TÜRKİYE'DE CAMİLERİN GRUPLANDIRILMASI, SINIFLANDIRILMASI VE GÖREVLİ İHTİYAÇLARININ BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ÇALIŞMA
Öz
Anahtar Kelimeler
Cami, imam, müezzin, puanlandırma, gruplandırma, sınıflandırma
Kaynakça
- De Cenzo, David A. Ve Robbins; Stephen P. (1999). Human Resource Management, John Wiley and Sons Inc., Newyork.
- Dessler, Gary (2003). Human Resource Management, Prentice Hall, New Jersey.
- Diyanet İşleri Başkanlığı, (2005). Sorunlar – Öneriler isimli rapor kitapçık, Ankara.
- Howitt, D. ve Cramer, D. (1997). An Introduction to Statistics in Psychology: A Complete Guide for Students. London: Prentice Hall ve Harvester Wheatsheaf.
- Kalkandelen A. H. (1984). İşletmelerde ve Kamu Kuruluşlarında Kadrolama Yöntem ve Teknikleri (Norm Kadro), Sümerbank Baskı tesisleri, Ankara.
- Kamu Kurum Ve Kuruluşlarınca Yapılacak Norm Kadro Çalışmalarında Uyulacak Usul Ve Esaslar hakkındaki 6/11/2000 tarihli ve 2000/1658 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı, 20.12.2000 tarihli ve 24266 sayılı Resmi Gazete’de yayımla- nan.
- Murphy, K. R. ve Davidshofer, C. O. (1994). Psychological Testing Principles and Applications, Prentice-Hall, New Jersey.
- Norusis, M. J. (1999). SPSS 9.0 Guide to Data Analysis, Prentice Hall, New Jersey.
- Onay, Ahmet (2002) Cami Bilgi Bankası, Diyanet İşleri Başkanlığı, Ankara.
- Onay, Ahmet (2002) Camilerin Puanlandırılması, Sınıflandırılması ve Norm Kadro İhtiyaç- larının Tespitine İlişkin Proje Sonuç Raporu, Diyanet İşleri Başkanlığı, Ankara.
