INVESTIGATION OF THE VIEWS OF THE Z GENERATION STUDENTS ABOUT THE BUSINESS LIFE IN THE CONTEXT OF PERSONALITY

Öz

The socio-economic conditions of the period in which people live, political situation factors shape their common expectations or reveal similar characteristics. This situation affects the personality structures of people living in the same period. Since the socio-economic conditions and environmental conditions of each period differ, there are intergenerational classifications based on the date of birth. Generation Z is one of the intergenerational classifications. The young generation who is ready to start business life and received university education in this period and born with technology is defined as the Z generation. Today, discovering personality traits that can shape the adulthood process of a student in the generation Z is important for career orientation. For this reason, the aim of the study is to discover the personality traits of the Generation Z health management department university students and to get their opinions on business life. As a qualitative study, in line with the determined purpose, a focus group interview was conducted with the students belonging to the generation Z who study in the health management department of a foundation university, using the semi-structured interview technique.

Anahtar Kelimeler

• Generation Z
• Health Management
• Characteristics of Generation Z
• Job Preferences

Z KUŞAĞI ÖĞRENCİLERİNİN KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ BAĞLAMINDA İŞ HAYATINA YÖNELİK GÖRÜŞLERİNİN İNCELENMESİ

Öz

Kişilerin içinde bulunduğu dönemin sosyo-ekonomik şartları, siyasi durum faktörleri, ortak beklentilerini şekillendirmekte veya benzer karakteristik özelliklerini ortaya çıkarmaktadır. Bu durum aynı dönemde yaşayan kişilerin kişilik yapılarına etki etmektedir. Her dönemin sosyo-ekonomik şartları ve çevre koşulları farklılık arz ettiğinden doğum tarihinin esas alındığı kuşaklararası sınıflandırmalar mevcuttur. Kuşaklararası sınıflandırmadan bir tanesi de Z kuşağıdır. İş hayatına atılmaya hazır halde ve bu dönemde üniversite eğitimi alan, teknoloji ile doğan genç nesil Z kuşak olarak tanımlanmaktadır. Günümüzde Z kuşağındaki bir öğrencinin yetişkinlik sürecini şekillendirebilecek kişilik özelliklerinin keşfedilmesi kariyer yönelimi için önemlilik arz etmektedir. Bu nedenle çalışmada Z kuşağı sağlık yönetimi bölümü üniversite öğrencilerin kişilik özelliklerini keşfetmek ve iş hayatına yönelik görüşlerini almak amaçlanmaktadır. Nitel bir çalışma olarak, belirlenen amaç doğrultusunda, bir vakıf üniversitesinin sağlık yönetimi bölümünde öğrenim gören Z kuşağına ait öğrencilerle yarı yapılandırmış mülakat tekniği ile odak grup görüşmesi yapılmıştır.

Anahtar Kelimeler

• Z Kuşağı
• Sağlık Yönetimi
• Z Kuşağı Özellikleri
• İş
• Tercihler

Kaynakça

1. Ghura SA. A Qualitative Exploration of the Challenges Organizations Face while Working with Generation Z Intrapreneurs, Amarpreet Singh Ghura A Review of Recent Literature. National Bureau of Economic Research. 2017;3(2):105-114.
2. Sidorcuka I, Chesnovicka A. Methods of Attraction and Retention of Generation Z Staf. CBU International Conference Proceedings. Prague, 2017;5:807-814.
3. Kirchmayer Z, Fratričová J. On the Verge of Generation Z: Career Expectations of Current University Students, Education Excellence and Innovation Management through Vision. 2020;1575-1583.