Tez Özeti
PDF Mendeley EndNote BibTex Kaynak Göster

Örgüt ikliminin çalışanların sanal kaytarma davranışları üzerindeki etkisi

Yıl 2021, Cilt 3, Sayı 1, 145 - 153, 30.06.2021
https://doi.org/10.47542/sauied.878519

Öz

Bu araştırmanın amacı örgüt ikliminin çalışanların sanal kaytarma davranışları üzerindeki etkisinin ortaya konmasıdır. Çalışanların örgüt iklimi algısının sanal kaytarma davranışlarını etkileyip etkilemediği araştırıldığından, araştırma nedensel tarama modelindedir. Bu amaç doğrultusunda 724 kişi ile anket uygulaması gerçekleştirilmiştir. Yapılan analizler sonucunda araştırmaya dahil olan çalışanların örgüt iklimi algısı düzeyi ile sanal kaytarma düzeyi arasında pozitif ilişki olduğu saptanmıştır. Ayrıca örgüt ikliminin çalışanların sanal kaytarma davranışlarını anlamlı şekilde etkilediği görülmüştür. Sanal kaytarmanın olumsuz çıktılarının, olumlu bir örgüt ikliminin oluşturulmasıyla engellenebileceği, bu veriyle işletmelerdeki pek çok yönetici için örgüt verimine katkı sağlanabileceği düşünülmektedir.

Kaynakça

  • Cherrington, D. J. (1994). Organizational Behavior, The Management of Individual and Organizational Performance. Boston: Allyn and Bacon Inc.
  • Çakar, S. (2020). Örgüt İkliminin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ve Tükenmişlik Üzerindeki Etkisinde Duygusal Emeğin Aracılık Rolü. Doktora Tezi. Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
  • Çekmecelioğlu, H. G. (2007). Örgüt İkliminin İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi: Bir Araştırma. C.Ü. İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 6(2), 23-39.
  • Doğan, H., & Üngüren, E. (2012). Örgüt İklimi ve İş Tatmini İlişkisi: Hemşirelere Yönelik Karşılaştırmalı Bir Analiz Çalışması. International Journal of Economic and Administrative Studies, 4(8), 27-45.

Effect of organizational climate on employees' cyberloafing behavior

Yıl 2021, Cilt 3, Sayı 1, 145 - 153, 30.06.2021
https://doi.org/10.47542/sauied.878519

Öz

The purpose of this study is to reveal the effect of organizational climate on employees' cyberloafing behaviors. The study in which it is investigated whether employees' perception of organizational climate predict cyberloafing behaviors, is in the causal survey research model. For this purpose, a questionnaire was conducted with 724 people who are employees of the head office of an organization serving in the retail sector. As a result of the analyses, it was determined that there is a positive relationship between the perceived organizational climate and the employees’ cyberloafing behaviors. In addition, it was seen that organizational climate significantly predicts employees' cyberloafing behaviors. .It is thought that the negative outcomes of cyberloafing can be prevented by creating a positive organizational climate, and these results can contribute to organizational efficiency for administrators of the organizations.

Kaynakça

  • Cherrington, D. J. (1994). Organizational Behavior, The Management of Individual and Organizational Performance. Boston: Allyn and Bacon Inc.
  • Çakar, S. (2020). Örgüt İkliminin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ve Tükenmişlik Üzerindeki Etkisinde Duygusal Emeğin Aracılık Rolü. Doktora Tezi. Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
  • Çekmecelioğlu, H. G. (2007). Örgüt İkliminin İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi: Bir Araştırma. C.Ü. İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 6(2), 23-39.
  • Doğan, H., & Üngüren, E. (2012). Örgüt İklimi ve İş Tatmini İlişkisi: Hemşirelere Yönelik Karşılaştırmalı Bir Analiz Çalışması. International Journal of Economic and Administrative Studies, 4(8), 27-45.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Konular İşletme
Bölüm Araştırma Makaleleri
Yazarlar

Sema ÖZKAN (Sorumlu Yazar)
İSTANBUL AYDIN ÜNİVERSİTESİ
0000-0001-7886-6953
Türkiye


Elif Özge ERBAY
İSTANBUL AYDIN ÜNİVERSİTESİ
0000-0001-7927-0596
Türkiye

Yayımlanma Tarihi 30 Haziran 2021
Yayınlandığı Sayı Yıl 2021, Cilt 3, Sayı 1

Kaynak Göster

Bibtex @tez Özeti { sauied878519, journal = {Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi}, eissn = {2717-767X}, address = {Sakarya Üniversitesi, Esentepe Kampüsü, İşletme Fakültesi, A blok zemin kat p106 nolu oda. Serdivan/Sakarya}, publisher = {Sakarya Üniversitesi}, year = {2021}, volume = {3}, number = {1}, pages = {145 - 153}, doi = {10.47542/sauied.878519}, title = {Örgüt ikliminin çalışanların sanal kaytarma davranışları üzerindeki etkisi}, key = {cite}, author = {Özkan, Sema and Erbay, Elif Özge} }
APA Özkan, S. & Erbay, E. Ö. (2021). Örgüt ikliminin çalışanların sanal kaytarma davranışları üzerindeki etkisi . Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi , 3 (1) , 145-153 . DOI: 10.47542/sauied.878519
MLA Özkan, S. , Erbay, E. Ö. "Örgüt ikliminin çalışanların sanal kaytarma davranışları üzerindeki etkisi" . Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi 3 (2021 ): 145-153 <https://dergipark.org.tr/tr/pub/sauied/issue/62511/878519>
Chicago Özkan, S. , Erbay, E. Ö. "Örgüt ikliminin çalışanların sanal kaytarma davranışları üzerindeki etkisi". Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi 3 (2021 ): 145-153
RIS TY - JOUR T1 - Örgüt ikliminin çalışanların sanal kaytarma davranışları üzerindeki etkisi AU - Sema Özkan , Elif Özge Erbay Y1 - 2021 PY - 2021 N1 - doi: 10.47542/sauied.878519 DO - 10.47542/sauied.878519 T2 - Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi JF - Journal JO - JOR SP - 145 EP - 153 VL - 3 IS - 1 SN - -2717-767X M3 - doi: 10.47542/sauied.878519 UR - https://doi.org/10.47542/sauied.878519 Y2 - 2021 ER -
EndNote %0 Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi Örgüt ikliminin çalışanların sanal kaytarma davranışları üzerindeki etkisi %A Sema Özkan , Elif Özge Erbay %T Örgüt ikliminin çalışanların sanal kaytarma davranışları üzerindeki etkisi %D 2021 %J Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi %P -2717-767X %V 3 %N 1 %R doi: 10.47542/sauied.878519 %U 10.47542/sauied.878519
ISNAD Özkan, Sema , Erbay, Elif Özge . "Örgüt ikliminin çalışanların sanal kaytarma davranışları üzerindeki etkisi". Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi 3 / 1 (Haziran 2021): 145-153 . https://doi.org/10.47542/sauied.878519
AMA Özkan S. , Erbay E. Ö. Örgüt ikliminin çalışanların sanal kaytarma davranışları üzerindeki etkisi. Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi. 2021; 3(1): 145-153.
Vancouver Özkan S. , Erbay E. Ö. Örgüt ikliminin çalışanların sanal kaytarma davranışları üzerindeki etkisi. Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi. 2021; 3(1): 145-153.
IEEE S. Özkan ve E. Ö. Erbay , "Örgüt ikliminin çalışanların sanal kaytarma davranışları üzerindeki etkisi", Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi, c. 3, sayı. 1, ss. 145-153, Haz. 2021, doi:10.47542/sauied.878519