Araştırma Makalesi

Ne Kadar Güvende İsem Sesimle O Kadar Varım! Yönetici ve Çalışma Arkadaşı Desteğinin Çalışan Sesine Etkisinde Psikolojik Güvenliğin Aracı Rolü

Cilt: 7 Sayı: 2 26 Şubat 2026
PDF İndir
EN TR

Ne Kadar Güvende İsem Sesimle O Kadar Varım! Yönetici ve Çalışma Arkadaşı Desteğinin Çalışan Sesine Etkisinde Psikolojik Güvenliğin Aracı Rolü

Öz

Bu araştırmanın amacı, yönetici desteği ve çalışma arkadaşı desteğinin çalışan sesi ile olan ilişkisini ve bu ilişkilerde psikolojik güvenliğin aracı rolünü incelemektir. Araştırmanın örneklemini, inşaat sektöründe faaliyet gösteren uluslararası bir firmanın Ankara’daki merkez ofisinde görev yapan 203 beyaz yakalı çalışan oluşturmaktadır. Elde edilen veriler ile uygulanan analizler neticesinde ulaşılan bulgulara göre yönetici desteği, çalışma arkadaşı desteği, psikolojik güvenlik ve çalışan sesi arasında pozitif ve anlamlı ilişkiler bulunmaktadır. YEM sonuçları ise psikolojik güvenliğin çalışma arkadaşı desteği ile çalışan sesi arasındaki ilişkide kısmi aracı, yönetici desteği ile çalışan sesi arasındaki ilişkide ise tam aracı rol üstlendiğini ortaya koymaktadır. Bulgular, çalışan sesinin ortaya çıkmasında destekleyici sosyal ilişkilerle birlikte psikolojik güvenliğin belirleyici bir mekanizma olduğunu göstermektedir.

Anahtar Kelimeler

yönetici desteği, çalışma arkadaşı desteği, psikolojik güvenlik, çalışan sesi

Etik Beyan

Çalışma için etik kurul izni, Gümüşhane Üniversitesi Bilimsel Araştırma ve Yayın Etiği Kurulu’nun 28/05/2025 tarihli ve 2025/5 sayılı kararı ile alınmıştır.

Kaynakça

  1. Ali, A., Wang, H., Soomro, M. A., & Islam, T. (2020). Shared leadership and team creativity: Construction industry perspective. Journal of Construction Engineering and Management, 146(10), 04020122. https://doi.org/10.1061/(ASCE)CO.1943-7862.0001920
  2. Anderson, J. C., & Gerbing, D. W. (1988). Structural equation modeling in practice: A review and recommended two-step approach. Psychological Bulletin, 103(3), 411-423. https://doi.org/10.1037/0033-2909.103.3.411
  3. Armstrong, M. (2009). Armstrong's handbook of human resource management practice (Eleventh edition). Kogan Page.
  4. Bagozzi, R. P., & Yi, Y. (1988). On the evaluation of structural equation models. Journal of the Academy of Marketing Science, 16(1), 74-94. https://doi.org/10.1007/BF02723327
  5. Bakker, A. B., & Demerouti, E. (2007). The job demands‐resources model: State of the art. Journal of Managerial Psychology, 22(3), 309-328. https://doi.org/10.1108/02683940710733115
  6. Bakker, A. B., & Demerouti, E. (2017). Job demands–resources theory: Taking stock and looking forward. Journal of Occupational Health Psychology, 22(3), 273-285. https://doi.org/10.1037/ocp0000056
  7. Beehr, T. A., Jex, S. M., Stacy, B. A., & Murray, M. A. (2000). Work stressors and coworker support as predictors of individual strain and job performance. Journal of Organizational Behavior, 21(4), 391-405. https://doi.org/10.1002/(SICI)1099-1379(200006)21:4%3C391::AID-JOB15%3E3.0.CO;2-9
  8. Bhanthumnavin, D. (2003). Perceived social support from supervisor and group members' psychological and situational characteristics as predictors of subordinate performance in Thai work units. Human Resource Development Quarterly, 14(1), 79-97. https://doi.org/10.1002/hrdq.1051
  9. Blau, P. M. (1964). Exchange and power in social life. John Wiley & Sons.
  10. Bogosian, D., & Rousseau, C. (2017). How and why millennials are shaking up organizational cultures. Rutgers Business Review, 2(3), 386-394.

Kaynak Göster

APA
Kenek, G. (2026). Ne Kadar Güvende İsem Sesimle O Kadar Varım! Yönetici ve Çalışma Arkadaşı Desteğinin Çalışan Sesine Etkisinde Psikolojik Güvenliğin Aracı Rolü. Sosyal Mucit Academic Review, 7(2), 167-193. https://doi.org/10.54733/smar.1853840
AMA
1.Kenek G. Ne Kadar Güvende İsem Sesimle O Kadar Varım! Yönetici ve Çalışma Arkadaşı Desteğinin Çalışan Sesine Etkisinde Psikolojik Güvenliğin Aracı Rolü. SMAR. 2026;7(2):167-193. doi:10.54733/smar.1853840
Chicago
Kenek, Gökhan. 2026. “Ne Kadar Güvende İsem Sesimle O Kadar Varım! Yönetici ve Çalışma Arkadaşı Desteğinin Çalışan Sesine Etkisinde Psikolojik Güvenliğin Aracı Rolü”. Sosyal Mucit Academic Review 7 (2): 167-93. https://doi.org/10.54733/smar.1853840.
EndNote
Kenek G (01 Şubat 2026) Ne Kadar Güvende İsem Sesimle O Kadar Varım! Yönetici ve Çalışma Arkadaşı Desteğinin Çalışan Sesine Etkisinde Psikolojik Güvenliğin Aracı Rolü. Sosyal Mucit Academic Review 7 2 167–193.
IEEE
[1]G. Kenek, “Ne Kadar Güvende İsem Sesimle O Kadar Varım! Yönetici ve Çalışma Arkadaşı Desteğinin Çalışan Sesine Etkisinde Psikolojik Güvenliğin Aracı Rolü”, SMAR, c. 7, sy 2, ss. 167–193, Şub. 2026, doi: 10.54733/smar.1853840.
ISNAD
Kenek, Gökhan. “Ne Kadar Güvende İsem Sesimle O Kadar Varım! Yönetici ve Çalışma Arkadaşı Desteğinin Çalışan Sesine Etkisinde Psikolojik Güvenliğin Aracı Rolü”. Sosyal Mucit Academic Review 7/2 (01 Şubat 2026): 167-193. https://doi.org/10.54733/smar.1853840.
JAMA
1.Kenek G. Ne Kadar Güvende İsem Sesimle O Kadar Varım! Yönetici ve Çalışma Arkadaşı Desteğinin Çalışan Sesine Etkisinde Psikolojik Güvenliğin Aracı Rolü. SMAR. 2026;7:167–193.
MLA
Kenek, Gökhan. “Ne Kadar Güvende İsem Sesimle O Kadar Varım! Yönetici ve Çalışma Arkadaşı Desteğinin Çalışan Sesine Etkisinde Psikolojik Güvenliğin Aracı Rolü”. Sosyal Mucit Academic Review, c. 7, sy 2, Şubat 2026, ss. 167-93, doi:10.54733/smar.1853840.
Vancouver
1.Gökhan Kenek. Ne Kadar Güvende İsem Sesimle O Kadar Varım! Yönetici ve Çalışma Arkadaşı Desteğinin Çalışan Sesine Etkisinde Psikolojik Güvenliğin Aracı Rolü. SMAR. 01 Şubat 2026;7(2):167-93. doi:10.54733/smar.1853840