İstihdam, zamanı verimli değerlendirme, sosyalleşme,
topluma katkıda bulunma gibi bireyin en temel ihtiyaçlarını karşılamaya yönelik
faydalar sağlamaktadır. Ekonominin canlı
veya dinamik bir şekilde sürdürülebilirliğinin korunması için engelli ve
engelsiz her bireyin istihdamının sağlanması gerekmektedir. Böylelikle, engelli
bireylere gerekli destek sağlandığında rahat ve etkin bir şekilde engelli
bireyler hem kamu hem de özel sektörde ekonomiye katkıda bulunabileceklerdir. Bu
çalışmada, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) verileri dikkate alınarak Türkiye’de
yıllar bazında engelli istihdamının performans değerlendirmesi yapılmıştır. Bu
değerlendirme kapsamında, Çok Kriterli Karar Verme (ÇKKV) yöntemlerinden Gri
İlişkisel Analiz ve MAUT (Multi Attribute Utility Theory) kullanılarak Türkiye’de
engellilerin hangi yıllarında daha fazla istihdam yapıldığı araştırılmaktadır.
Araştırmada, 2009-2017 yılları alternatif olarak alınarak performans değerlendirmesi
yapılmıştır. Değerlendirme sonucunda, Gri İlişkisel Analiz yöntemine göre ilk
üç sırada 2012, 2017 ve 2014 yer alırken, MAUT yöntemine göre ilk üç sırada
2012, 2014 ve 2013 yılları yer almıştır. Son sırada ise her iki yönteme göre
2010 yılı yer almıştır.
Engelli istihdam çok kriterli karar verme gri ilişkisel analiz MAUT
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Makaleler |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 28 Haziran 2019 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2019 Cilt: 9 Sayı: 1 |