BibTex RIS Kaynak Göster

Potansiyel İnsan Kaynaklarının Niteliği Açısından Üretim Yönetimi Ders İçerikleri ve Türkiye’deki Üniversitelerde Bir Araştırma

Yıl 2013, Cilt: 1 Sayı: 2, 37 - 50, 01.04.2013

Öz

Günümüzde yüksek başarıyı hedefleyen tüm işletmelerde temel faktör insandır. Bu yüzden işletmeler, insan kaynakları portföyünü, modern bilgi ve becerilerle donatılmış bireylerle zenginleştirmeye büyük önem vermektedir. İnsan kaynağının üretim yönetimi konusunda bilgi ve becerilerinin zenginleştirilmesi lisans programlarında yer alan “üretim yönetimi ders içeriği” ile doğrudan ilişkilidir. Üretim yönetimi, hammadde girişinden, ürünün son kullanıcıya teslim edildiği noktaya kadar devam eden bir süreçtir. Etkin bir üretim yönetimi sisteminden bahsedebilmek için tüm süreçlerde modern işletmecilik tekniklerinin kullanılması gerekmektedir. Üretim yönetimi en alt kademeden en üst kademeye tüm çalışanlara yol gösterici niteliktedir. Bu araştırmada, Türkiye’de ki büyük üniversitelerin isletme bölümleri ile endüstri mühendisliği bölümlerinde okutulan üretim yönetimi ders tanımları içerik analiziyle incelenecektir, benzer ve farklı yönleri ile işletmeler için potansiyel insan kaynağı olan öğrencilere kazandıracağı nitelikler açısından irdelenecektir. Hem hizmet işletmeleri hem de sanayi işletmelerinin kriz ortamında yaşamlarını sürdürebilmesi “üretimde” yenilikçi ve yaratıcı olmalarıyla sağlanabilecektir. Bu bağlamda üretim yönetimi öğretimi ve eğitiminin niteliği büyük önem taşımaktadır.

Kaynakça

  • Bilgin, Nuri (2006), Sosyal Bilimlerde İçerik Analizi: Teknikler ve Örnek Çalışmalar, Siyasal Kitabevi, Ankara.
  • Boone, Louis E. (2005), Contemporary Business, 11th edition, Thomson/South-Western, Australia.
  • Çetin, Canan (2001), Toplam Kalite Yönetimi ve Kalite Güvence Sistemi: İlke, Süreç, Uygulama, 2. baskı, Beta Basım Yayım, İstanbul.
  • Ercan, Metin Kamil (2003), Değere Dayalı Yönetim ve Entellektüel Sermaye, Gazi Kitabevi, Ankara.
  • Hitt, Michael A. (2005), Strategic Management: Competitiveness and Globalization, 6th edition, Thomson/South-Western, Ohio.
  • Ivancevich, John M. (2004), Human Resource Management, 9th edition, McGraw-Hill/Irwin, New York.
  • Kobu, Bülent (2003), Üretim Yönetimi, 11. baskı, Avcıol Basım Yayın, İstanbul.
  • Laudon, Kenneth C. (2004), Management Information Systems : Managing The Digital Firm, 8th edition, Pearson/Prentice Hall Upper, N.J.
  • Mondy, R. Wayne (2005), Human Resource Management, 9th edition, Prentice Hall, N.J.
  • Nah, F. (2001), “Introduction. International Journal of Human-Computer Interaction”, vol.16, pp.1-3.
  • Nahmias, Steven (2001), Production and Operations Analysis, 4th edition, McGraw-Hill/Irwin, Boston.
  • Reid, Robert D. (2002), Operations Management, J. Wiley, New York.
  • Russell, Roberta S. (2009), Operations Management, 4th edition, Prentice Hall, NJ.
  • Stevenson, William J. (2009), Production/Operations Management, 10th edition, Irwin/McGraw-Hill, Boston.
  • Şahin, Mehmet (2008), Üretim Yönetimi, Eskişehir.
  • Şimşek, Muhittin (2004), Toplam Kalite Yönetimi, 4. baskı, ALFA Basın Yayım Dağıtım, İstanbul.
  • Üreten, Sevinç (2002), Üretim/İşlemler Yönetimi: Stratejik Kararlar ve Karar Modelleri, 3. baskı, Gazi Kitabevi, Ankara.
  • Üreten, Sevinç (1998), Üretim/İşlemler Yönetimi: Planlama-Denetim Kararları, Karar Modelleri ve İyileştirme Yaklaşımları, T.C. Gazi Üniversitesi, Ankara.
  • Wild, Ray (2002), Operations Management : Text and CD-ROM, 6th edition, Continuum, London.
  • Yatkın, Ahmet (2003), Toplam Kalite Yönetimi, 1. baskı, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara.
  • Yin, Robert K. (2003), Case Study Research, Design and Methods. London: Sage Publications.

The Contents of Operations Management Courses in Terms of the Quality of Potential Human Resources and Research in Turkish Universities

Yıl 2013, Cilt: 1 Sayı: 2, 37 - 50, 01.04.2013

Öz

Human is the main factor in all businesses that aim high success today. Therefore, businesses pay much more attention to increase their human resources portfolio with individuals who have modern knowledge and skills. The enrichment of knowledge and skills of human resources on production management is directly associated with the “the content of operations management course” involved in undergraduate programs. In this study, the descriptions of operations management courses in the business and industrial engineering departments in big universities of Turkey will be evaluated by content analysis. Also, they will be examined by their similar and distinct aspects in terms of qualifications they intend to provide the students who are the potential human resources for the businesses. The survival of both service and industrial businesses in crisis environment will be provided by their innovator and creative presence in “production”. In this context, the quality of operations management education and training has great importance

Kaynakça

  • Bilgin, Nuri (2006), Sosyal Bilimlerde İçerik Analizi: Teknikler ve Örnek Çalışmalar, Siyasal Kitabevi, Ankara.
  • Boone, Louis E. (2005), Contemporary Business, 11th edition, Thomson/South-Western, Australia.
  • Çetin, Canan (2001), Toplam Kalite Yönetimi ve Kalite Güvence Sistemi: İlke, Süreç, Uygulama, 2. baskı, Beta Basım Yayım, İstanbul.
  • Ercan, Metin Kamil (2003), Değere Dayalı Yönetim ve Entellektüel Sermaye, Gazi Kitabevi, Ankara.
  • Hitt, Michael A. (2005), Strategic Management: Competitiveness and Globalization, 6th edition, Thomson/South-Western, Ohio.
  • Ivancevich, John M. (2004), Human Resource Management, 9th edition, McGraw-Hill/Irwin, New York.
  • Kobu, Bülent (2003), Üretim Yönetimi, 11. baskı, Avcıol Basım Yayın, İstanbul.
  • Laudon, Kenneth C. (2004), Management Information Systems : Managing The Digital Firm, 8th edition, Pearson/Prentice Hall Upper, N.J.
  • Mondy, R. Wayne (2005), Human Resource Management, 9th edition, Prentice Hall, N.J.
  • Nah, F. (2001), “Introduction. International Journal of Human-Computer Interaction”, vol.16, pp.1-3.
  • Nahmias, Steven (2001), Production and Operations Analysis, 4th edition, McGraw-Hill/Irwin, Boston.
  • Reid, Robert D. (2002), Operations Management, J. Wiley, New York.
  • Russell, Roberta S. (2009), Operations Management, 4th edition, Prentice Hall, NJ.
  • Stevenson, William J. (2009), Production/Operations Management, 10th edition, Irwin/McGraw-Hill, Boston.
  • Şahin, Mehmet (2008), Üretim Yönetimi, Eskişehir.
  • Şimşek, Muhittin (2004), Toplam Kalite Yönetimi, 4. baskı, ALFA Basın Yayım Dağıtım, İstanbul.
  • Üreten, Sevinç (2002), Üretim/İşlemler Yönetimi: Stratejik Kararlar ve Karar Modelleri, 3. baskı, Gazi Kitabevi, Ankara.
  • Üreten, Sevinç (1998), Üretim/İşlemler Yönetimi: Planlama-Denetim Kararları, Karar Modelleri ve İyileştirme Yaklaşımları, T.C. Gazi Üniversitesi, Ankara.
  • Wild, Ray (2002), Operations Management : Text and CD-ROM, 6th edition, Continuum, London.
  • Yatkın, Ahmet (2003), Toplam Kalite Yönetimi, 1. baskı, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara.
  • Yin, Robert K. (2003), Case Study Research, Design and Methods. London: Sage Publications.
Toplam 21 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Bölüm Research Article
Yazarlar

H. Zümrüt Tonus Bu kişi benim

Didem Paşaoğlu Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 1 Nisan 2013
Yayımlandığı Sayı Yıl 2013 Cilt: 1 Sayı: 2

Kaynak Göster

ISNAD Tonus, H. Zümrüt - Paşaoğlu, Didem. “Potansiyel İnsan Kaynaklarının Niteliği Açısından Üretim Yönetimi Ders İçerikleri Ve Türkiye’deki Üniversitelerde Bir Araştırma”. Siyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi 1/2 (Nisan 2013), 37-50.