M., Özdemir, H. F., & Duyan, V. (2021). Fear of COVID-19 among healthcare workers in filiation teams: Predictive role of sociodemographic, organizational and resilience factors. Çukurova Medical Journal, 46(4), 1459–1467. https://dergipark.org.tr/tr/pub/cumj/issue/62103/977584
59. Roney, L. N., & Acri, M. C. (2018). The cost of caring: An exploration of compassion fatigue, compassion satisfaction, and job satisfaction in pediatric nurses. Journal of Pediatric Nursing, 40, 74–80. https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/29402658/
60. Sağlık Bakanlığı. (2022). T.C. Sağlık Bakanlığı COVID-19 aşısı bilgilendirme platformu. https://covid19asi.saglik.gov.tr/
61. Salahat, M. F., & Al-Hamdan, Z. M. (2022). Quality of nursing work life, job satisfaction, and intent to leave among Jordanian nurses: A descriptive study. Heliyon, 8(7), e09838. https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/35815152/
62. Sun, N., Wei, L., Shi, S., Jiao, D., Song, R., Ma, L., Wang, H., Wang, C., Wang, Z., You, Y., Liu, S., & Wang, H. (2020). A qualitative study on the psychological experience of caregivers of COVID-19 patients. American Journal of Infection Control, 48(6), 592–598. https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/32334904/
63. Şahin, Ç. E., Değer, M. S., Sezerol, M. A., & Özdemir, M. Y. (2022). COVID-19 phobia in prehospital emergency medical services workers in Turkey. Nigerian Journal of Clinical Practice, 25(8), 1239–1246. https://www.researchgate.net/publication/362729246_Covid-19_phobia_in_prehospital_emergency_medical_services_workers_in_Turkey
64. Şanlıtürk, D., & Erdoğan, Ç. (2022). Examination of nurses’ COVID-19 phobia and thanatophobia levels as per the service unit type. TOGÜ Sağlık Bilimleri Dergisi, 2(3), 225–237. https://dergipark.org.tr/tr/pub/togusagbilderg/issue/72864/1089809
65. Şen, S., Çeler, Z. G., Büyükyazıcı, İ., Gün, H., Köse, E., & Arslan, F. (2021). Sağlık çalışanlarının COVID-19 korku ve kaygı düzeyleri ve etkileyen etmenlerin incelenmesi. 1. Ulusal Hemşirelik Yönetimi Kongresi Bildiri Kitabı (s. 192). https://yohed.org.tr/wp-content/uploads/2021/12/1.-Ulusal-Hemşirelik-Yönetimi-Kongre-Kitabi.pdf
66. Turan, T., Gülhan, Y. B., & Yılmaz, S. (2018). Stress factors affecting job satisfaction and job satisfaction in health care workers: Akdeniz University Hospital nursing services example. PressAcademia Procedia, 7(1), 116–121. https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/532773
67. Vermeir, P., Blot, S., Degroote, S., Vandijck, D., Mariman, A., Vanacker, T., Peleman, R., Verhaeghe, R., & Vogelaers, D. (2018). Communication satisfaction and job satisfaction among critical care nurses and their impact on burnout and intention to leave: A questionnaire study. Intensive and Critical Care Nursing, 48, 21–27. https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/30033213/
68. Yaşar, M. E., Yalman, F., & Çelik, Ş. (2021). Pandemi sürecinde hemşirelerin COVID-19 korkusu, güven duygusu ve yardımlaşma durumları arasındaki ilişkinin incelenmesi. Dicle Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 11(21), 206–226. https://dergipark.org.tr/tr/pub/duiibfd/issue/62402/909054
69. Yayla, A., & Eskici İlgin, V. (2021). The relationship of nurses’ psychological well-being with their coronaphobia and work-life balance during the COVID-19 pandemic: A cross-sectional study. Journal of Clinical Nursing, 30(19–20), 3153–3162. https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/34337812/
70. Yerköy Ateş, A., & Okur, F. (2020). COVID-19 pandemisinde gizli kahramanlar: Hemşire liderler. Uluslararası Sağlık Yönetimi ve Stratejileri Araştırma Dergisi, 6(3), 625–638. https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/1473922
71. Yilmaz, D., & Uzelli Yilmaz, D. (2021). An examination of the relationship between fear of coronavirus (COVID-19) in first year nursing students and their attitudes to the profession. Current Health Sciences Journal, 47(3), 331–337. https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/35003763/
72. Yüksel Kaçan, C., Örsal, Ö., & Köşgeroğlu, N. (2016). Hemşirelerde iş doyumu düzeyinin incelenmesi. Hemşirelikte Araştırma Geliştirme Dergisi, 18(2–3), 1–12. https://dergipark.org.tr/tr/pub/hemarge/issue/52749/696067
73. Zhang, W., Zheng, Z., Pylypchuk, R., Zhao, J., Sznajder, K. K., Cui, C., & Yang, X. (2021). Effects of optimism on work satisfaction among nurses: A mediation model through work-family conflict. Frontiers in Psychiatry, 12, 779396. https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC8656394/
74. World Health Organization (WHO). (2022). Coronavirus (COVID-19) disease dashboard.https://data.who.int/dashboards/covid19/cases?n=c