Üniversite Kariyer Merkezlerinin Örgüt Yapısı ve Personel Profilinin İncelenmesi: Kimler Yönetiyor? Kimler Yürütüyor?

Metin Pişkin; Müge Ersoy-kart

doi:10.32331/sgd.658658

Üniversite Kariyer Merkezlerinin Örgüt Yapısı ve Personel Profilinin İncelenmesi: Kimler Yönetiyor? Kimler Yürütüyor?

Öz

Bu makalenin temel amacı, Türkiye’deki devlet üniversitelerine bağlı kariyer merkezlerinde çalışan yöneticilerin ve personelin nicelik ve nitelik olarak mevcut durumunu değerlendirmek ve personel açısından mevcut sorun alanlarını belirlemektir. Elde edilen bulgular ışığında ideal kariyer merkezi personel politikası için öncül öneriler sunulması da çalışmanın hem amacı hem de özgün katkısı olarak belirtilebilir. Veriler, Türkiye genelindeki devlet üniversitelerinde aktif olarak faaliyet gösteren 20 kariyer merkezindeki 53 yönetici ve uzmanla yüz yüze yapılan görüşmelerden toplanmış ve içerik analizine tabi tutulmuştur. Bulgular, kariyer merkezlerinde çalışan personelin hem nicelik hem de nitelik olarak yetersiz olduğunu, merkez müdürlerinin merkezin işlevlerine uzak bilim dalı uzmanları arasından seçildiğini ortaya koymaktadır. Kariyer merkezleri için örgüt yapısı ve personel modeli önerilmiş ve modelin dayanakları tartışılmıştır.

Anahtar Kelimeler

Üniversite kariyer merkezi,yönetici,personel,kariyer danışmanı

Kaynakça

Athanasou, J. A. and Esbroeck, V. R. (2008). Introduction: Inter-National Handbook of Career Guidance. In V. R. Esbroeck, J. A. Athanasou (eds.) International Handbook of Career Guidance. New York: Springer Puplishing.
Atik, G. and Yalçın, İ. (2010). Counseling Needs of Educational Sciences Students at the Ankara University. Procedia-Social and Behavioral Sciences. 2(2). 1520-1526.
Bogdan, R. C. and Biklen, S. K. (1992). Qualitative Research for Education: An introduction to Theory and Methods. Boston: Allyn and Bacon.
Cafoğlu, Z. ve Okçu, V. (2013). Gençlik Sorunları: Siirt İli Örneği. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi. 43(12). 82-115.
Erdoğmuş, N. (2001). Üniversitelerdeki Kariyer Merkezlerinin Etkinlikleri Hakkında Bir Araştırma. Kuram ve Uygulamada Eğitim Bilimleri. 1. (131-142).
Erkan, S., Özbay, Y., Cihangir Çankaya, Z. ve Terzi, Ş. (2012). Üniversite Öğrencilerinin Yaşadıkları Problemler ve Psikolojik Yardım Arama Gönüllükleri. Education and Science. 37(164). 94-107.
Güleri, M. (1994). Üniversiteli ve İşçi Gençliğin Gelecek Beklentileri ve Kötümserlik-İyimserlik Düzeyleri. Kriz Dergisi. 6(1). 55-65. [https://istatistik.yok.gov.tr/].
Karaaslan, S. (2017). Ankara’daki Üniversitelerin Kariyer Merkezleri Üzerine Bir Değerlendirme. [https://www.researchgate.net/publication/313051152]. (Erişim: 08 Kasım 2019).

Karataş, A. ve Gizir, C. A. (2013). Üniversite Öğrencilerinin Psikolojik Danışma Gereksinimlerinin Çeşitli Değişkenler Açısından İncelenmesi. Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi. 28(28-3). 250-265.
Kavas, A. B. (2008). An Evaluation of the Career Centers' Services in Turkish Universities. XXIX. International Congress of Psychology. Berlin: Germany.
Koçak, O ve Çepni, S. (2017). Üniversite Öğrencilerinin Çalışma Hayatına Dair Beklentilerinin Değerlendirilmesi: Yalova Üniversitesi Öğrencileri Örneği. Trakya Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi E-Dergi. C. 6(1). 241-265.
Livengood, J. A. (2012). The Leadership Orientations and Effectiveness of College and University Career Services Directors.
Merriam, S. B. (2013). Nitel Araştırma Desen ve Uygulama İçin Bir Rehber. Ankara: Nobel Yayın Dağıtım.
National Freshman Attitudes Report (2014). Special Focus on Career Decision-Making Toward the Goal of College Completion. Retrieved From. [https://www.ruffalonl.com/papers-researchhigher-education fundraising/2014/2014-freshman-attitudesreport-for-two-year-colleges].
Niles, S. G. (2002). Adult Career Development: Concepts, Issues and Practices. National Career Development Association.
Pişkin, M. (2006). Türkiye’de Psikolojik Danışma ve Rehberlik Hizmetlerinin Dünü, Bugünü ve Yarını. M. Hesapçıoğlu ve A. Durmuş (Ed.). Türkiye’de Eğitim Bilimleri: Bir Bilanço Denemesi. 458-501. Ankara: Nobel Yayın Dağıtım.
Pişkin, M., Kart, N. M., Öğülmüş, S. ve Güldü, Ö. (2019). Üniversite Kariyer Merkezlerinin Değerlendirilmesi. Tek Yerleşkeli ve Çok Yerleşkeli Üniversiteler İçin Alternatif Model Önerileri. TÜBİTAK 116R044 Nolu Proje Sonuç Raporu.
Rayman, J. R. (1999). Career Services Imperatives for the Next Millennium. The Career Development Quarterly. 48(2). 175-184.
Schutt, D. A. (2008). How to Plan & Develop a Career Center (Second Edition). New York: Ferguson Publishing.
Yavuzer, H., Demir, İ., Meşeci, F. ve Sertelin, Ç. (2005). Günümüz Gençliğinin Gelecek Beklentileri. Hasan Ali Yücel Eğitim Fakültesi Dergisi. 2(2). 93-103.
Yeşilyaprak, B. (2012). Mesleki Rehberlik ve Kariyer Danışmanlığında Paradigma Değişimi ve Türkiye Açısından Sonuçlar: Geçmişten Geleceğe Yönelik Bir Değerlendirme. Kuram ve Uygulamada Eğitim Bilimleri. 12(1). 97-118.
Yıldırım, A. ve Şimşek, H. (2013). Sosyal Bilimlerde Nitel Araştırma Yöntemleri (9. Basım). Ankara: Seçkin Yayıncılık.
Zeren, Ş. G. (2015). Yüz Yüze ve Çevrimiçi Psikolojik Danışma: Danışanların Sorunları ve Memnuniyetleri. Eğitim ve Bilim. 40(182). 127- 141.
Zeren, Ş. G., Amanvermez, Y., Buyruk Genç, A., Ermumcu, A., Kalay, T., Satıcı, B. ve Yılmaz, A. S. (2017). Yükseköğretimde Kariyer Merkezlerinin İncelenmesi: İstanbul İli Örneği. Yükseköğretim ve Bilim Dergisi. 7(3). 554-564.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Metin Pişkin Bu kişi benim
0000-0003-3555-636X
Türkiye

Müge Ersoy-kart Bu kişi benim
0000-0003-4104-1645
Türkiye

Yayımlanma Tarihi

19 Aralık 2019

Gönderilme Tarihi

1 Kasım 2019

Kabul Tarihi

16 Aralık 2019

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2019 Cilt: 9 Sayı: 2

DOI

https://doi.org/10.32331/sgd.658658

IZ

https://izlik.org/JA85MF22GD

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Pişkin, M., & Ersoy-kart, M. (2019). Üniversite Kariyer Merkezlerinin Örgüt Yapısı ve Personel Profilinin İncelenmesi: Kimler Yönetiyor? Kimler Yürütüyor? Sosyal Güvenlik Dergisi, 9(2), 275-298. https://doi.org/10.32331/sgd.658658

AMA

1.Pişkin M, Ersoy-kart M. Üniversite Kariyer Merkezlerinin Örgüt Yapısı ve Personel Profilinin İncelenmesi: Kimler Yönetiyor? Kimler Yürütüyor? SGD. 2019;9(2):275-298. doi:10.32331/sgd.658658

Chicago

Pişkin, Metin, ve Müge Ersoy-kart. 2019. “Üniversite Kariyer Merkezlerinin Örgüt Yapısı ve Personel Profilinin İncelenmesi: Kimler Yönetiyor? Kimler Yürütüyor?”. Sosyal Güvenlik Dergisi 9 (2): 275-98. https://doi.org/10.32331/sgd.658658.

EndNote

Pişkin M, Ersoy-kart M (01 Aralık 2019) Üniversite Kariyer Merkezlerinin Örgüt Yapısı ve Personel Profilinin İncelenmesi: Kimler Yönetiyor? Kimler Yürütüyor? Sosyal Güvenlik Dergisi 9 2 275–298.

IEEE

[1]M. Pişkin ve M. Ersoy-kart, “Üniversite Kariyer Merkezlerinin Örgüt Yapısı ve Personel Profilinin İncelenmesi: Kimler Yönetiyor? Kimler Yürütüyor?”, SGD, c. 9, sy 2, ss. 275–298, Ara. 2019, doi: 10.32331/sgd.658658.

ISNAD

Pişkin, Metin - Ersoy-kart, Müge. “Üniversite Kariyer Merkezlerinin Örgüt Yapısı ve Personel Profilinin İncelenmesi: Kimler Yönetiyor? Kimler Yürütüyor?”. Sosyal Güvenlik Dergisi 9/2 (01 Aralık 2019): 275-298. https://doi.org/10.32331/sgd.658658.

JAMA

1.Pişkin M, Ersoy-kart M. Üniversite Kariyer Merkezlerinin Örgüt Yapısı ve Personel Profilinin İncelenmesi: Kimler Yönetiyor? Kimler Yürütüyor? SGD. 2019;9:275–298.

MLA

Pişkin, Metin, ve Müge Ersoy-kart. “Üniversite Kariyer Merkezlerinin Örgüt Yapısı ve Personel Profilinin İncelenmesi: Kimler Yönetiyor? Kimler Yürütüyor?”. Sosyal Güvenlik Dergisi, c. 9, sy 2, Aralık 2019, ss. 275-98, doi:10.32331/sgd.658658.

Vancouver

1.Metin Pişkin, Müge Ersoy-kart. Üniversite Kariyer Merkezlerinin Örgüt Yapısı ve Personel Profilinin İncelenmesi: Kimler Yönetiyor? Kimler Yürütüyor? SGD. 01 Aralık 2019;9(2):275-98. doi:10.32331/sgd.658658

TÜRKİYE’DE ÜNİVERSİTE KARİYER MERKEZLERİ İLE DÜNYADAKİ BAZI ÜNİVERSİTE KARİYER MERKEZLERİNİN KARŞILAŞTIRMALI OLARAK İNCELENMESİ

Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi

https://doi.org/10.31199/hakisderg.1200240

Üniversite Kariyer Merkezlerinin Örgüt Yapısı ve Personel Profilinin İncelenmesi: Kimler Yönetiyor? Kimler Yürütüyor?

Üniversite Kariyer Merkezlerinin Örgüt Yapısı ve Personel Profilinin İncelenmesi: Kimler Yönetiyor? Kimler Yürütüyor?

Öz

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

Ayrıntılar

Birincil Dil

Konular

Bölüm

Yazarlar

Yayımlanma Tarihi

Gönderilme Tarihi

Kabul Tarihi

Yayımlandığı Sayı

DOI

IZ

Kaynak Göster

Cited By

Üniversite Kariyer Merkezlerinin Dünyadaki Gelişimi ve Türkiye Örneği

Üniversite Kariyer Merkezlerinin Dünyadaki Gelişimi ve Türkiye Örneği

Stress Management: A Priority Developmental Need for University Students

TÜRKİYE’DE ÜNİVERSİTE KARİYER MERKEZLERİ İLE DÜNYADAKİ BAZI ÜNİVERSİTE KARİYER MERKEZLERİNİN KARŞILAŞTIRMALI OLARAK İNCELENMESİ

Üniversite Kariyer Merkezi Algı Ve Memnuniyet Ölçeğinin Geliştirilmesi Ve Uygulanması

Bireysel Kariyer Planlama İle Üniversite Tercihi İlişkisinde Kariyer Merkezlerinin Hizmet Kalitesinin Aracılık Rolü

Applying Multiple Case Study Design to Evaluate College and University Career Centers in the USA and Türkiye