Dijital Çağda Kurumsal Yönetim ve Örgütsel Çeviklik Etkileşimi: Kavramsal Bir Değerlendirme

Serap Demirler

TR EN

Dijital Çağda Kurumsal Yönetim ve Örgütsel Çeviklik Etkileşimi: Kavramsal Bir Değerlendirme

Öz

Bu çalışma, kurumsal yönetim ilkeleri ile örgütsel çeviklik arasındaki ilişkiyi kavramsal düzeyde incelemeyi amaçlamaktadır. Kurumsal yönetim şeffaflık, hesap verebilirlik, eşitlik ve sorumluluk gibi temel ilkeler aracılığıyla işletmelerde güvene dayalı bir yönetişim yapısı oluştururken; örgütsel çeviklik, değişen çevre koşullarına hızlı ve etkili biçimde uyum sağlama yeteneği olarak tanımlanmaktadır. Literatürde bu iki kavram genellikle ayrı başlıklar altında ele alınsa da, son yıllarda artan belirsizlik ortamı ve dijitalleşme baskısı, iyi yönetişim uygulamaları ile çevik organizasyon yapılarının birbirini tamamladığını ortaya koymaktadır. Bu bağlamda, çalışma hem kurumsal yönetim hem de çeviklik literatürüne teorik katkı sunmakta, aralarındaki olası etkileşimi açıklayan ilkeleri ve kavramsal ilişkileri tartışmaktadır.

Anahtar Kelimeler

Kurumsal Yönetim , Örgütsel Çeviklik , Dijitalleşme , Dijital Dönüşüm

Kaynakça

Ahmad, J., Nilwana, A., & Ramadhan, M. R. (2020). Good corporate governance model and organizational agility: Study of regional water companies. Public Administration, 62(5), 2441–2451.
Aktan, C. C. (2013). Kurumsal şirket yönetimi. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 5(1), 150–161.
Ansell, C., & Gash, A. (2008). Collaborative governance in theory and practice. Journal of public administration research and theory, 18(4), 543-571. https://doi.org/10.1093/jopart/mum032
Ararat, M. & Uğur, M. (2003). Corporate governance in Turkey: An overview and some policy recommendations. Corporate Governance, 3(1), 2003, 55-78. https://doi.org/10.1108/14720700310459863
Arnold, V. (2018). The changing technological environment and the future of behavioural research in accounting. Accounting & Finance, 58(2), 315-339. https://doi.org/10.1111/acfi.12218
Atzori, M. (2015). Blockchain technology and decentralized governance: Is the state still necessary? Available at https://dx.doi.org/10.2139/ssrn.2709713
Bhimani, A., & Willcocks, L. (2014). Digitisation, ‘Big Data’ and the transformation of accounting information. Accounting and Business Research, 44(4), 469–490. https://doi.org/10.1080/00014788.2014.910051
Brennan, N.M., Subramaniam, N., Chris J. & van Staden, C. J. (2019). Corporate governance implications of disruptive technology: An overview, The British Accounting Review, 51(6), 100860, https://doi.org/10.1016/j.bar.2019.100860
Breu, K., Hemingway, C. J., Strathern, M., & Bridger, D. (2002). Workforce agility: The new employee strategy for the knowledge economy. Journal of Information Technology, 17(1), 21-31. https://doi.org/10.1080/02683960110132070
Byström, H. (2019). Blockchains, Real-time Accounting, and the Future of Credit Risk Modeling, Ledger, 4. https://doi.org/10.5195/ledger.2019.100

Demirbaş, M., & Uyar, S. (2006). Kurumsal yönetim ilkeleri ve denetim komitesi. Güncel Yayıncılık.
Denning, S. (2018). The ten stages of the agile transformation journey. Strategy and Leadership, 47(1), 3-10. https://doi.org/10.1108/SL-11-2018-0109
Dyer, L., & Shafer, R. A. (2003). Dynamic organizations: Achieving marketplace and organizational agility with people. In R. Peterson & E. Mannix (Eds.), Leading and managing people in the dynamic organization (pp. 1–57). Lawrence Erlbaum.
Evans, G. L. (2017). Disruptive technology and the board: The tip of the iceberg. Economics and Business Review, 3(1), 205-223. https://doi.org/10.18559/ebr.2017.1.11
Gans, J. (2016). The disruption dilemma. MIT press.
Jensen, M. C., & Meckling, W. H. (1976). Theory of the firm: Managerial behavior, agency costs and ownership structure. In R. I. Tricker (Ed.), Corporate Governance (pp. 77–132). Gower.
Jørgensen, F., Boer, H. (2008). Asymmetric Adaptability of Team Designs: Change and Back Again. In: Burton, R., Eriksen, B., Håkonsson, D., Knudsen, T., Snow, C. (eds) Designing Organizations. Information and Organization Design Series, vol 7. Springer.https://doi.org/10.1007/978-0-387-77776-4_6
Kane, G., Phillips, N., Copulsky, J.R., & Andrus, G.R. (2019). The technology fallacy: People are the real key to digital transformation. Research-Technology Management, 62(6), 44–49. https://doi.org/10.1080/08956308.2019.1661079
Kuruppu, S.C. & Lodhia, S. (2019). Disruption and transformation: The organisational evolution of an NGO. The British Accounting Review, Elsevier, 51(6). https://doi.org/10.1016/j.bar.2019.03.003
Lehn, K. (2018). Corporate governance, Agility, and survival. International Journal of the Economics of Business, 25(1), 65-72, https://doi.org/10.1080/13571516.2017.1396661
Lehn, K. (2019). Corporate governance and corporate agility. SSRN Working Paper. https://doi.org/10.2139/ssrn.3485307
Leoni, G. & Parker, L.D. (2019). Governance and control of sharing economy platforms: Hosting on Airbnb. The British Accounting Review, 51(6), 100814. https://doi.org/10.1016/j.bar.2018.12.001
Moll, J. & Yigitbasioglu, O. (2019). The role of internet-related technologies in shaping the work of accountants: New directions for accounting research. The British Accounting Review, 51(6). https://doi.org/10.1016/j.bar.2019.04.002
OECD (2004). OECD Principles of Corporate Govarnance. https://www.oecd.org/content/dam/oecd/en/publications/reports/2004/05/oecd-principles-of-corporate-governance-2004_g1gh44a5/9789264015999-en.pdf
Roberts, J., McNulty, T., & Stiles, P. (2005). Beyond agency conceptions of the work of the non-executive director: Creating accountability in the boardroom. British Journal of Management, 16(Special Issue), S5–S26. https://doi.org/10.1111/j.1467-8551.2005.00444.x
Salanova, M., Lorente, L., Chambel, M. J., & Martínez, I. M. (2011). Linking transformational leadership to nurses’ extra‐role performance: The mediating role of self‐efficacy and work engagement. Journal of Advanced Nursing, 67(10), 2256-2266. https://doi.org/10.1111/j.1365-2648.2011.05652.x
Saldanha, T.J.V., Mithas, S. & Krishnan, M.S. (2017). Leveraging customer involvement for fueling innovation: The role of relational and analytical information processing capabilities. MIS Quarterly, 41(1):367-396. https://www.jstor.org/stable/26629647
Sharifi, H. & Zhang, Z. (1999) A methodology for achieving agility in manufacturing organizations: An introduction. International Journal of Production Economics, 62, 7-22. https://doi.org/10.1016/S0925-5273(98)00217-5
Tallon, P.P. & Pinsonneault, A. (2011). Competing perspectives on the link between strategic information technology alignment and organizational agility: Insights from a mediation model. MIS Quarterly, 35, 463-486. https://doi.org/10.2307/23044052
Teece, D.J. (2007) explicating dynamic capabilities: The nature and micro foundations of (sustainable) enterprise performance. Strategic Management Journal, 28, 1319-1350. http://dx.doi.org/10.1002/smj.640
Vasarhelyi, M. A., Kogan, A. & Tuttle, B.M. (2015). Big data in accounting: An overview. Accounting Horizons, 29(2), 381-396. https://doi.org/10.2308/acch-51071
Vial, G. (2019). Understanding digital transformation: A review and a research agenda. The Journal of Strategic Information Systems, 28, 118-144. https://doi.org/10.1016/j.jsis.2019.01.003
Yermack, D. (2017). Corporate governance and blockchains. Review of Finance, 21(1), 7-31. https://doi.org/10.1093/rof/rfw074
Zengin, A.N. & Altıok Yılmaz, A. (2017). Kurumsal yönetim ilkeleri ve standartları. Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi, 10(48). https://doi.org/10.17719/jisr.2017.1541
Zhang, J., Yang, X., & Appelbaum, D. (2015). Toward effective big data analysis in continuous auditing. Accounting Horizons, 29, 469-476. https://doi.org/10.2308/acch-51070

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

Kurumsal Yönetim

Bölüm

Derleme

Yazarlar

Serap Demirler ^*
0000-0002-6799-6469
Türkiye

Yayımlanma Tarihi

27 Aralık 2025

Gönderilme Tarihi

26 Haziran 2025

Kabul Tarihi

3 Temmuz 2025

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2025 Cilt: 2 Sayı: 2

IZ

https://izlik.org/JA88DL53XC

APA

Demirler, S. (2025). Dijital Çağda Kurumsal Yönetim ve Örgütsel Çeviklik Etkileşimi: Kavramsal Bir Değerlendirme. Sosyoekonomik Araştırmalar Dergisi, 2(2), 235-252. https://izlik.org/JA88DL53XC

Dijital Çağda Kurumsal Yönetim ve Örgütsel Çeviklik Etkileşimi: Kavramsal Bir Değerlendirme

Dijital Çağda Kurumsal Yönetim ve Örgütsel Çeviklik Etkileşimi: Kavramsal Bir Değerlendirme

Öz

Anahtar Kelimeler

Corporate Governance and Organizational Agility Interaction in the Digital Age: A Conceptual Review

Abstract

Keywords

Kaynakça

Ayrıntılar

Birincil Dil

Konular

Bölüm

Yazarlar

Yayımlanma Tarihi

Gönderilme Tarihi

Kabul Tarihi

Yayımlandığı Sayı

IZ

Kaynak Göster