DERS SEÇİMİNDE ANALİTİK HİYERARŞİ PROSES UYGULAMASI
Öz
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- 1. ALPOĞLU, Tülay, Üniversite Gençliğinin İş Seçimi Probleminde Analitik Hiyerarşi Süreci, Gazi Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, ANKARA, 2003
- 2. ANDERSON, David R. and SWEENEY, Denis J. and WİLLİAM, Thomas A., Quantitative Methods for Business, South-Western College Publishing, Cincinnati, OHİO, 1998
- 3. AYTAÇ, Serpil ve Nuran Bayram, “Üniversite Gençliğinin İş ve Eş Seçimindeki Etkin Kriterlerinin Analitik Hiyerarşi Süreci ile Analizi”, “İş, Güç” Endüstri ilişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, C. 4, S. 2, 2002 (http://www.isgucdergi.org) (25.04.2007)
- 4. DEMİR, Ayhan, “Üniversitedeki Seçmeli Ders Uygulamasının Öğrenciler ve Öğretim Üyelerince Değerlendirilmesi”, Psikolojik Danışma ve Rehberlik Degisi, C. 2, S. 7, 1996
- 5. DEMİR, Ayhan, Ahmet OK, “Ortadoğu Teknik Üniversitesindeki Öğretim Üye ve Öğrencilerinin Seçmeli Dersler Hakkındaki Görüşleri”, Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, S. 12, s.121-125, 1996
- 6. GÜNGÖR, İbrahim, Didar Büyüker İŞLER, “Analitik Hiyerarşi Yaklaşımı İle Otomobil Seçimi”, Zonguldak Karaelmas Üniversitesi, Sosyal Bilimler Dergisi, C. 1, S: 2, 2005, s. 21-33
- 7. IŞIKLAR, Gülfem ve Gülşen BÜYÜKÖZKAN, “Using Multi-Criteria Decision Making Approach To Evaluate Mobil Phone Alternatives”, Computer Standarts&İnterfaces, 29, 2007, p. 265-274
- 8. SAAT, Mesiha, “Çok Amaçlı Karar Vermede Bir Yaklaşım:Analitik Hiyerarşi Yöntemi”,Gazi Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, C. 2, S. 2, 2000, s.149-162.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
-
Yazarlar
Yrd.doç.dr.süleyman Dündar
Bu kişi benim
Yayımlanma Tarihi
1 Haziran 2008
Gönderilme Tarihi
12 Haziran 2015
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2008 Cilt: 13 Sayı: 2