KAMU PERSONEL YÖNETİMİNDE PERFORMANS DEĞERLEMESİ UYGULAMALARI VE KAMU PERSONELİ KANUNU TASLAĞINDA ÖNGÖRÜLEN DÜZENLEMELER ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME

Cilt: 12 Sayı: 1 1 Mart 2007
  •   Dr.yakup Altan
  • Yakup Altan
  • Yrd.doç.dr.uysal Kerman
PDF İndir
EN TR

KAMU PERSONEL YÖNETİMİNDE PERFORMANS DEĞERLEMESİ UYGULAMALARI VE KAMU PERSONELİ KANUNU TASLAĞINDA ÖNGÖRÜLEN DÜZENLEMELER ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME

Öz

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. AKAL Z., İşletmelerde Performans Ölçüm ve Denetimi Çok Yönlü Performans Göstergeleri, MPM Yayınları, No:473, Ankara 1992.
  2. ATAAY İ. Durak, İş Değerleme ve Başarı Değerleme Yöntemleri, İ.Ü. İşletme Fakültesi Yayınları No: 235, İstanbul 1990.
  3. AYKAÇ Burhan, Kamu Personelinin Değerlendirilmesi, G.Ü.S.B.E. Doktora Tezi, Ankara 1986.
  4. CAN H., AKGÜN A., KAVUNCUBAŞI Ş., Kamu Ve Özel Kesimde Personel Yönetimi, 2.b., Siyasal Kitabevi, Ankara 1995.
  5. CANMAN A. Doğan, Personelin Değerlendirilmesinde Çağdaş Yaklaşımlar ve Türkiye’de Kamu Personelinin Değerlendirilmesi, TODAİE Yayınları, No:252, Ankara 1993.
  6. CANMAN Doğan, Çağdaş Personel Yönetimi, TODAİE Yayınları, Ankara 1995.
  7. CANMAN Doğan, “Devlet Memurları Kanununun Genel Görünümü ve Sorunları”, AID, C:18, S: 1, Mart 1985.
  8. DAFT L. Richard, Management, 2nd ed., HBJ Press, USA 1991.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

  Dr.yakup Altan Bu kişi benim

Yakup Altan Bu kişi benim

Yrd.doç.dr.uysal Kerman Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Mart 2007

Gönderilme Tarihi

12 Haziran 2015

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2007 Cilt: 12 Sayı: 1

Kaynak Göster

APA
Altan, D., Altan, Y., & Kerman, Y. (2007). KAMU PERSONEL YÖNETİMİNDE PERFORMANS DEĞERLEMESİ UYGULAMALARI VE KAMU PERSONELİ KANUNU TASLAĞINDA ÖNGÖRÜLEN DÜZENLEMELER ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 12(1), 313-332. https://izlik.org/JA72YX87CG
AMA
1.Altan D, Altan Y, Kerman Y. KAMU PERSONEL YÖNETİMİNDE PERFORMANS DEĞERLEMESİ UYGULAMALARI VE KAMU PERSONELİ KANUNU TASLAĞINDA ÖNGÖRÜLEN DÜZENLEMELER ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME. SDÜİİBFD. 2007;12(1):313-332. https://izlik.org/JA72YX87CG
Chicago
Altan, Dr.yakup, Yakup Altan, ve Yrd.doç.dr.uysal Kerman. 2007. “KAMU PERSONEL YÖNETİMİNDE PERFORMANS DEĞERLEMESİ UYGULAMALARI VE KAMU PERSONELİ KANUNU TASLAĞINDA ÖNGÖRÜLEN DÜZENLEMELER ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME”. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 12 (1): 313-32. https://izlik.org/JA72YX87CG.
EndNote
Altan D, Altan Y, Kerman Y (01 Mart 2007) KAMU PERSONEL YÖNETİMİNDE PERFORMANS DEĞERLEMESİ UYGULAMALARI VE KAMU PERSONELİ KANUNU TASLAĞINDA ÖNGÖRÜLEN DÜZENLEMELER ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 12 1 313–332.
IEEE
[1] D.Altan, Y. Altan, ve Y. Kerman, “KAMU PERSONEL YÖNETİMİNDE PERFORMANS DEĞERLEMESİ UYGULAMALARI VE KAMU PERSONELİ KANUNU TASLAĞINDA ÖNGÖRÜLEN DÜZENLEMELER ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME”, SDÜİİBFD, c. 12, sy 1, ss. 313–332, Mar. 2007, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA72YX87CG
ISNAD
Altan, Dr.yakup - Altan, Yakup - Kerman, Yrd.doç.dr.uysal. “KAMU PERSONEL YÖNETİMİNDE PERFORMANS DEĞERLEMESİ UYGULAMALARI VE KAMU PERSONELİ KANUNU TASLAĞINDA ÖNGÖRÜLEN DÜZENLEMELER ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME”. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 12/1 (01 Mart 2007): 313-332. https://izlik.org/JA72YX87CG.
JAMA
1.Altan D, Altan Y, Kerman Y. KAMU PERSONEL YÖNETİMİNDE PERFORMANS DEĞERLEMESİ UYGULAMALARI VE KAMU PERSONELİ KANUNU TASLAĞINDA ÖNGÖRÜLEN DÜZENLEMELER ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME. SDÜİİBFD. 2007;12:313–332.
MLA
Altan, Dr.yakup, vd. “KAMU PERSONEL YÖNETİMİNDE PERFORMANS DEĞERLEMESİ UYGULAMALARI VE KAMU PERSONELİ KANUNU TASLAĞINDA ÖNGÖRÜLEN DÜZENLEMELER ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME”. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, c. 12, sy 1, Mart 2007, ss. 313-32, https://izlik.org/JA72YX87CG.
Vancouver
1.  Dr.yakup Altan, Yakup Altan, Yrd.doç.dr.uysal Kerman. KAMU PERSONEL YÖNETİMİNDE PERFORMANS DEĞERLEMESİ UYGULAMALARI VE KAMU PERSONELİ KANUNU TASLAĞINDA ÖNGÖRÜLEN DÜZENLEMELER ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME. SDÜİİBFD [Internet]. 01 Mart 2007;12(1):313-32. Erişim adresi: https://izlik.org/JA72YX87CG