SINIRSIZ KARİYERİN KARİYER BAŞARISI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE KARİYER BAĞLILIĞININ ROLÜ
Öz
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Ahmed, N. O. A. (2017). Career commitment: the role of self-efficacy, career satisfaction and organizational commitment. World Journal of Entrepreneurship, Management and Sustainable Development, (just-accepted), DOI: 10.1108/WJEMSD-06-2017-0038.
- Anderson, J. C.,& Gerbing, D. W. (1984). The effect of sampling error on convergence, improper solutions, and goodness-of-fit indices for maximum likelihood confirmatory factor analysis. Psychometrika, 49(2), 155-173.
- Arthur, M. B., Khapova, S. N., & Wilderom, C. P. M. (2005). Career success in a boundaryless career World. Journal of Organizational Behavior, (26), 177-202.
- Arthur, M. B.,& Rousseau, D. M. (1996). Career lexicon for the 21st century. Academy of Management Executive, 10(4), 28-39.
- Avcı, U. ve Turunç, Ö., (2012). Dönüşümcü liderlik ve örgüte güvenin kariyer lemnuniyetine etkisi: Lider-üye etkileşiminin aracılık rolü. Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi, 4(2), 45-55.
- Balak, D. (2013). Sınırsız kariyer perspektifinde iş-aile çatışması ve kariyer bağlılığının kariyer hareketliliği üzerindeki etkisi: Kayseri ilindeki imalat işletmelerinde bir araştırma. Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Nevşehir Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Nevşehir.
- Ballout, H. I. (2009). Career commitment and career success: moderating role of self-efficacy. Career Development International, 14(7), 655-670.
- Barbezat, D. A.,& Hughes, J. W. (2001). The effect of job mobility on academic salaries. Contemporary Economic Policy, 19(4), 409–423.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yazarlar
Hasan Hüseyin Uzunbacak
Bu kişi benim
Türkiye
Semra Zengin
Bu kişi benim
0000-0003-2244-3948
Türkiye
Yasemin Çelik
Bu kişi benim
0000-0002-1235-1428
Türkiye
Yayımlanma Tarihi
30 Temmuz 2019
Gönderilme Tarihi
28 Haziran 2019
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2019 Cilt: 24 Sayı: 3