Araştırma Makalesi

İstifa ve İşten Çıkarmayı Etkileyen Faktörler(Bir Kimya Fabrikası Örneklemi Üzerine Ampirik Bir Araştırma)

Cilt: 9 Sayı: 1 28 Haziran 2019
Sosyal Güvenlik Dergisi Kapak
Sosyal Güvenlik Dergisi
PDF İndir

İstifa ve İşten Çıkarmayı Etkileyen Faktörler(Bir Kimya Fabrikası Örneklemi Üzerine Ampirik Bir Araştırma)

Öz

Bu araştırmanın amacı, Türkiye’de faaliyet gösteren bir kimya fabrikasının veri seti kapsamında istifa ve işten çıkarmayı etkileyen faktörleri analiz etmektir. Lojistik regresyon analizleri kadın çalışanların erkeklere kıyasla 2,9 kat daha yüksek işten çıkarılma riskine sahip olduğunu göstermiştir. İkinci olarak, 34 yaşından daha büyük çalışanların 34 ve daha genç çalışanlara kıyasla 6 kat daha yüksek işten çıkarılma riskine sahip oldukları tespit edilmiştir. Ayrıca üniversite mezunu olmayanlar arasında istifa eğiliminin üniversite mezunlarına kıyasla yaklaşık 2 kat daha yüksektir. Veriler, kıdemin işten çıkarılma olasılığını istatistiki olarak anlamlı şekilde yükselttiğini göstermektedir. Araştırmanın bir diğer bulgusu, beyaz yakalı çalışanlar arasında ayrılma oranının belirgin şekilde daha yüksek olduğu yönündedir. Nihayet bulgular çalışanların yılın ilk yarısında ayrılmaya daha eğilimli olduğuna işaret etmektedir.


Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Hamit, A. (2014). Perakende Sektöründe İşgücü Devri: Marmara Bölgesine Yönelik Bir Alan Araştırması. Doktora Tezi. İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü. İstanbul.
  2. Emin, A. ve Orhan, K. (2016). İşgücü Kaybının Nedenleri, Etkileri ve Alınabilecek Önlemler: Denizli Kablo ve Tel Üreticisi Bir Firmada Araştırma. Çalışma İlişkileri Dergisi. C. 7 (2). 41-64.
  3. Arndt, Aaron; Arnold, Todd J. and Timothy D. Landry (2006). The Effects of Polychronic-Orientation upon Retail Employee Satisfaction and Turnover. Journal of Retailing. V. 82 (4). 319–330.
  4. Batt, Rosemary and Alexander Colvin. (2011). An Employment Systems Approach to Turnover: HR Practices, Quits, Dismissals and Performance. Academy of Management Journal. V. 54 (4). 695-717.
  5. Beenstock, Michael and Ruth Klinov. (1998). The Determinants of Separations from Employment: Israel, 1969 1992. The Maurice Falk Institute for Economic Research in Israel Discussion Paper (No. 98.02). Israel.
  6. Blanka, Thibaud (2017). Job Openings, Hires, and Separations Rise, but at a Slower Pace, in 2016. Monthly Labor Review. U.S. Bureau of Labor Statistics. [https://doi.org/10.21916/mlr.2017.20]. (Erişim: August 2017).
  7. Burns, Lois (2014). Customer Loyalty Directives and Employee Turnover Intention: A Qualitative Hospitality Industry Study. PhD Thesis, University of Phoenix, Arizona.
  8. Campbell III, Carl M. (1997). The Determinants of Dismissals, Quits, and Layoffs: A Multinomial Logit Approach. Southern Economic Journal. V. 63 (4). 1066-1073.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Yayımlanma Tarihi

28 Haziran 2019

Gönderilme Tarihi

12 Mart 2018

Kabul Tarihi

26 Haziran 2019

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2019 Cilt: 9 Sayı: 1

DOI

https://doi.org/10.32331/sgd.582083

IZ

https://izlik.org/JA79CG54SR

Kaynak Göster

RIS / Bibtex
APA
Akgeyik, T. (2019). İstifa ve İşten Çıkarmayı Etkileyen Faktörler(Bir Kimya Fabrikası Örneklemi Üzerine Ampirik Bir Araştırma). Sosyal Güvenlik Dergisi, 9(1), 11-28. https://doi.org/10.32331/sgd.582083
AMA
1.Akgeyik T. İstifa ve İşten Çıkarmayı Etkileyen Faktörler(Bir Kimya Fabrikası Örneklemi Üzerine Ampirik Bir Araştırma). SGD. 2019;9(1):11-28. doi:10.32331/sgd.582083
Chicago
Akgeyik, Tekin. 2019. “İstifa ve İşten Çıkarmayı Etkileyen Faktörler(Bir Kimya Fabrikası Örneklemi Üzerine Ampirik Bir Araştırma)”. Sosyal Güvenlik Dergisi 9 (1): 11-28. https://doi.org/10.32331/sgd.582083.
EndNote
Akgeyik T (01 Haziran 2019) İstifa ve İşten Çıkarmayı Etkileyen Faktörler(Bir Kimya Fabrikası Örneklemi Üzerine Ampirik Bir Araştırma). Sosyal Güvenlik Dergisi 9 1 11–28.
IEEE
[1]T. Akgeyik, “İstifa ve İşten Çıkarmayı Etkileyen Faktörler(Bir Kimya Fabrikası Örneklemi Üzerine Ampirik Bir Araştırma)”, SGD, c. 9, sy 1, ss. 11–28, Haz. 2019, doi: 10.32331/sgd.582083.
ISNAD
Akgeyik, Tekin. “İstifa ve İşten Çıkarmayı Etkileyen Faktörler(Bir Kimya Fabrikası Örneklemi Üzerine Ampirik Bir Araştırma)”. Sosyal Güvenlik Dergisi 9/1 (01 Haziran 2019): 11-28. https://doi.org/10.32331/sgd.582083.
JAMA
1.Akgeyik T. İstifa ve İşten Çıkarmayı Etkileyen Faktörler(Bir Kimya Fabrikası Örneklemi Üzerine Ampirik Bir Araştırma). SGD. 2019;9:11–28.
MLA
Akgeyik, Tekin. “İstifa ve İşten Çıkarmayı Etkileyen Faktörler(Bir Kimya Fabrikası Örneklemi Üzerine Ampirik Bir Araştırma)”. Sosyal Güvenlik Dergisi, c. 9, sy 1, Haziran 2019, ss. 11-28, doi:10.32331/sgd.582083.
Vancouver
1.Tekin Akgeyik. İstifa ve İşten Çıkarmayı Etkileyen Faktörler(Bir Kimya Fabrikası Örneklemi Üzerine Ampirik Bir Araştırma). SGD. 01 Haziran 2019;9(1):11-28. doi:10.32331/sgd.582083

Cited By

Özel Okullarda İnsan Kaynakları Yönetimi Olgunluğunun Belirlenmesi: Bir Analitik Rubrik Geliştirme Çalışması

Marmara Üniversitesi Atatürk Eğitim Fakültesi Eğitim Bilimleri Dergisi

https://doi.org/10.15285/maruaebd.1665017