Türkiye’de Aile Yapısının Annelerin İşgücüne Katılımı Üzerindeki Etkisi: Mikro Ekonometrik Bir Analiz

Elif Kara

doi:10.32331/sgd.752990

Türkiye’de Aile Yapısının Annelerin İşgücüne Katılımı Üzerindeki Etkisi: Mikro Ekonometrik Bir Analiz

Öz

Bu çalışmada, geniş aile yapısının (ebeveynlerle yaşamanın) annelerin işgücü arzı üzerinde etkisi olup olmadığı test edilmektedir. Geleneksel olarak kadınların sorumluluğunda görülen hane içi bakım görevlerinin büyükannelerle paylaşılmasının, kadınların işgücüne katılım olasılıklarını arttırıp arttırmadığı incelenmektedir. Bu amaçla Türkiye İstatistik Kurumu tarafından gerçekleştirilen 2016 yılı Aile Yapısı Araştırması verileri kullanılarak, annelerin işgücüne katılımının bağımlı değişken olduğu bir ekonometrik model tahmin edilmektedir. Bu yönüyle çalışma, aile yapısı ve kadınların işgücüne katılımı arasındaki ilişkiyi Türkiye verisi ile mikro ekonometrik olarak analiz eden ilk çalışma olmaktadır. Analiz sonucunda, geniş aile yapısının annelerin işgücü arzı üzerinde pozitif ve anlamlı bir etkisi olduğu bulunmuştur. Geniş aile yapısı içindeki annelerin, hane içi bakım sorumlulukları konusunda hanedeki diğer üyeler (büyükanneler) tarafından desteklenmelerinin, annelerin işgücüne katılma olasılıklarını arttırdığı görülmektedir. Sonuçlar, hane içi sorumlulukları azalan annelerin, işgücü piyasasında çalışmaya ayırabilecekleri zamanlarının arttığını desteklemektedir. Bu sebeple, özellikle aile içi cinsiyet eşitliğinin sağlanmasına yönelik, kaliteli ve erişilebilir çocuk bakım politikaları gibi aile politikalarının desteklenmesi önerilmektedir.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

Ayvaz Kızılgöl, Ö. (2012). Kadınların İşgücüne Katılımının Belirleyicileri: Ekonometrik Bir Analiz. Doğuş Üniversitesi Dergisi. 13(1). 88–101. [https://journal.dogus.edu.tr/index.php/duj/article/download/281/pdf].
Ciccia, R. and Bleijenbergh, I. (2014). After the Male Breadwinner Model? Childcare Services and the Division of Labor in European Countries. Social Politics: International Studies in Gender. State & Society. 21(1). 50–79. [https://doi.org/10.1093/sp/jxu002].
Compton, J. (2013). Family Proximity and the Labor Force Status of Women in Canada. Review of Economics of the Household. 13(2). 323–358. [https://doi.org/10.1007/s11150-013-9179-8].
Dayıoğlu, M. ve Kırdar, M. G. (2010). Türkiye’de Kadınların İşgücüne Katılımında Belirleyici Etkenler ve Eğilimler (Refah ve Sosyal Politika Analitik Çalışma Programı. Çalışma Raporu 5. [http://siteresources.worldbank.org/INTTURKEYINTURKISH/147254-1269017398324/22612354/KadinlarinIsgucuneKatilimi.pdf].
Dedeoğlu, S. (2000). Toplumsal Cinsiyet Rolleri Açısından Türkiye’de Aile ve Kadın Emeği. Toplum ve Bilim. 86(3). 139–170. [https://scholar.google.com/citations?user=uvPMV0UAAAAJ&hl=en].
Ender, P. (n.d.). Bivariate Probit Models. [http://www.philender.com/courses/categorical/notes1/biprobit.html]. (Erişim: 28 Nisan 2020).
Esping-Andersen, G. (2011). Tamamlanmamış Devrim-Kadınların Yeni Rollerine Uymak. İstanbul. Türkiye: İletişim Yayınları.
Kılıç, D. ve Öztürk, S. (2014). Türkiye’de Kadınların İşgücüne Katılımı Önündeki Engeller ve Çözüm Yolları: Bir Ampirik Uygulama. Amme İdaresi Dergisi. 47(1). 107–130.

Landman, A., Seitz, H. and Steiner, S. (2017). Intergenerational Coresidence and Female Labour Supply. Presented at the Annual Conference 2017 (Vienna): Alternative Structures for Money and Banking. Verein für Socialpolitik / German Economic Association. [https://ideas.repec.org/p/zbw/vfsc17/168282.html].
Maurer-Fazio, M., Connelly, R., Chen, L. and Tang, L. (2011). Childcare, Eldercare and Labor Force Participation of Married Women in Urban China. 1982-2000. The Journal of Human Resources. 46(2). 261–294. [https://www.jstor.org/stable/41304820].
OECD (n.d.). Employment: Labour Force Participation Rate. By Sex and Age Group. [https://stats.oecd.org/index.aspx?queryid=54741]. (Erişim: 28 Nisan 2020).
OECD (2016, September 26). Maternal Employment Rates. [http://www.oecd.org/social/family/LMF_1_2_Maternal_Employment.pdf]. (Erişim: 28 Nisan 2020).
Oishi, A. S. and Oishi, T. (2006). Coresidence With Parents and a Wife’s Decision to Work in Japan. The Japanese Journal of Social Security Policy. 1. (35–48). [http://www.ipss.go.jp/webj-ad/WebJournal.files/SocialSecurity/2006/jun/oishi&oshio.pdf].
Ortiz-Ospina, E. (2018, March 24). Women’s Employment. [https://ourworldindata.org/female-labor-supply#all-charts-preview]. (Erişim: 28 Nisan 2020).
Sasaki, M. (2002). The Causal Effect of Family Structure on Labor Force Participation Among Japanese Married Women. The Journal of Human Resources. 37(2). 429. [https://doi.org/10.2307/3069654].
Shen, K., Yan, P. and Zeng, Y. (2016). Coresidence With Elderly Parents and Female Labor Supply in China. Demographic Research. 35. (645–670). [https://doi.org/10.4054/demres.2016.35.23].
Toksöz, G. (2007). Türkiye’de Kadın İstihdamının Durumu. [http://kasaum.ankara.edu.tr/files/2013/03/TurkiyedeKadinIstihdaminin-Durumu.pdf].
TÜİK (n.d.). Aile Yapısı Araştırması. [http://www.tuik.gov.tr/MicroVeri/Aile2016/turkce/index.html]. (Erişim: 28 Nisan 2020).

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Elif Kara Bu kişi benim
0000-0002-7431-4059
Türkiye

Yayımlanma Tarihi

19 Haziran 2020

Gönderilme Tarihi

30 Nisan 2020

Kabul Tarihi

16 Haziran 2020

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2020 Cilt: Cilt 10, Sayı 1 Sayı: Sayı 1

DOI

https://doi.org/10.32331/sgd.752990

IZ

https://izlik.org/JA22JF36PL

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Kara, E. (2020). Türkiye’de Aile Yapısının Annelerin İşgücüne Katılımı Üzerindeki Etkisi: Mikro Ekonometrik Bir Analiz. Sosyal Güvenlik Dergisi, Cilt 10, Sayı 1(Sayı 1), 89-106. https://doi.org/10.32331/sgd.752990

AMA

1.Kara E. Türkiye’de Aile Yapısının Annelerin İşgücüne Katılımı Üzerindeki Etkisi: Mikro Ekonometrik Bir Analiz. SGD. 2020;Cilt 10, Sayı 1(Sayı 1):89-106. doi:10.32331/sgd.752990

Chicago

Kara, Elif. 2020. “Türkiye’de Aile Yapısının Annelerin İşgücüne Katılımı Üzerindeki Etkisi: Mikro Ekonometrik Bir Analiz”. Sosyal Güvenlik Dergisi Cilt 10, Sayı 1 (Sayı 1): 89-106. https://doi.org/10.32331/sgd.752990.

EndNote

Kara E (01 Haziran 2020) Türkiye’de Aile Yapısının Annelerin İşgücüne Katılımı Üzerindeki Etkisi: Mikro Ekonometrik Bir Analiz. Sosyal Güvenlik Dergisi Cilt 10, Sayı 1 Sayı 1 89–106.

IEEE

[1]E. Kara, “Türkiye’de Aile Yapısının Annelerin İşgücüne Katılımı Üzerindeki Etkisi: Mikro Ekonometrik Bir Analiz”, SGD, c. Cilt 10, Sayı 1, sy Sayı 1, ss. 89–106, Haz. 2020, doi: 10.32331/sgd.752990.

ISNAD

Kara, Elif. “Türkiye’de Aile Yapısının Annelerin İşgücüne Katılımı Üzerindeki Etkisi: Mikro Ekonometrik Bir Analiz”. Sosyal Güvenlik Dergisi CILT 10, SAYI 1/Sayı 1 (01 Haziran 2020): 89-106. https://doi.org/10.32331/sgd.752990.

JAMA

1.Kara E. Türkiye’de Aile Yapısının Annelerin İşgücüne Katılımı Üzerindeki Etkisi: Mikro Ekonometrik Bir Analiz. SGD. 2020;Cilt 10, Sayı 1:89–106.

MLA

Kara, Elif. “Türkiye’de Aile Yapısının Annelerin İşgücüne Katılımı Üzerindeki Etkisi: Mikro Ekonometrik Bir Analiz”. Sosyal Güvenlik Dergisi, c. Cilt 10, Sayı 1, sy Sayı 1, Haziran 2020, ss. 89-106, doi:10.32331/sgd.752990.

Vancouver

1.Elif Kara. Türkiye’de Aile Yapısının Annelerin İşgücüne Katılımı Üzerindeki Etkisi: Mikro Ekonometrik Bir Analiz. SGD. 01 Haziran 2020;Cilt 10, Sayı 1(Sayı 1):89-106. doi:10.32331/sgd.752990

Cited By

Van Gölü Havzasında Kadınların İşgücüne Katılımları ve İstihdam Trendleri

Yüzüncü Yıl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

https://doi.org/10.53568/yyusbed.1679603

KADIN İSTİHDAMININ SÜRDÜRÜLEBİLİRLİĞİNDE BÜYÜKANNELERİN ÇOCUK BAKIM DESTEĞİNİN ROLÜ ÜZERİNE NİTEL BİR ANALİZ

Yönetim Bilimleri Dergisi

https://doi.org/10.35408/comuybd.1828494