Bir Eğitim Araştırma Hastanesinde Çalışan Hemşirelerde Koronavirüs (COVID-19) Korkusu ile İş Doyumu Arasındaki İlişkinin İncelenmesi

Yıl 2025, Cilt: 10 Sayı: 3, 189 - 199, 31.12.2025

Adile Tümer , Bükre İpek Kavak

https://doi.org/10.25279/sak.1303580

Öz

Giriş: COVID-19 pandemisi hızlı yayılımı ile tüm dünyayı etkisi altına almıştır. Bu süreçte artan iş yükü ve sorumlulukların, hemşirelerin korku ve iş doyum düzeylerini etkilediği bilinmektedir. Amaç: Bu araştırma hemşirelerin Koronavirüs (COVID-19) korkusu ile iş doyumu arasındaki ilişkinin belirlenmesi amacıyla yapılmıştır. Gereç ve yöntemler: Kesitsel ve ilişki arayıcı tipteki araştırma 2021 yılında bir eğitim ve araştırma hastanesinde, 241 hemşirenin katılımıyla gerçekleştirilmiştir. Veri toplamada, Sosyodemografik Veri Formu, COVID-19 Korku Ölçeği (C19P-S) ve Klinik Hemşireler İçin İş Doyum Ölçeği (KH-İDÖ) kullanılmıştır. Bulgular: Araştırmaya katılan hemşirelerin yaş ortalaması 32.07±8.99 ve %80.9’u kadındır. Araştırmada, COVID-19 Korku Ölçeği toplam puan ortalamasının 48.32±15.23 ve Klinik Hemşireler İçin İş Doyumu Ölçeği toplam puan ortalamasının 123.46±19.45 olduğu saptanmıştır. COVID-19 Korku Ölçeği toplam puan ortalaması ile Klinik Hemşireler İçin İş Doyumu Ölçeği toplam puan ortalaması arasında anlamlı bir ilişki belirlenmemiştir (p>0.05). Sonuç ve öneriler: Araştırmada, hemşirelerin koronavirüs korkusunun orta düzeyin altında, iş doyumunun iyi düzeyde olduğu; koronavirüs korkusu ile iş doyumu arasında anlamlı bir ilişki olmadığı sonucuna varılmıştır. Hemşirelerin iş doyumlarını arttırmak ve korku düzeylerini azaltmak amacıyla nitel çalışmaların yapılması önerilmektedir.

Anahtar Kelimeler

COVİD 19 , Hemşirelik , İş doyumu , Korku

Examination Of The Relationship Between Fear Of Coronavirus (COVID-19) and Job Satisfaction in Nurses Working in A Training and Research Hospital

Öz

Introduction: COVID-19 has affected the whole world with its rapid spread. It is known that increasing workload and responsibilities affect the fear and job satisfaction levels of nurses in this process. Aim: This study was conducted to examine the relationship between Coronavirus (COVID-19) fear and job satisfaction of nurses. Matherials and Methods: Cross-sectional and correlational research was executed in a training and research hospital with 241 nurses in 2021. Sociodemographic Data Form, COVID-19 Phobia Scale (C19P-S) and Job Satisfaction for Clinical Nurses (JSS-CN) were used to the collect data. Results: The average age of nurses who participated to study was 32.07±8.99 and 80.9% of them were women. It was determined that total score average of COVID-19 Phobia Scale was 48.32±15.23 and total score average of Job Satisfaction for Clinical Nurses was 123.46±19.45. It was determined that there was no statistically significant relationship between total score average of COVID-19 Phobia Scale and total score average of Job Satisfaction for Clinical Nurses (p>0.05). Conclusion and suggestions: This study shows that the total score average of COVID-19 Phobia Scale is below medium level, Job Satisfaction for Clinical Nurses is good level and there is no relationship between level of fear and job satisfaction. It is recommended to carry out qualitative studies in order to increase the job satisfaction of nurses and reduce their fear levels.

Anahtar Kelimeler

COVİD 19 , Nursing , Job Satisfaction , Fear

Kaynakça

• Ahorsu, D. K., Lin, C.-Y., Imani, V., Saffari, M., Griffiths, M. D., & Pakpour, A. H. (2022). The fear of COVID-19 scale: Development and initial validation. International Journal of Mental Health and Addiction, 20(3), 1537–1545. https://doi.org/10.1007/s11469-020-00270-8
• Akinwale, O. E., & George, O. J. (2020). Work environment and job satisfaction among nurses in government tertiary hospitals in Nigeria. Rajagiri Management Journal, 14(1), 71–92. https://doi.org/10.1108/RAMJ-01-2020-0002
• Alnazly, E., Khraisat, O. M., Al-Bashaireh, A. M., & Bryant, C. L. (2021). Anxiety, depression, stress, fear, and social support during COVID-19 pandemic among Jordanian healthcare workers. PLOS ONE, 16(3), e0247679. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0247679
• Altıparmak, S., Yılmaz, A. N., & Aksoy Derya, Y. (2021). The effect of COVID-19 phobia on the satisfaction with life and family sense of belonging levels of midwifery students. Journal of Basic and Clinical Health Sciences, 5(3), 66–75. https://doi.org/10.30621/jbachs.904429
• Amer, B. A. (2021). How COVID-19 affected burnout and job satisfaction levels among the healthcare workers in Jordanian hospitals. International Journal of Innovative Research in Medical Science, 6(10), 664–667. https://doi.org/10.23958/ijirms/vol06-i10/1240
• Arpacı, İ., Karataş, K., & Baloğlu, M. (2020). The development and initial tests for the psychometric properties of the COVID-19 Phobia Scale (C19P-S). Personality and Individual Differences, 164, 110108. https://doi.org/10.1016/j.paid.2020.110108
• Arpacıoğlu, M. S., Baltacı, Z., & Ünübol, B. (2021). COVID-19 pandemisinde sağlık çalışanlarında tükenmişlik, COVID korkusu, depresyon, mesleki doyum düzeyleri ve ilişkili faktörler. Çukurova Medical Journal, 46(1), 88–100. https://dergipark.org.tr/tr/pub/cumj/issue/59504/785609
• Aslan, S., & Dinç, M. (2022). Examining the relationship between nurses’ fear levels and insomnia during the COVID-19 pandemic in Turkey. Perspectives in Psychiatric Care, 58(1), 54–60. https://doi.org/10.1111/ppc.12927
• Aşkın, R., Bozkurt, Y., & Zeybek, Z. (2019). COVID-19 pandemisi: Psikolojik etkileri ve terapötik müdahaleler. İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 19(37), 304–318. https://dergipark.org.tr/tr/pub/iticusbe/issue/55168/753233
• Avcı, A., Çavuşoğlu, E., Moran, M., & Gün, M. (2022). COVID-19 tanısı alan hastaya bakım veren hemşirelerde merhamet yorgunluğu ve iş doyumu arasındaki ilişki. Avrasya Sağlık Bilimleri Dergisi, 5(2), 43–52. https://doi.org/10.53493/avrasyasbd.997016
• Aydoğdu, A. L. F. (2022). COVID-19 pandemisi zamanlarında sağlık çalışanlarının ruh sağlığı. Sağlık Akademisi Kastamonu, 7(COVID-19 ek sayısı), 155–166. https://doi.org/10.25279/sak.729828
• Camci, G. B., & Kavuran, E. (2021). Hemşirelerin iş stresi ve tükenmişlik düzeyleri ile meslek ve yaşam doyumu düzeyleri arasındaki ilişkinin belirlenmesi. Anadolu Hemşirelik ve Sağlık Bilimleri Dergisi, 24(2), 274–283. https://dergipark.org.tr/tr/pub/ataunihem/issue/63042/930846
• Cho, M., Kim, O., Pang, Y., Kim, B., Jeong, H., Lee, J., Jung, H., Jeong, S. Y., Park, H. Y., Choi, H., & Dan, H. (2021). Factors affecting frontline Korean nurses’ mental health during the COVID-19 pandemic. International Nursing Review, 68(2), 256–265. https://doi.org/10.1111/inr.12679
• Çağan, Ö., & Koca, B. (2020). Klinik hemşireler için iş doyum ölçeğinin Türkçe formunun psikometrik özelliklerinin incelenmesi. Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Elektronik Dergisi, 13(2), 9–18. https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/1130813
• Çağış, Z. G., & Yıldırım, M. (2022). Understanding the effect of fear of COVID-19 on COVID-19 burnout and job satisfaction: A mediation model of psychological capital. Psychology, Health & Medicine. Advance online publication. https://doi.org/10.1080/13548506.2022.2077970
• Çayır Yılmaz, M., & Uysal, N. (2021). Klinisyen hemşirelerde COVID-19 korkusu ve mesleğe bağlılık düzeyinin belirlenmesi. Ordu Üniversitesi Hemşirelik Çalışmaları Dergisi, 4(3), 316–325. https://doi.org/10.38108/ouhcd.886634
• Çelik, F., & Dağlı, R. (2021). COVID-19 korkusu: Cerrahi ekibin psikolojik durumu üzerine kesitsel bir araştırma. Fırat Üniversitesi Sağlık Bilimleri Tıp Dergisi, 35(2), 107–112. https://tip.fusabil.org/text.php3?id=1532
• Çelik, Y., & Kılıç, İ. (2019). Hemşirelerde iş doyumu, mesleki tükenmişlik ve yaşam kalitesi arasındaki ilişkiler. Kocatepe Tıp Dergisi, 20(4), 230–238. https://doi.org/10.18229/kocatepetip.444706
• Çiftçi, Ö. (2018). Cerrahi servisler ve yoğun bakımda çalışan hemşirelerde iş doyumu ve etkileyen faktörler. Türkiye Klinikleri Hemşirelik Bilimleri Dergisi, 10(4), 263–270. https://www.turkiyeklinikleri.com/article/tr-cerrahi-servisler-ve-yogun-bakimda-calisan-hemsirelerde-is-doyumu-ve-etkileyen-faktorler-83370.html
• De Los Santos, J. A. A., & Labrague, L. J. (2020). Impact of COVID-19 on the psychological well-being and turnover intentions of frontline nurses in the community: A cross-sectional study in the Philippines. medRxiv.https://www.medrxiv.org/content/10.1101/2020.08.05.20167411v1
• Delibaş, L. (2021). COVID-19 fobisi ve endişe şiddeti: Meslek yüksekokulu örneği. Hastane Öncesi Dergisi, 6(2), 201–212. https://dergipark.org.tr/tr/pub/hod/issue/64854/863280
• Demir Gökmen, B., & Sarıboğa, Y. (2021). Hemşirelerde koronafobi. Online Türk Sağlık Bilimleri Dergisi, 6(3), 372–381. https://doi.org/10.26453/otjhs.888006
• Demir Gökmen, B., Fırat, M., & Cengiz, M. (2022). COVID-19 salgınında nomofobi ve psikolojik sağlamlığın bazı değişkenlere göre incelenmesi. Sağlık Akademisi Kastamonu, 7(COVID-19 ek sayısı), 1–14. https://doi.org/10.25279/sak.867602
• Durmaz, M., & Sabuncu, N. (2019). Ameliyathane ve cerrahi klinik hemşirelerinin kişilik özellikleri ve iş doyumları. Necmettin Erbakan Üniversitesi Genel Sağlık Bilimleri Dergisi, 1(1), 40–52. https://dergipark.org.tr/tr/pub/jgehes/issue/50042/650991
• Durmuş, M., Yıldız, O. F., & Köse, H. (2021). Factors affecting the coronavirus fear levels of nurses. Ordu Üniversitesi Hemşirelik Çalışmaları Dergisi, 4(2), 189–196. https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1441127
• Ekici, E. (2020). COVID-19 pandemisi sürecinde yaşlı bireylerin bakım yönetimi. Haliç Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, 3(3), 145–152. https://dergipark.org.tr/tr/pub/husagbilder/issue/57009/781471
• Elhanafy, E. Y., & El Hessewi, G. S. (2021). Effect of fear of COVID-19 pandemic on work satisfaction and turnover intentions of nurses. Egyptian Nursing Journal, 18(1), 39–44. https://www.researchgate.net/publication/380846748_Effect_of_fear_of_COVID-19_pandemic_on_work_satisfaction_and_turnover_intentions_of_nurses
• Ersin, F., Kılıç Dedeoğlu, G., & Kürümlüoğlugil, R. (2021). The effect of nurses’ coronavirus fear on health promoting and protective behaviors. Harran Üniversitesi Tıp Fakültesi Dergisi, 18(3), 504–509. https://doi.org/10.35440/hutfd.987517
• Faul, F., Erdfelder, E., Lang, A. G., & Buchner, A. (2007). G*Power 3: A flexible statistical power analysis program for the social, behavioral, and biomedical sciences. Behavior Research Methods, 39(2), 175–191. https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/17695343/
• Ghawadra, S. F., Abdullah, K. L., Choo, W. Y., & Phang, C. K. (2019). Psychological distress and its association with job satisfaction among nurses in a teaching hospital. Journal of Clinical Nursing, 28(21–22), 4087–4097. https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/31294501/
• Giménez-Espert, M. D. C., Prado-Gascó, V., & Soto-Rubio, A. (2020). Psychosocial risks, work engagement, and job satisfaction of nurses during COVID-19 pandemic. Frontiers in Public Health, 8, 566896. https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/33330313/
• Gönültaş, T., Aytaç, N., & Akbaba, M. (2018). Çukurova Üniversitesi Balcalı Hastanesinde çalışan hemşirelerde iş doyumunun araştırılması. Sakarya Tıp Dergisi, 8(1), 30–40. https://dergipark.org.tr/tr/pub/smj/issue/36286/399367
• Güçlü Cihan, E., Karataş Okyay, E., Ünver, H., & Aksoy Derya, Y. (2022). The effect of the COVID-19 pandemic process on COVID-19 phobia, secondary traumatic stress level and quality of sleep in healthcare professionals: A cross-sectional and comparative study. Journal of Basic and Clinical Health Sciences, 6(3), 722–731. https://dergipark.org.tr/en/pub/jbachs/issue/72779/994363
• Günday Karabulut, F., Taş, A., Abacıgil, F., & Arslantaş, H. (2022). Hemşirelerde iş doyumu ve iş yaşamı kalitesini etkileyen faktörler: Kesitsel bir çalışma. Adnan Menderes Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Dergisi, 6(2), 216–232. https://dergipark.org.tr/tr/pub/amusbfd/issue/70110/918747
• Hatip, Ö., & Harmancı Seren, A. (2021). Bir üniversite hastanesinde hemşireler arasındaki iş birliğinin hemşirelerin iş doyum düzeyleri üzerindeki etkisinin incelenmesi. Fenerbahçe Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, 1(3), 181–194. https://dergipark.org.tr/tr/pub/fbujohs/issue/67478/1016337
• Heidari, S., Parizad, N., Goli, R., Mam-Qaderi, M., & Hassanpour, A. (2022). Job satisfaction and its relationship with burnout among nurses working in COVID-19 wards: A descriptive correlational study. Annals of Medicine and Surgery, 82, 104591. https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/36117530/
• T.C. Resmi Gazete. (2007, Mayıs 2). Hemşirelik Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun (Sayı: 26510). http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2007/05/20070502-3.htm
• Hu, D., Kong, Y., Li, W., Han, Q., Zhang, X., Zhu, L. X., Wan, S. W., Liu, Z., Shen, Q., Yang, J., He, H. G., & Zhu, J. (2020). Frontline nurses’ burnout, anxiety, depression, and fear statues and their associated factors during the COVID-19 outbreak in Wuhan, China: A large-scale cross-sectional study. EClinicalMedicine, 24, 100424. https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/32766539/
• International Council of Nurses. (2022). 2021 the international year of the health and care worker and the COVID-19 pandemic. https://icn.ch/resources/publications-and-reports
• Kapıkıran, G., Cici, R., & Anuş Topdem, E. (2022). The effect of COVID-19 phobia on work stress and psychological resilience of nurses exposed to surgical smoke in the operating room. Medicine Science International Medical Journal, 11(4), 1441. https://medicinescience.org/article/3012
• Kaplan, E., Aktaş, M. C., & Kaya, H. (2021). COVID-19 pandemi korkusu ile hemşirelerin bakım verici rolüne ilişkin tutumları arasındaki ilişki. Sağlık Bilimleri Üniversitesi Hemşirelik Dergisi, 3(3), 135–140. https://dergipark.org.tr/tr/pub/sbuhemsirelik/issue/66123/997960
• Kavuran, E., Ay, E., & Aksoy, M. (2021). Hemşirelerin ekip çalışması ve iş doyumlarının belirlenmesi. Turkish Journal of Science and Health, 2(1), 45–56. https://dergipark.org.tr/tr/pub/tfsd/issue/60096/830592
• Kaya, F., & Oğuzöncül, A. F. (2016). Birinci basamak sağlık çalışanlarında iş doyumu ve etkileyen faktörler. Dicle Tıp Dergisi, 43(2), 248–255. https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/602818
• Kaya, G., Trabzon, Ş., & Altındiş, S. (2022). Bireylerin yeni koronavirüs (SARS-CoV-2) ve COVID-19 hastalığı hakkındaki bilgileri ve COVID-19 korku düzeyleri. Sağlık Bilimlerinde Değer, 12(2), 215–223. https://dergipark.org.tr/tr/pub/sabd/article/1108744
• Keten Edis, E., & Keten, M. (2022). COVID-19 pandemi sürecinde sağlık çalışanlarında tükenmişlik, iş tatmini ve yaşam doyumu. Kırıkkale Üniversitesi Tıp Fakültesi Dergisi, 24(2), 331–342. https://dergipark.org.tr/tr/pub/kutfd/issue/72091/1082327
• Kılınçel, Ş., Tuncer, Z., Kılınçel, O., Akpınar Aslan, E., Ay, R., Erzin, G., Çelikbaş, Z., & Akkaya, C. (2020). Effects of coronavirus (COVID-19) pandemic on health anxiety levels of healthcare professionals. Journal of Contemporary Medicine, 10(3), 312–318. https://dergipark.org.tr/tr/pub/jcm/issue/55222/767377
• Labrague, L. J., & De los Santos, J. A. A. (2021). Fear of COVID-19, psychological distress, work satisfaction and turnover intention among frontline nurses. Journal of Nursing Management, 29(3), 395–403. https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/32985046/
• Liu, Q., Luo, D., Haase, J. E., Guo, Q., Wang, X. Q., Liu, S., & Xia, L. (2020). The experiences of health-care providers during the COVID-19 crisis in China: A qualitative study. The Lancet Global Health, 8(6), e790–e798. https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/32573443/
• Makowicz, D., Lisowicz, K., Bryniarski, K., Dziubaszewska, R., Makowicz, N., & Dobrowolska, B. (2022). The impact of the COVID-19 pandemic on job satisfaction among professionally active nurses in five European countries. Frontiers in Public Health, 10, 1006049. https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/36249191/
• Martin-Rodriguez, L. S., Escalda-Hernandez, P., Soto-Ruiz, N., Ferraz-Torres, M., Rodriguez-Matesanz, I., & Garcia-Vivar, C. (2022). Mental health of Spanish nurses working during the COVID-19 pandemic: A cross-sectional study. International Nursing Review, 69(4), 538–545. https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/35689833/
• Moussa, M. L., Moussa, F. L., Alharbi, H. A., Omer, T., Khallaf, S. A., Al Harbi, H. S., & Albarqi, A. A. (2021). Fear of nurses during COVID-19 pandemic in Saudi Arabia: A cross-sectional assessment. Frontiers in Psychology, 12, 763611. https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/34721205/
• Nargiz Koşucu, S., Baltacı Göktaş, S., & Yıldız, T. (2017). Cerrahi ve dahiliye servislerinde çalışan hemşirelerin işe bağlı gerginlik ve iş doyumu düzeylerinin değerlendirilmesi. Çukurova Medical Journal, 42(4), 675–681. https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/348058
• Oktay Arslan, B., Batum, Ö., Varol, Y., Şenel, E., & Uçar, Z. Z. (2021). COVID-19 phobia in healthcare workers: A cross-sectional study from a pandemic hospital. Tuberk Toraks, 69(2), 207–216. https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/34256511/
• Özaydın, Ö., Vural, A., Balcı, N., & Güdük, Ö. (2022). COVID-19 salgını döneminde çalışan sağlık çalışanlarının iş doyumu. Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, 11(1), 54–62. https://acikerisim.istinye.edu.tr/items/2723bff1-754b-4e27-b4d1-7b48720d9b1a
• Özdemir, A., Kartal, S., Kazdal, H., & Çakmak, H. İ. (2022). Yoğun bakım ünitelerinde çalışan hemşirelerde koronofobinin değerlendirilmesi. Phoenix Medical Journal, 4(2), 78–83. https://dergipark.org.tr/tr/pub/phnx/issue/70480/1132615
• Özşaker, E., Daştı, D., Kurcan, Ç., Özdemir, N., & Yavuz van Giersbergen, M. (2020). Cerrahi hemşirelerin iş doyumları ve etkileyen faktörler. Online Türk Sağlık Bilimleri Dergisi, 5(1), 81–92. https://dergipark.org.tr/tr/pub/otjhs/issue/53064/509758
• Öztürk, K., & Karabağ Aydın, A. (2021). Factors affecting nurses’ patient safety culture and job satisfaction: A comparative study. Kafkas Journal of Medical Sciences, 11(3), 381–389. https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/2248150
• Pak Güre, M. D., Karataş, M., Özdemir, H. F., & Duyan, V. (2021). Fear of COVID-19 among healthcare workers in filiation teams: Predictive role of sociodemographic, organizational and resilience factors. Çukurova Medical Journal, 46(4), 1459–1467. https://dergipark.org.tr/tr/pub/cumj/issue/62103/977584
• Roney, L. N., & Acri, M. C. (2018). The cost of caring: An exploration of compassion fatigue, compassion satisfaction, and job satisfaction in pediatric nurses. Journal of Pediatric Nursing, 40, 74–80. https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/29402658/
• Sağlık Bakanlığı. (2022). T.C. Sağlık Bakanlığı COVID-19 aşısı bilgilendirme platformu. https://covid19asi.saglik.gov.tr/
• Salahat, M. F., & Al-Hamdan, Z. M. (2022). Quality of nursing work life, job satisfaction, and intent to leave among Jordanian nurses: A descriptive study. Heliyon, 8(7), e09838. https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/35815152/
• Sun, N., Wei, L., Shi, S., Jiao, D., Song, R., Ma, L., Wang, H., Wang, C., Wang, Z., You, Y., Liu, S., & Wang, H. (2020). A qualitative study on the psychological experience of caregivers of COVID-19 patients. American Journal of Infection Control, 48(6), 592–598. https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/32334904/
• Şahin, Ç. E., Değer, M. S., Sezerol, M. A., & Özdemir, M. Y. (2022). COVID-19 phobia in prehospital emergency medical services workers in Turkey. Nigerian Journal of Clinical Practice, 25(8), 1239–1246. https://www.researchgate.net/publication/362729246_Covid-19_phobia_in_prehospital_emergency_medical_services_workers_in_Turkey
• Şanlıtürk, D., & Erdoğan, Ç. (2022). Examination of nurses’ COVID-19 phobia and thanatophobia levels as per the service unit type. TOGÜ Sağlık Bilimleri Dergisi, 2(3), 225–237. https://dergipark.org.tr/tr/pub/togusagbilderg/issue/72864/1089809
• Şen, S., Çeler, Z. G., Büyükyazıcı, İ., Gün, H., Köse, E., & Arslan, F. (2021). Sağlık çalışanlarının COVID-19 korku ve kaygı düzeyleri ve etkileyen etmenlerin incelenmesi. 1. Ulusal Hemşirelik Yönetimi Kongresi Bildiri Kitabı (s. 192). https://yohed.org.tr/wp-content/uploads/2021/12/1.-Ulusal-Hemşirelik-Yönetimi-Kongre-Kitabi.pdf
• Turan, T., Gülhan, Y. B., & Yılmaz, S. (2018). Stress factors affecting job satisfaction and job satisfaction in health care workers: Akdeniz University Hospital nursing services example. PressAcademia Procedia, 7(1), 116–121. https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/532773
• Vermeir, P., Blot, S., Degroote, S., Vandijck, D., Mariman, A., Vanacker, T., Peleman, R., Verhaeghe, R., & Vogelaers, D. (2018). Communication satisfaction and job satisfaction among critical care nurses and their impact on burnout and intention to leave: A questionnaire study. Intensive and Critical Care Nursing, 48, 21–27. https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/30033213/
• Yaşar, M. E., Yalman, F., & Çelik, Ş. (2021). Pandemi sürecinde hemşirelerin COVID-19 korkusu, güven duygusu ve yardımlaşma durumları arasındaki ilişkinin incelenmesi. Dicle Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 11(21), 206–226. https://dergipark.org.tr/tr/pub/duiibfd/issue/62402/909054
• Yayla, A., & Eskici İlgin, V. (2021). The relationship of nurses’ psychological well-being with their coronaphobia and work-life balance during the COVID-19 pandemic: A cross-sectional study. Journal of Clinical Nursing, 30(19–20), 3153–3162. https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/34337812/
• Yerköy Ateş, A., & Okur, F. (2020). COVID-19 pandemisinde gizli kahramanlar: Hemşire liderler. Uluslararası Sağlık Yönetimi ve Stratejileri Araştırma Dergisi, 6(3), 625–638. https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/1473922
• Yilmaz, D., & Uzelli Yilmaz, D. (2021). An examination of the relationship between fear of coronavirus (COVID-19) in first year nursing students and their attitudes to the profession. Current Health Sciences Journal, 47(3), 331–337. https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/35003763/
• Yüksel Kaçan, C., Örsal, Ö., & Köşgeroğlu, N. (2016). Hemşirelerde iş doyumu düzeyinin incelenmesi. Hemşirelikte Araştırma Geliştirme Dergisi, 18(2–3), 1–12. https://dergipark.org.tr/tr/pub/hemarge/issue/52749/696067
• Zhang, W., Zheng, Z., Pylypchuk, R., Zhao, J., Sznajder, K. K., Cui, C., & Yang, X. (2021). Effects of optimism on work satisfaction among nurses: A mediation model through work-family conflict. Frontiers in Psychiatry, 12, 779396. https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC8656394/
• World Health Organization (WHO). (2022). Coronavirus (COVID-19) disease dashboard.https://data.who.int/dashboards/covid19/cases?n=c