Araştırma Makalesi

6331 Sayılı Kanun’da İş Güvenliği Uzmanlığı: Nitelikleri, Görevlendirilmeleri ve Yetkilendirilmeleri*

Cilt: 5 Sayı: 1 23 Mart 2015
  • İlknur Kılkış
  • Yusuf Alper
Sosyal Güvenlik Dergisi Kapak
Sosyal Güvenlik Dergisi
PDF İndir

6331 Sayılı Kanun’da İş Güvenliği Uzmanlığı: Nitelikleri, Görevlendirilmeleri ve Yetkilendirilmeleri*

Öz

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile Türkiye’de yeni bir dönem başlamıştır. Çalışan sayısına bakılmaksızın bütün işyerlerinin  iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri kapsamına alınması ve bu hizmetlerin  iş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimleri gibi profesyonellerce yerine getirilecek olması bu yeniliklerin başında gelmektedir. 6331 sayılı Kanun ile getirilen yeniliklerin hayata geçirilmesinde ve İSG hizmetlerinde etkinliğin sağlanmasında kilit değişkenlerden biri iş güvenliği uzmanlığıdır. Kanun iş güvenliği uzmanı olma sürecine büyük önem vermiş, özel eğitim alma ve Bakanlıkça gerçekleştirilecek merkezi sınavda başarılı olma şartlarını aramıştır. Türkiye’de işyerlerinin çok sayıda ve küçük ölçekli olması ve Kanun’un hemen uygulanması halinde ihtiyaç duyulan sayıda iş güvenliği uzmanının olmaması sebebiyle 6331 sayılı Kanun’un bazı hükümleri kademeli olarak yürürlüğe konulmuştur. Ancak, yürürlük tarihinin ertelenmesi ne kadar doğru ise sayısal olarak iş güvenliği uzman açığını gidermek için adeta bir “panik havası” içinde iş güvenliği uzmanı olma şartlarının değiştirilmesi de o kadar hatalı olmuştur. Özellikle herhangi bir mesleki tecrübe ve eğitim şartı aranmaksızın yalnızca belirli alanlarda bir lisans eğitimini tamamlamış olma ve “belirli süre sigortalı olma” şartları ile binlerce kişinin bir sınavla, mesleğin zirvesi sayılan “A sınıfı” belge almalarına imkan verilmesi, İSG uygulamalarını uzun süre olumsuz sonuçları ile karşılaşılacak bir noktaya getirmiş, 6331 sayılı Kanunla başlayan “ yeni dönem ” anlamını kaybetmiş görünmektedir.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Ağır, Adnan (2013), ”İş Güvenliği Uzmanlığında Rakamların Dili Yalan Söylemez”, http://www.osgbrehberi.com/koseyazisi/147/IS_GUVENLIGI_UZMANLIGINDA_RAKAMLARIN_DILI_YALAN_SOYLEMEZ.html
  2. Ağır, Adnan (2014), “ 23 Şubat 2014 İş Güvenliği Uzmanlığı Sınavının Getirdikleri”, http://www.osgbrehberi.com/koseyazisi/245/23_Subat_2014_Is_Guvenligi_Uzmanligi_Sinavinin_Getirdikleri.html
  3. Ağır, Adnan (2013), “Prim Gün Sayısı Yüzünden Mağdur Olanlar Ne Yapacak?”, http://www.resulkurt.com/?artikel,7235/prim-gun-sayisi-yuzunden-magdur-olanlar-ne-yapacak/adnan-agir
  4. Cam, Erdem (2012), “İş Güvenliği Uzmanlığı Eğitimlerindeki Hukuki Dönüşüm (2004-2011),” Çalışma ve Toplum Dergisi, 2012/3:125-154
  5. Demircioğlu, Murat (2006), Ulusal ve Uluslararası Hukukta İş Güvenliği Uzmanlığı (İş Güvenliği Mühendisliği/İş Güvenliği Teknisyenliği) (İstanbul: Beta Yayınları)
  6. Ekmekçi, Ömer( 2005), 4857 sayılı İş Kanununa Göre İş Sağlığı ve Güvenliği Konusunda İşyeri Örgütlenmesi (İstanbul: Legal Yayıncılık)
  7. Kılıç, Cem (2013), “İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimi İstihdamı Ertelendi”, http://www.cnbce.com/yorum-ve-analiz/prof-dr-cem-kilic/is-guvenligi-uzmani-ve-is-yeri-hekimi-istihdami-ertelendi
  8. Kılkış, İlknur (2014), “İş Sağlığı ve Güvenliği” Aysen Tokol-Yusuf Alper (ed), Sosyal Politika (Bursa: Dora Yayıncılık): 239-269

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

İlknur Kılkış Bu kişi benim

Yusuf Alper Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

23 Mart 2015

Gönderilme Tarihi

25 Nisan 2017

Kabul Tarihi

23 Mart 2015

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2015 Cilt: 5 Sayı: 1

IZ

https://izlik.org/JA46AZ69XK

Kaynak Göster

RIS / Bibtex
APA
Kılkış, İ., & Alper, Y. (2015). 6331 Sayılı Kanun’da İş Güvenliği Uzmanlığı: Nitelikleri, Görevlendirilmeleri ve Yetkilendirilmeleri*. Sosyal Güvenlik Dergisi, 5(1), 32-67. https://izlik.org/JA46AZ69XK
AMA
1.Kılkış İ, Alper Y. 6331 Sayılı Kanun’da İş Güvenliği Uzmanlığı: Nitelikleri, Görevlendirilmeleri ve Yetkilendirilmeleri*. SGD. 2015;5(1):32-67. https://izlik.org/JA46AZ69XK
Chicago
Kılkış, İlknur, ve Yusuf Alper. 2015. “6331 Sayılı Kanun’da İş Güvenliği Uzmanlığı: Nitelikleri, Görevlendirilmeleri ve Yetkilendirilmeleri*”. Sosyal Güvenlik Dergisi 5 (1): 32-67. https://izlik.org/JA46AZ69XK.
EndNote
Kılkış İ, Alper Y (01 Mart 2015) 6331 Sayılı Kanun’da İş Güvenliği Uzmanlığı: Nitelikleri, Görevlendirilmeleri ve Yetkilendirilmeleri*. Sosyal Güvenlik Dergisi 5 1 32–67.
IEEE
[1]İ. Kılkış ve Y. Alper, “6331 Sayılı Kanun’da İş Güvenliği Uzmanlığı: Nitelikleri, Görevlendirilmeleri ve Yetkilendirilmeleri*”, SGD, c. 5, sy 1, ss. 32–67, Mar. 2015, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA46AZ69XK
ISNAD
Kılkış, İlknur - Alper, Yusuf. “6331 Sayılı Kanun’da İş Güvenliği Uzmanlığı: Nitelikleri, Görevlendirilmeleri ve Yetkilendirilmeleri*”. Sosyal Güvenlik Dergisi 5/1 (01 Mart 2015): 32-67. https://izlik.org/JA46AZ69XK.
JAMA
1.Kılkış İ, Alper Y. 6331 Sayılı Kanun’da İş Güvenliği Uzmanlığı: Nitelikleri, Görevlendirilmeleri ve Yetkilendirilmeleri*. SGD. 2015;5:32–67.
MLA
Kılkış, İlknur, ve Yusuf Alper. “6331 Sayılı Kanun’da İş Güvenliği Uzmanlığı: Nitelikleri, Görevlendirilmeleri ve Yetkilendirilmeleri*”. Sosyal Güvenlik Dergisi, c. 5, sy 1, Mart 2015, ss. 32-67, https://izlik.org/JA46AZ69XK.
Vancouver
1.İlknur Kılkış, Yusuf Alper. 6331 Sayılı Kanun’da İş Güvenliği Uzmanlığı: Nitelikleri, Görevlendirilmeleri ve Yetkilendirilmeleri*. SGD [Internet]. 01 Mart 2015;5(1):32-67. Erişim adresi: https://izlik.org/JA46AZ69XK