Araştırma Makalesi

Milli Korunma Kanunu Versus 3008 Sayılı İş Kanunu: Emeği Denetim Altına Alan ve Sermaye Birikimini Destekleyen Bir Kanun

Cilt: 4 Sayı: 1 20 Ocak 2014
  • Mihrican Zorlu
PDF İndir
TR

Milli Korunma Kanunu Versus 3008 Sayılı İş Kanunu: Emeği Denetim Altına Alan ve Sermaye Birikimini Destekleyen Bir Kanun

Öz

Milli Korunma Kanunu 1940 yılında, İkinci Dünya Savaşı sürecinde oluşabilecek sosyo-ekonomik sorunlara karşı, 1936 tarihli 3008 Sayılı İş Kanunu’nu etkisizleştirmek pahasına,  çıkarılmış bir kanundur. Hükümete olağanüstü yetkiler veren bu kanun, gerek sermaye gerekse işçi sınıfına yönelik birtakım olumsuz hükümler içermekle birlikte, zaman içinde işçi sınıfını denetim altına alarak sermaye birikim sürecinin bir unsuru haline dönüştürmüştür. Zorunlu çalışma, çalışma süreleri ve çalışma yaşına ilişkin bir takım olumsuz düzenlemeler dönem içinde ortaya çıkan karaborsacılık ve fiyat artışlarıyla birleşince sermaye sınıfı savaş döneminden oldukça kazançlı çıkmıştır. Dolayısıyla, 3008 Sayılı İş Kanunu’na tezat düzenlemeler içeren Milli Korunma Kanunu emeği denetim altına alan ve sermaye birikimini destekleyen bir yöne uzanmıştır.  

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Akkaya, Yüksel (2010), Cumhuriyetin Hamalları: İşçiler, İstanbul: Yordam Kitap.
  2. Boratav, Korkut (2012), Türkiye İktisat Tarihi: 1908-2009, 16. Bs., Ankara: İmge Kitabevi.
  3. Buğra, Ayşe (2011), Kapitalizm, Yoksulluk ve Türkiye’de Sosyal Politika, 5. Bs., İstanbul: İletişim Yayınları.
  4. Çelik, Aziz (2010), Vesayetten Siyasete Türkiye’de Sendikacılık (1946-1967), İstanbul: İletişim Yayınları.
  5. Çetin, Hasan (2007), İkinci Dünya Savaşı Sürecinde Türkiye’nin Sosyo Ekonomik Durumu: 1939-1945, Yüksek Lisans Tezi, Uludağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
  6. Dilik, Sait (1985), Atatürk Döneminde Sosyal Politika, Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, 40:1, 93-102.
  7. Ekin, Nusret (1986), Türkiye’de Endüstri İlişkilerinin Gelişimi ve 1936 İş Kanunu, Sosyal Siyaset Konferansları, 35.-36. Kitap, 33-51.
  8. Gülmez, Mesut (1986), 1936 İş Yasasının Hazırlık Çalışmaları, Sosyal Siyaset Konferansları, 35.-36. Kitap, 127-163.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Mihrican Zorlu Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

20 Ocak 2014

Gönderilme Tarihi

1 Mart 2017

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2014 Cilt: 4 Sayı: 1

Kaynak Göster

APA
Zorlu, M. (2014). Milli Korunma Kanunu Versus 3008 Sayılı İş Kanunu: Emeği Denetim Altına Alan ve Sermaye Birikimini Destekleyen Bir Kanun. Sosyal Güvenlik Dergisi, 4(1), 119-145. https://izlik.org/JA87KJ76YM
AMA
1.Zorlu M. Milli Korunma Kanunu Versus 3008 Sayılı İş Kanunu: Emeği Denetim Altına Alan ve Sermaye Birikimini Destekleyen Bir Kanun. SGD. 2014;4(1):119-145. https://izlik.org/JA87KJ76YM
Chicago
Zorlu, Mihrican. 2014. “Milli Korunma Kanunu Versus 3008 Sayılı İş Kanunu: Emeği Denetim Altına Alan ve Sermaye Birikimini Destekleyen Bir Kanun”. Sosyal Güvenlik Dergisi 4 (1): 119-45. https://izlik.org/JA87KJ76YM.
EndNote
Zorlu M (01 Ocak 2014) Milli Korunma Kanunu Versus 3008 Sayılı İş Kanunu: Emeği Denetim Altına Alan ve Sermaye Birikimini Destekleyen Bir Kanun. Sosyal Güvenlik Dergisi 4 1 119–145.
IEEE
[1]M. Zorlu, “Milli Korunma Kanunu Versus 3008 Sayılı İş Kanunu: Emeği Denetim Altına Alan ve Sermaye Birikimini Destekleyen Bir Kanun”, SGD, c. 4, sy 1, ss. 119–145, Oca. 2014, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA87KJ76YM
ISNAD
Zorlu, Mihrican. “Milli Korunma Kanunu Versus 3008 Sayılı İş Kanunu: Emeği Denetim Altına Alan ve Sermaye Birikimini Destekleyen Bir Kanun”. Sosyal Güvenlik Dergisi 4/1 (01 Ocak 2014): 119-145. https://izlik.org/JA87KJ76YM.
JAMA
1.Zorlu M. Milli Korunma Kanunu Versus 3008 Sayılı İş Kanunu: Emeği Denetim Altına Alan ve Sermaye Birikimini Destekleyen Bir Kanun. SGD. 2014;4:119–145.
MLA
Zorlu, Mihrican. “Milli Korunma Kanunu Versus 3008 Sayılı İş Kanunu: Emeği Denetim Altına Alan ve Sermaye Birikimini Destekleyen Bir Kanun”. Sosyal Güvenlik Dergisi, c. 4, sy 1, Ocak 2014, ss. 119-45, https://izlik.org/JA87KJ76YM.
Vancouver
1.Mihrican Zorlu. Milli Korunma Kanunu Versus 3008 Sayılı İş Kanunu: Emeği Denetim Altına Alan ve Sermaye Birikimini Destekleyen Bir Kanun. SGD [Internet]. 01 Ocak 2014;4(1):119-45. Erişim adresi: https://izlik.org/JA87KJ76YM