TÜRKİYE’DE BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE VERGİSEL AVANTAJLAR VE UYGULAMALARI

Cilt: 16 Sayı: 1 1 Mart 2011
  •   Doç.dr.abdulkadir Işık
  • Yrd.doç.dr. Hakan Ay
  • Yrd.doç.dr.metin Meriç
  • Tunç Baran
PDF İndir
EN TR

TÜRKİYE’DE BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE VERGİSEL AVANTAJLAR VE UYGULAMALARI

Öz

Bireysel emeklilik sistemi dünya ülkelerindeki uygulamaların çoğuna göz atıldığında sosyal güvenlik sistemini tamamlayan ve sisteme katılımın bireylerin özgür iradesine bırakıldığı bir yapılanmayı oluşturmaktadır. Bireylerin emeklilik dönemlerindeki gelirlerini arttırmayı amaçlayan sistem Türkiye’de bireysel emeklilik şirketlerine kuruluş ve yatırım fonlarının değerlendirilmesi aşamasında sağlanan vergi avantajı, katılımcıların ödedikleri katkı paylarının belirli kısımlarını vergi matrahlarından indirebilmeleri ile güçlü bir özendirme politikası olarak karşımıza çıkmaktadır. Bireysel emeklilik sistemi bu görünümüyle hem sistemin sağlıklı işlemesi için gereken ana unsur olan şirketleri desteklemekte aynı zamanda da katılımcı sayısının artması ile sistemden beklenen faydanın tabana yayılmasını amaçlamaktadır. Çalışma Türkiye’de Bireysel Emeklilik Sisteminin vergilendirilmesi üzerine gerçekleştirilmiş olup; konu vergisel avantajlar ve uygulamaları olarak başta iki unsur üzerinden aktarılmıştır. Öncelikle bireysel emeklilik sisteminde uygulanan vergi avantajları, daha sonra katılımcıların sistemden ayrılmaları durumunda katkı paylarının toplamına uygulanacak vergi stopaj uygulamaları örneklendirmelerle ayrıntılı olarak ele alınmıştır

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. 1. AHKEMOĞLU, Ahmet (2004), “Vergi Matrahının Tespitinde Bireysel Emeklilik Katkı Payları ve Şahıs Sigorta Primlerinin İndirimi”, Vergi Dünyası, Sayı:277.
  2. 2. ARSLAN, Mehmet(2005), “Bireysel Emeklilik Sistemine Yönelik Vergi Avantajları- II”, Yaklaşım Dergisi, Yıl: 13. Sayı: 150.
  3. 3. BAKLAYA, Vahap(2004), “Hayat Sigortalarına Ait Ödemeler ve Bireysel Emeklilik İle İlgili Ödemeler Yönünden Gelir Vergisi Kanunu’nda Yapılan Değişiklikler”, Vergi Dünyası, Sayı: 274.
  4. 4. BİLGÜTAY, Yaşar(2003), “Bireysel Emeklilikte Vergi Uygulamaları”, Finans- Politik& Ekonomik Yorumlar, Sayı 476.
  5. 5. ÇITAK, Serdar(2003), “Safhalar Yönünden Bireysel Emeklilik Sistemine Sağlanan Vergi Teşvikleri”, Finans- Politik & Ekonomik Yorumlar, Sayı: 476.
  6. 6. DEMİRCİ, Azmi(2003), “Bireysel Emeklilik Sisteminden ve Özel Şahıs Sigortaları ile Emekli ve Yardım Sandıklarından Sağlanan Gelirlerin Vergilendirilmesi”, Vergi Dünyası, Sayı: 259.
  7. 7. DURAK, Gündoğan(2005a), “Bireysel Emeklilik Katkı Payları İle Sigorta Primlerinin Gelir Vergisi Matrahından İndirilmesi ve Özellikli Durumlar”, Lebib Yalkın Mevzuat Dergisi, Sayı:23.
  8. 8. DURAK, Gündoğan(2005b), “Bireysel Emeklilik Sisteminde Katılımcılara ve Emeklilik Şirketlerine Sağlanan Vergisel Avantajlar”, Vergi Dünyası, Sayı: 286.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

  Doç.dr.abdulkadir Işık Bu kişi benim

Yrd.doç.dr. Hakan Ay Bu kişi benim

Yrd.doç.dr.metin Meriç Bu kişi benim

Tunç Baran Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Mart 2011

Gönderilme Tarihi

12 Haziran 2015

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2011 Cilt: 16 Sayı: 1

Kaynak Göster

APA
Işık, D., Ay, Y. H., Meriç, Y., & Baran, T. (2011). TÜRKİYE’DE BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE VERGİSEL AVANTAJLAR VE UYGULAMALARI. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 16(1), 25-45. https://izlik.org/JA92UA64JF
AMA
1.Işık D, Ay YH, Meriç Y, Baran T. TÜRKİYE’DE BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE VERGİSEL AVANTAJLAR VE UYGULAMALARI. SDÜİİBFD. 2011;16(1):25-45. https://izlik.org/JA92UA64JF
Chicago
Işık, Doç.dr.abdulkadir, Yrd.doç.dr. Hakan Ay, Yrd.doç.dr.metin Meriç, ve Tunç Baran. 2011. “TÜRKİYE’DE BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE VERGİSEL AVANTAJLAR VE UYGULAMALARI”. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 16 (1): 25-45. https://izlik.org/JA92UA64JF.
EndNote
Işık D, Ay YH, Meriç Y, Baran T (01 Mart 2011) TÜRKİYE’DE BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE VERGİSEL AVANTAJLAR VE UYGULAMALARI. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 16 1 25–45.
IEEE
[1] D.Işık, Y. H. Ay, Y. Meriç, ve T. Baran, “TÜRKİYE’DE BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE VERGİSEL AVANTAJLAR VE UYGULAMALARI”, SDÜİİBFD, c. 16, sy 1, ss. 25–45, Mar. 2011, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA92UA64JF
ISNAD
Işık, Doç.dr.abdulkadir - Ay, Yrd.doç.dr. Hakan - Meriç, Yrd.doç.dr.metin - Baran, Tunç. “TÜRKİYE’DE BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE VERGİSEL AVANTAJLAR VE UYGULAMALARI”. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 16/1 (01 Mart 2011): 25-45. https://izlik.org/JA92UA64JF.
JAMA
1.Işık D, Ay YH, Meriç Y, Baran T. TÜRKİYE’DE BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE VERGİSEL AVANTAJLAR VE UYGULAMALARI. SDÜİİBFD. 2011;16:25–45.
MLA
Işık, Doç.dr.abdulkadir, vd. “TÜRKİYE’DE BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE VERGİSEL AVANTAJLAR VE UYGULAMALARI”. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, c. 16, sy 1, Mart 2011, ss. 25-45, https://izlik.org/JA92UA64JF.
Vancouver
1.  Doç.dr.abdulkadir Işık, Yrd.doç.dr. Hakan Ay, Yrd.doç.dr.metin Meriç, Tunç Baran. TÜRKİYE’DE BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE VERGİSEL AVANTAJLAR VE UYGULAMALARI. SDÜİİBFD [Internet]. 01 Mart 2011;16(1):25-4. Erişim adresi: https://izlik.org/JA92UA64JF