Araştırma Makalesi
BibTex RIS Kaynak Göster

THE EVALUATION OF CLAIMS ARISING FROM OCCUPATIONAL ACCIDENT AND OCCUPATIONAL DISEASE IN THE TERMS OF SOME INSTITUTIONS OF PROCEDURAL LAW

Yıl 2021, Cilt: 11 Sayı: 1, 331 - 375, 30.06.2021
https://doi.org/10.52273/sduhfd..930128

Öz

The purpose of occupational health and safety is to eliminate or reduce occupational accidents and diseases as much as possible. Because occupational injuries and occupational disease cause many negative consequences both individually and publicly. The employer is responsible for the damages caused by work accident and occupational disease at the rate of its fault. The worker may demand compensation for these damages from the employer. This study examines how the aforementioned claims are reflected in the procedural law. The framework of this review consists of the principles of procedural law, procedural law rules regarding the authorized and competent court, alternative dispute resolution methods and arbitration issues.

Kaynakça

  • Antalya, Osman Gökhan: Manevi Zararın Belirlenmesi ve Manevi Tazminatın Hesaplanması- Türk Hukukunda Manevi Zararın İki Aşamalı Belirlenmesine İlişkin Bir Model Önerisi, Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, C.22, S.3, 2016, Cevdet Yavuz’a Armağan, s.221-250.
  • Arslan, Ramazan/ Yılmaz, Ejder/ Taşpınar Ayvaz, Sema/ Hanağası, Emel: Medenî Usûl Hukuku, Ankara 2018. Atalı, Murat/ Ermenek, İbrahim/ Erdoğan, Ersin: Medenî Usûl Hukuku, 3.Baskı, Ankara 2020 (Atalı/ Ermenek/ Erdoğan, Medenî Usûl Hukuku).
  • Aydemir, Fatih: Türk Hukukunda Tahkim Sözleşmesi, İstanbul 2017.
  • Baykın, Celaleddin: İş Kazası ve Meslek Hastalığında Destekten Yoksun Kalma Tazminatı, Yüksek Lisans Tezi, Konya 2019.
  • Bingöl, Serkan: İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sigortalarında İşverenin Sorumluluğu, Doktora Tezi, İstanbul 2020.
  • Bostancı, Yalçın: Yargıtay Kararları Işığında İş Kazası Kavramı, Kamu-İş, C.8, S.1, 2005, s.48-93, http://www.kamu-is.org.tr/pdf/813.pdf, (Erişim Tarihi: 02.12.2020).
  • Bostancı, Yalçın/ Özkan, Halid: Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Faaliyetini Sona Erdiren Hal: "Uyuşmazlığın Kapsam Dışında Olduğunun Tespiti”, Erciyes Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, C.9, S.1, Ankara, Haziran 2014.
  • Budak, Ali Cem/ Karaaslan, Varol: Medeni Usul Hukuku, 4. Baskı, Ankara 2020.
  • Canbolat, Talat/ Ocak, Saim/ Oğuz, Özgür/ Karaca, Aybüke/ Bulur, Alper/ Koç, Erol, İş Hukukunda Arabuluculuk Uzmanlık Eğitimi Kaynak Kitabı.
  • Caniklioğlu, Nurşen/ Bingöl, Serkan: İş Kazası ve Meslek Hastalığından Kaynaklanan Rücu Davalarında Yargılamaya İlişkin İlkeler, İstanbul Aydın Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, C.6, S.1, 2020, s.31-49.
  • Çelik, Nuri/ Caniklioğlu, Nurşen/ Canbolat, Talat: İş Hukuku Dersleri, 31. Baskı, İstanbul 2018.

İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN TAZMİNAT TALEPLERİNİN USÛL HUKUKUNUN BAZI KURUMLARI BAKIMINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ

Yıl 2021, Cilt: 11 Sayı: 1, 331 - 375, 30.06.2021
https://doi.org/10.52273/sduhfd..930128

Öz

İş sağlığı ve güvenliğinin amacı, iş kazası ve meslek hastalıklarını ortadan kaldırmak ya da olabildiğince azaltmaktır. Zira, iş kazası ve meslek hastalığı hem bireysel hem de kamusal birçok olumsuz sonuca neden olur. İşveren, iş kazası ve meslek hastalığının neden olduğu zararlardan kusuru oranında sorumludur. İşçi, bu zararların tazminini, işverenden talep edebilir. Bu çalışmada, söz konusu tazminat talepleri usûl hukuku bağlamında incelenmektedir. Bu çerçevede, usûl hukukuna ilişkin ilkeler, görevli ve yetkili mahkemeye ilişkin usûl hukuku kuralları, alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemleri ve tahkim konuları ele alınmaktadır.

Kaynakça

  • Antalya, Osman Gökhan: Manevi Zararın Belirlenmesi ve Manevi Tazminatın Hesaplanması- Türk Hukukunda Manevi Zararın İki Aşamalı Belirlenmesine İlişkin Bir Model Önerisi, Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, C.22, S.3, 2016, Cevdet Yavuz’a Armağan, s.221-250.
  • Arslan, Ramazan/ Yılmaz, Ejder/ Taşpınar Ayvaz, Sema/ Hanağası, Emel: Medenî Usûl Hukuku, Ankara 2018. Atalı, Murat/ Ermenek, İbrahim/ Erdoğan, Ersin: Medenî Usûl Hukuku, 3.Baskı, Ankara 2020 (Atalı/ Ermenek/ Erdoğan, Medenî Usûl Hukuku).
  • Aydemir, Fatih: Türk Hukukunda Tahkim Sözleşmesi, İstanbul 2017.
  • Baykın, Celaleddin: İş Kazası ve Meslek Hastalığında Destekten Yoksun Kalma Tazminatı, Yüksek Lisans Tezi, Konya 2019.
  • Bingöl, Serkan: İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sigortalarında İşverenin Sorumluluğu, Doktora Tezi, İstanbul 2020.
  • Bostancı, Yalçın: Yargıtay Kararları Işığında İş Kazası Kavramı, Kamu-İş, C.8, S.1, 2005, s.48-93, http://www.kamu-is.org.tr/pdf/813.pdf, (Erişim Tarihi: 02.12.2020).
  • Bostancı, Yalçın/ Özkan, Halid: Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Faaliyetini Sona Erdiren Hal: "Uyuşmazlığın Kapsam Dışında Olduğunun Tespiti”, Erciyes Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, C.9, S.1, Ankara, Haziran 2014.
  • Budak, Ali Cem/ Karaaslan, Varol: Medeni Usul Hukuku, 4. Baskı, Ankara 2020.
  • Canbolat, Talat/ Ocak, Saim/ Oğuz, Özgür/ Karaca, Aybüke/ Bulur, Alper/ Koç, Erol, İş Hukukunda Arabuluculuk Uzmanlık Eğitimi Kaynak Kitabı.
  • Caniklioğlu, Nurşen/ Bingöl, Serkan: İş Kazası ve Meslek Hastalığından Kaynaklanan Rücu Davalarında Yargılamaya İlişkin İlkeler, İstanbul Aydın Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, C.6, S.1, 2020, s.31-49.
  • Çelik, Nuri/ Caniklioğlu, Nurşen/ Canbolat, Talat: İş Hukuku Dersleri, 31. Baskı, İstanbul 2018.
Toplam 11 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Konular Hukuk
Bölüm Makaleler
Yazarlar

Yalçın Bostancı 0000-0003-0574-1935

Tunahan Çetinel 0000-0001-8842-7786

Yayımlanma Tarihi 30 Haziran 2021
Yayımlandığı Sayı Yıl 2021 Cilt: 11 Sayı: 1

Kaynak Göster

APA Bostancı, Y., & Çetinel, T. (2021). İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN TAZMİNAT TALEPLERİNİN USÛL HUKUKUNUN BAZI KURUMLARI BAKIMINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ. Süleyman Demirel Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 11(1), 331-375. https://doi.org/10.52273/sduhfd..930128
AMA Bostancı Y, Çetinel T. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN TAZMİNAT TALEPLERİNİN USÛL HUKUKUNUN BAZI KURUMLARI BAKIMINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ. SDÜHFD - SDLR. Haziran 2021;11(1):331-375. doi:10.52273/sduhfd.930128
Chicago Bostancı, Yalçın, ve Tunahan Çetinel. “İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN TAZMİNAT TALEPLERİNİN USÛL HUKUKUNUN BAZI KURUMLARI BAKIMINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ”. Süleyman Demirel Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 11, sy. 1 (Haziran 2021): 331-75. https://doi.org/10.52273/sduhfd. 930128.
EndNote Bostancı Y, Çetinel T (01 Haziran 2021) İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN TAZMİNAT TALEPLERİNİN USÛL HUKUKUNUN BAZI KURUMLARI BAKIMINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ. Süleyman Demirel Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 11 1 331–375.
IEEE Y. Bostancı ve T. Çetinel, “İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN TAZMİNAT TALEPLERİNİN USÛL HUKUKUNUN BAZI KURUMLARI BAKIMINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ”, SDÜHFD - SDLR, c. 11, sy. 1, ss. 331–375, 2021, doi: 10.52273/sduhfd..930128.
ISNAD Bostancı, Yalçın - Çetinel, Tunahan. “İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN TAZMİNAT TALEPLERİNİN USÛL HUKUKUNUN BAZI KURUMLARI BAKIMINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ”. Süleyman Demirel Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 11/1 (Haziran 2021), 331-375. https://doi.org/10.52273/sduhfd. 930128.
JAMA Bostancı Y, Çetinel T. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN TAZMİNAT TALEPLERİNİN USÛL HUKUKUNUN BAZI KURUMLARI BAKIMINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ. SDÜHFD - SDLR. 2021;11:331–375.
MLA Bostancı, Yalçın ve Tunahan Çetinel. “İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN TAZMİNAT TALEPLERİNİN USÛL HUKUKUNUN BAZI KURUMLARI BAKIMINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ”. Süleyman Demirel Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, c. 11, sy. 1, 2021, ss. 331-75, doi:10.52273/sduhfd. 930128.
Vancouver Bostancı Y, Çetinel T. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN TAZMİNAT TALEPLERİNİN USÛL HUKUKUNUN BAZI KURUMLARI BAKIMINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ. SDÜHFD - SDLR. 2021;11(1):331-75.