KAMU PERSONEL YÖNETİMİNDE PERFORMANS DEĞERLEMESİ UYGULAMALARI VE KAMU PERSONELİ KANUNU TASLAĞINDA ÖNGÖRÜLEN DÜZENLEMELER ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME
Öz
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- AKAL Z., İşletmelerde Performans Ölçüm ve Denetimi Çok Yönlü Performans Göstergeleri, MPM Yayınları, No:473, Ankara 1992.
- ATAAY İ. Durak, İş Değerleme ve Başarı Değerleme Yöntemleri, İ.Ü. İşletme Fakültesi Yayınları No: 235, İstanbul 1990.
- AYKAÇ Burhan, Kamu Personelinin Değerlendirilmesi, G.Ü.S.B.E. Doktora Tezi, Ankara 1986.
- CAN H., AKGÜN A., KAVUNCUBAŞI Ş., Kamu Ve Özel Kesimde Personel Yönetimi, 2.b., Siyasal Kitabevi, Ankara 1995.
- CANMAN A. Doğan, Personelin Değerlendirilmesinde Çağdaş Yaklaşımlar ve Türkiye’de Kamu Personelinin Değerlendirilmesi, TODAİE Yayınları, No:252, Ankara 1993.
- CANMAN Doğan, Çağdaş Personel Yönetimi, TODAİE Yayınları, Ankara 1995.
- CANMAN Doğan, “Devlet Memurları Kanununun Genel Görünümü ve Sorunları”, AID, C:18, S: 1, Mart 1985.
- DAFT L. Richard, Management, 2nd ed., HBJ Press, USA 1991.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
-
Yazarlar
Dr.yakup Altan
Bu kişi benim
Yakup Altan
Bu kişi benim
Yrd.doç.dr.uysal Kerman
Bu kişi benim
Yayımlanma Tarihi
1 Mart 2007
Gönderilme Tarihi
12 Haziran 2015
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2007 Cilt: 12 Sayı: 1