Gelişme Yönelimli Kurum Kültürü İle Yöneticinin Yönetsel Tutumları Arasındaki İlişkisellik: 100 Büyük Sanayi Kuruluşunda Bir Araştırma

Öz

Anahtar Kelimeler

• -

GELİŞME YÖNELİMLİ KURUM KÜLTÜRÜ İLE YÖNETİCİNİN YÖNETSEL TUTUMLARI ARASINDAKİ İLİŞKİSELLİK: 100 BÜYÜK SANAYİ KURULUŞUNDA BİR ARAŞTIRMA

Öz

Kurum kültürü ve kurum kültürünün boyutları, yönü, gelişmesi, odağı gibi birçok konuda çalışmalar yapılmış ve bu çalışmalar işletme yazınında oldukça önemli bir tutmaktadır. Bu nedenle kurum kültürü ile ilgili olarak artık teorik çalışmalar yerine ampirik çalışmalara daha fazla yer verilmektedir. Teorik olarak kurum kültürü hakkında söylenecek hemen her şey söylenmiştir diyebiliriz. Bu çalışmada gelişme yönelimli kurum kültürü ile yöneticinin yönetsel tutumları arasındaki ilişkisellik Türkiye’nin ilk 100 büyük sanayi kuruluşunun yöneticileri arasında yapılan bir anketle ortaya konulmuş ve elde edilen veriler analiz edilmiştir

Anahtar Kelimeler

• Kurum Kültürü, Yönetsel Tutum

Kaynakça

1. Akdemir Ali, Yönetici Engeli, Ankara 1994.
2. Blunt Peter, “Organizational Culture And Development” The International Journal Of Human Resource Management Vol 2, Issue 1, May 1991.
3. Coomer Karen, “Corporate Cultures”, Occupational Health; Vol. 59, Issue 4, Apr 2007.
4. Ergün Mustafa, Bilimsel Araştırmalarda Bilgisayarlı İstatistik Uyglamaları, Ocak Yayınları, İstanbul 1995.
5. Farmer T. Richard, “Corporate Culture Defines A Company And İts Future”, Mid-American Journal Of Business, Vol. 20, No 2, Fall 2005.
6. Ginevicius Romualdas, Vaitkünaite Vida, “Analysis Of Orgsnizational Culture Dimension Impacting Performance”, Journal Of Business Economics And Management, Vol 7, No 4, 2006.
7. Kruskal J. B., Multidimensional Scaling By Optimizing Googness Of Fit To A Nonmetric Hypothesis, Reprinted From Psyhometrica, 1964.
8. Morrison J. M, Brown C.J, Smit M., “A Supportive Organizational Culture For Project Management İn Matrix Organizations: A Theoretical Perspective”, South African Journal Of Business Management, Vol. 37, Issue 4, Dec 2006.

9. Özdamar Kazım, Paket Programlar İle İstatistiksel Veri Analizi I, Genişletilmiş 5. Baskı, Kaan Kitapevi, Eskişehir 2004.
10. Özmutaf N. Metin, Biyoistatistiğe Giriş, Ege Üniversitesi Yayınları, İzmir 2004.
11. Roskin Rick, “Corporate Culture Revolution: The Mamagement Development Imperative” Journal Of Mamagerial Psychology, Vol 1, Issue 2, 1986.
12. Sokal Robert, Rohlf James, Biometry, 2nd ed., W.H Freeman Com. USA 1981.
13. Zar Jerrold H., Biostatistical Analysis, Prentice Hall International Inc., New Jersey USA 1999.