RESEARCH ON OPINIONS ABOUT LABOR MARKET OF FORMERLY CONVICTED INDIVIDUALS

Öz

By their positions, formerly convicted individuals involved in the disadvantaged groups, require social policy practices which can acquire a comprehensive, sustainable and concrete outcomes. Countries mainly focus on the policies towards making the formerly convicted individuals getting into labor market easier according to their level of development. Because the fact that these said individuals being in labor market provides two-sided contribution to both themselves and the family members, and society. During this period, some characteristics of individuals and the prejudices of the society and employers make it difficult for them to return to working life. This study is based on the interviews made with 10 formerly convicted individuals residing in Isparta province in order to reveal the opinions about labor market of formerly convicted individuals. The acquired data is evaluated by using the content analyzing method and the most difficult circumstances that the individuals came across after the prison, the things encountered in working life, prejudice of the employer and social environment, the factors which the employers pay attention to, benefited institutional supports are tried to be analyzed in the direction of designated opinion.

Anahtar Kelimeler

• Former Convicted Individual,Labor Market,Employment Behavior

ESKİ HÜKÜMLÜ BİREYLERİN İŞGÜCÜ PİYASASINA İLİŞKİN GÖRÜŞLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Öz

Dezavantajlı gruplar içerisinde yer alan eski hükümlü bireyler konumları itibariyle etraflı, sürdürülebilir ve somut çıktılar elde edilebilecek sosyal politika uygulamalarına ihtiyaç duymaktadır. Ülkeler gelişmişlik düzeylerine göre ağırlıklı olarak eski hükümlü bireylerin işgücü piyasasına girmelerini kolaylaştırmaya yönelik politikalar üzerinde durmaktadır. Çünkü söz konusu bu bireylerin işgücü piyasasında olmaları, hem kendilerine ve aile üyelerine hem de topluma çift yönlü katkı sağlamaktadır. Bu süreçte bireylerin kendilerinin sahip olduğu bir takım özellikler ile toplum ve işverenlerin ön yargıları çalışma hayatına geri dönmelerini zorlaştırmaktadır. Bu çalışma eski hükümlü bireylerin işgücü piyasasına ilişkin görüşlerini ortaya koymak amacıyla Isparta ilinde ikamet eden 10 eski hükümlü birey ile yapılan görüşmelere dayanmaktadır. Elde edilen veriler içerik analizi yöntemi ile değerlendirilerek, cezaevi sürecinden sonra en çok zorlanılan durumlar, çalışma hayatına ilişkin yaşananlar, işveren ve toplumsal çevrenin ön yargısı, işverenin işe alma konusunda dikkat ettiği faktörler, yararlanılan kurumsal destekler, belirtilen görüşler doğrultusunda analiz edilmeye çalışılmıştır.

Anahtar Kelimeler

• Eski Hükümlü Birey,İşgücü Piyasası,İstihdam Etme Davranışı

Kaynakça

1. ALTAN, Ö. Z. (1980). “Eski hükümlü bireylerin Çalıştırılmasında Genel İlkeler ve Türkiye Uygulaması”, Eskişehir İ.T.İ.A. Dergisi, 16(1): 322-356.
2. ALTAN, Ö. Z. (2006). Sosyal Politika Dersleri, TC. Anadolu Üniversitesi Yayınları, No, 1592, Eskişehir.
3. ALTUNIŞIK, R., Coşkun, R., Bayraktaroğlu, S., Yıldırım, E. (2010). Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri SPSS Uygulamalı, 6. Baskı Sakarya Yayıncılık, Sakarya.
4. AYTAÇ, S. (2011). “Çalışma Hayatında Özel Gruplara (Dezavantajlı Gruplara) Yönelik Sosyal Politikalar”, s. 250-263, (Ed.) TOKOL, A., Alper Y., Sosyal Politika, Dora Yayınları, 1. Baskı. Bursa.
5. BROWN, C. (2011). “Vocational Psychology and Ex-Offenders’ Reintegration: A Call for Action”, Journal of Career Assessment, 19(3): 333-342.
6. CNAAN, R. A., Draine, J., Frazier, B., Sinha, J. W. (2008). “Ex-Prisoners’ Re-Entry: An Emerging Frontier and a SocialWork Challenge”, Journal of Policy Practice, 7 (2-3): 178-198.
7. DAWE, S. (2007). “Vocational Education And Training For Adult Prisoners And Offenders In Australia: Research Readings”, Edited By Susan Dawe, Published By NCVER, © Australian Government.
8. ERKUL, İ. (1976). “Eski Hükümlüler ve Çalışma Sorunları”, Eskişehir İ.T.İ.A. Dergisi, 12 (2): 286-305.

9. FLETCHER, D. R. ve Taylor, A., Hughes, S., Breeze, J. (2001). “Recruiting And Employing Offenders”, © Joseph Rowntree Foundation, Work and Opportunity Series No. 27.
10. FREEMAN, R. (2003). “Can We Close the Revolving Door? Recidivism vs. Employment of Ex-offenders in the US. Cambridge”, MA: Harvard University National Bureau of Economic Research, 1-19.
11. GRAFFAM, J. ve Shinkfield, A. (2012). “Strategies To Enhance Employment Of Indigenous Ex-Offenders After Release From Correctional İnstitutions”, Resource Sheet No. 11 Produced For The Closing The Gap Clearinghouse, March, 1-15.
12. GRIFFITHS, C. T., Dandurand, P., Murdoch, D. (2007). “The Socıal Reıntegratıon Of Offenders And Crıme Preventıon”, The Internatıonal Centre for Crımınal Law Reform And Crımınal Justıce Polıcy (Icclr), Research Report: -2, 1-35.
13. HOLZER, H. J., Raphael, S., Stoll, M. A. (2002). “Can Employers Play a More Positive Role in Prisoner Reentry?, Prisoner Reentry and the Institutions of Civil Society: Bridges and Barriers to Successful Reintegration”, The Urban Institute, March 20–21.
14. HOLZER, H. J., Raphael, S., Stoll, M. A. (2004). “How Willing Are Employers To Hire Ex-Offenders?”, Focus Vol:23, No:2, Summer, 40-43.
15. HOLZER, H. J., Raphael, S., Stoll, M. A. (2003). “Employment Barriers Facing Ex-Offenders”, Employment Dimensions of Reentry: Understanding the Nexus between Prisoner Reentry and Work, Urban Instıtute Reentry Roundtable, May 19–20, New York University Law Schoo, 1-23.
16. KARAKARTAL, D. (2018). “Cezaevinden Çıkan Eski Hükümlülerin Yaşadıkları Sorunların İncelenmesi”, Uluslararası Beşeri Bilimler ve Eğitim Dergisi, 4 (9): 72-85.
17. KAVİ, E. ve Altun, S. (2010). “Sosyal İçerme Açısından Eski hükümlü bireylerin Girişimciliğe Yönlendirilmesi ve Denetimli Serbestlik Faaliyetleri”, Uluslararası II. Trakya Bölgesi Kalkınma - Girişimcilik Sempozyumu, 1 - 2 Ekim İğne ada - Kırklareli: bildiriler kitabı II, 449-461.
18. LOCKHART, G., Ullmann, B., Chant, J. (2008). “You’re Hired! Encouraging The Employment Of Ex-Offenders, Research Notes Clutha House”, 10 Storey’s Gate, London SW1P 3AY, 1-12.
19. PANSANG, F.-J., Rosaroso, R.C., Paradiang, L.A., ,Labasano, F., Lasana, G. (2016). “Journey of an Ex-convict: From Conviction to Liberation”, Asia Pacific Journal of Multidisciplinary Research, Vol. 4, No. 2, May, 21-28.
20. PATTON, M. Q. (2018). Nitel Araştırma ve Değerlendirme Yöntemleri, (Çev.) BÜTÜN M., Demir S. B., Pegem Akademi, Ankara.
21. SCHULTE, M. ve Cochlıng, E. (2013). “Increasıng Employment Opportunıtıes For Ex-Offenders Polıcy Recommendatıons For The State Of Georgıa”, Report , Workforce, http://georgiaopportunity.org/assets/2014/10/GCO-Report-workforce-web.pdf.
22. SOLOMON, A. L., Johnson, K. D., Travis, J., Mcbride, E. C. (2004). “From Prison to Work: The Employment Dimensions of Prisoner Reentry A Report of the Reentry Roundtable”, Urban Instıtute Justice Policy Center, Research Report.
23. TRAVİS, J., Solomon, A., Waul, M. (2001). “From Prison to Home: The Dimensions and Consequences of Prisoner Reentry”. Washington, D.C.: The Urban Institute.
24. URAL, A. ve Kılıç, İ. (2006). Bilimsel Araştırma Süreci ve SPSS İle Veri Analizi, Detay Yayıncılık, Ankara.
25. VACCA, J. S. (2004). “Educated Prisoners Are Less Likely to Return to Prison”, 55 J. Corr. Educ. 297, 297–304.
26. YILDIRIM, A. ve Şimşek, H. (2006). Sosyal Bilimlerde Nitel Araştırma Yöntemleri, Seçkin Yayıncılık, Ankara.
27. 25 Nisan 2009 Tarihli ve 27210 Sayılı Yurtiçinde İşe Yerleştirme Hizmetleri Hakkında Yönetmelik.
28. 19 Eylül 2009 Tarih ve 27354 Sayılı Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralananların İşçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik.
29. (http://www.cte.adalet.gov.tr/menudekiler/raporlar/2016_faliyet_raporu.pdf, 15.04.2019).
30. (http://media.iskur.gov.tr/13398/2017-yillik-tablolari.xls, 15.04.2019).