Hemşirelikte Sosyal Sermaye Ölçeğinin Türkçe Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması

Öz

Bu çalışmada Hemşirelikte Sosyal Sermaye Ölçeğinin Türkçe geçerlik ve güvenirlik çalışmalarının yapılması amaçlanmıştır. Bu amaçla metodolojik tipte tasarlanan araştırmada 272 hemşireden toplanan veriler kullanılmıştır. Orijinal ölçek 16 madde ve 3 alt boyuttan oluşmaktadır. Araştırmanın verileri Kasım – Aralık 2021 tarihleri arasında toplanıp SPSS ve SPSS AMOS programları kullanılarak analiz edilmiştir. Uyarlama sonuçları ölçeğin Türkçe versiyonunun dil ve içerik doğrulaması için yeterli olduğunu göstermiştir. Doğrulayıcı faktör analizi ile 14 madde ve 3 alt boyutlu bir modelde önemli ölçüde iyi bir uyum göstermiştir. Ölçeğin alt boyutlarına ait Cronbach Alpha katsayıları 0,85 ve üzerinde olduğu tespit edilmiştir. Hemşirelikte Sosyal Sermaye Ölçeğinin Türkçe versiyonu tutarlı bir şekilde kabul edilebilir psikometrik güvenilirlik ve geçerlilik özellikleri göstermiştir.

Anahtar Kelimeler

• Hemşire
• Ölçek Uyarlama
• Sosyal Sermaye

Turkish validity and reliability study of the social capital scale in nursing

Öz

This study aims to conduct the validity and reliability studies of the Social Capital Scale in Nursing. For this purpose, the methodological type of research used data collected from 272 nurses. The original scale consists of 16 items and three sub-dimensions. The research data was collected between November – December 2021 and analyzed using SPSS and SPSS AMOS programs. The adaptation results have shown that the Turkish version of the scale is sufficient for language and content verification. The verifier has demonstrated a significantly good match with factor analysis in a 14-point and 3-sub-dimensional model. The Cronbach Alpha coefficients of the lower dimensions of the scale were determined to be 0.85 and above. The Turkish version of the Social Capital Scale in Nursing showed consistently acceptable psychometric reliability and validity.

Anahtar Kelimeler

• Nurse
• Adaptation of Scale
• Social Capital

Kaynakça

1. Ahnquist, J., Wamala, S.P., Lindsstrom, M. (2012). Social Determinants of Health- A Question of Social or Economic Capital? Interaction Effects of Socioeconomic Factors on Health Outcomes. Social Science and Medicine. 74(6), 930-939.
2. Alpar, R. (2016). Spor, Sağlık ve Eğitim Bilimlerinden Örneklerle Uygulamalı İstatistik ve Geçerlik-Güvenirlik. Ankara: Detay Yayıncılık
3. Bilgin, N. & Kaynak R. (2008). Sosyal Sermaye Faktörlerinin İş Başarısına Etkisi: Üniversite Çalışanları Üzerine Ampirik Bir Çalışma. C.Ü. Sosyal Bilimler Dergisi, 32(1), 29-38.
4. Bourdieu, P. (2010). Sermaye Biçimleri, Sosyal Sermaye Kuram Uygulama. İstanbul: Değişim Yayınları.
5. Bulduklu, Y. & Özer, N.P. (2015). Sağlık Hizmetlerinde Sosyal Sermaye ve İletişim Yönetimi. 1st International Congress on Applied Sciences: Social Capital, Konya.
6. Büyüközkan, G. (2002). Entellektüel Sermaye Yönetimi, KalDer Forum Dergisi, 2(6), 35-37.
7. Cagney, K.A. & Wen, M. (2008). Social Capital and The Consequences of Aging. Social Capital and Health, 239-258.
8. Chang, C.W., Huang, H.C., Chiang, C.Y., Hsu, C.P., Chang, C.C. (2012). Social Capital and İnformation Sharing: Effects on Patient Safety. Journal of Advanced Nursing, 68(8), 1793-1803.

9. Chang, H.Y., Chu, T.L., Liao, Y.N., Chang, Y.T., Teng, C.I. (2019). How Do Career Barriers and Support Affect The Nurse's Professional Commitment and İntention to Quit Professionally? Journal of Nursing Management, 27(2), 347–356.
10. Ekşi, A. (1990). Çocuk, Genç ve Ana Babalar, Ankara: Bilgi Yayınevi.
11. Erselcan, F. (2009). Disiplinler arası Ortak Bir Çalışma Alanı Olarak Sosyal Sermaye. Cumhuriyet Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 35(2), 248.
12. Fıeld, A. (2018). Discovering Statistics Using IBM Spsss Statistics. London: SAGE Publications Ltd.
13. Field. J, (2008). Sosyal Sermaye, İstanbul: İstanbul Bilgi Üniversitesi Yayınları.
14. Gönç Şavran, T. (2018). Sosyal Sermaye ve Sağlık Arasındaki İlişki: Ampirik Çalışmalar Ne Gösteriyor? Journal of Economy Culture and Society, 57, 53-91.
15. Gürbüz, S. (2019). AMOS ile Yapısal Eşitlik Modellemesi. Ankara: Seçkin Yayıncılık.
16. Gürbüz, S., Şahin, F. (2014). Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri. Ankara: Seçkin Yayıncılık.
17. Hamano, T., Fujisawa, Y., Ishıda, Y., Subramanian, S.V., Kawachı, I., Shiwaku, K. (2010). Social Capital and Mental Health in Japan: A Multi-Level Analysis. Plus One, 5(10), e13214.
18. Hemşirelik Yönetmeliği. (2010). 27515 Sayılı Resmi Gazete, https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=13830&MevzuatTur=7&MevzuatTertip=5 (Erişim tarihi 14.06.2021).
19. Hsu, C.P., Chang, C.W., Huang, H.C., Chiang, C.Y. (2019). Relationships Between Social Capital, Organizational Commitment and Customer-Oriented Prosocial Behavior of Hospital Nurses. Journal of Clinical Nursing. 20(9–10), 1383–1392.
20. Kangal, N. (2013). Sosyal Sermaye Teorileri ve Sosyal Sermaye Kalkınma İlişkisi: Türkiye Örneği. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İktisat Anabilim Dalı İktisat Bilim Dalı Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Konya.
21. Karaçay, H. & Varol, Ç. (2015). Sosyo-Ekonomik Kalkınmada Fiziki, Beşeri ve Sosyal Sermaye Yatırımları: Vakıflar Genel Müdürlüğü Örneği. Gazi University Journal of Faculty of Economics and Administrative Sciences, 17(3), 100-121.
22. Karagöz, Y. (2016). SPSS 23 ve AMOS 23 Uygulamalı İstatistiksel Analizler. Nobel Akademik Yayıncılık.
23. Karagöz, Y. (2021). SPSS AMOS META Uygulamalı Biyoistatistik.Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık.
24. Kaya, Y. (2011). Sosyal Sermaye Düzeyinin Belirlenmesi ve Sosyal Sermaye Düzeyini Etkileyen Faktörlerin analizi: Gönüllü Teşekkürler Bağlamında Kayseri Örneği. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İktisat Anabilim Dalı Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Kayseri.
25. Kowalski, C., Ommen, O., Driller, E., Ernstmann, N., Wirtz, M.A., Köhler, T., et al. (2010). Burnout İn Nurses- The Relationship Between Social Capital and Emotional Exhaustion İn Hospitals. Journal of Clinical Nursing. 19(11–12), 1654–1663.
26. Luthans, F. & Youssef, C.M. (2004). Human, Social and Now Positive Psychological Capital Management: Investing in People for Competitive Advantage, Organizational Dynamics, 33: 143-160.
27. Norikoshi, K., Kobayashi, T., Tabuchi, K. & Oriyama, S. (2020). Development of a Relational Workplace Social Scale for Japanese Nurses. Environmental Health and Preventive Medicine, 25(40), 2-8.
28. Özcan, B. (2011). Sosyal Sermaye ve Ekonomik Kalkınma. İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Yayınlanmamış Doktora Tezi, İstanbul.
29. Özdamar, K. (2017). Ölçek ve Test Geliştirme Yapısal Eşitlik Modellemesi IBM SPSS, IBM SPSS AMOS ve MINITAB Uygulamalı. Eskişehir: Nisan Kitabevi.
30. Özsoy, C. (2007). Pierre Bourdieu’nün Temel Kavramlarına Giriş. Sosyoloji Notları Dergisi, 1;15-21.
31. Palabıyık, A. (2011). Pierre Bourdieu Sosyolojisinde Habitus, Sermaye ve Alan Üzerine. Liberal Düşünce. 16(61-62), 121-141.
32. Rodgers, J., Valuev, A.V., Hswen, Y., Subramanian, S.V. (2019). Social Capital and Physical Health: An Updated Review of the Literature for 2007-2018. Social Science & Medicine, 236, 112360.
33. Sheingold, B.H, Hofmeyer A. & Woolcock M. (2012). Measuring the Nursing Work Environment: Can a Social Capital Framework Add Value? World Medical & Health Policy. 4(1), 1-17.
34. Sheingold, B.H. & Sheingold S.H. (2013). Using A Social Capital Framework to İmprove The Measurement of The Nursing Work Environment. Journal of Nursing Management, 21(5), 790-801.
35. Shin, J.I. & Lee, E. (2016). Impact of Social Capital on Job Satisfaction And Quality of Care İn Hospital Nurses in South Korea. Journal of Nursing Management, 24(7), 934–942.
36. Skaikh, J.M. (2004). Measuring and Reporting of Intellectual Capital Performance Analysis. The Journal of American Academy of Business, 439-448.
37. Strömgren, M., Eriksson, A., Bergman, D. & Dellve, L. (2016). Social Capital Among Healthcare Professionals: A Prospective Study of its İmportance for Job Satisfaction, Work Engagement, and Engagement in Clinical İmprovements. International Journal of Nursing Studies. 53, 116-125.
38. Şamiloğlu, F. (2002). Entelektüel Sermaye. Ankara: Gazi Kitapevi.
39. Toraman, C., Abdioğlu, H. & İşgüden, B. (2009). İşletmelerde İnavosyon Sürecinde Entelektüel Sermaye ve Yönetim Muhasebesi Kapsamında Değerlendirilmesi. Afyon Kocatepe Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, 11(1), 91-120.
40. Tösten, R., Avcı, Y.E. & Çelik Şahin, Ç., (2017). Öğretmenlerin Kültürel Sermaye Yeterliliklerinin İncelenmesi: Meslek Liseleri Örneği. Atatürk Üniversitesi Kazım Karabekir Eğitim Fakültesi Dergisi, 35, 130-143.
41. Urgan, S. (2018). Sosyal Sermaye ve Pozitif Psikolojik Sermayenin Kültürel Zekayla İlişkisine Yönelik Sağlık Sektöründe Uluslararası Bir Çalışma. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı Yayınlanmamış Doktora Tezi, Kütahya.
42. Yaşlıoğlu, M. M. (2017). Sosyal Bilimlerde Faktör Analizi ve Geçerlilik: Keşfedici ve Doğrulayıcı Faktör Analizlerinin Kullanılması. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, 46, 74-85.
43. Yıldırım, M.T. (2019). Sosyal Sermaye ve Toplumsal Eşitsizlik. İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Yapı- Sosyal Değişme Anabilim Dalı Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, İstanbul.