e-ISSN: 2718-1081
Başlangıç: 2020
Yayımcı: Erhan AYDIN
Kapak Resmi
 

Hakkında

16758

DUYURULAR
• SMAR 2024 yılında Mart, Temmuz, Ekim, Aralık olmak üzere 4 sayı yayınlanacaktır.
• Kabul edilen çalışmalar, erken görünümde yayınlanmaktadır.
• SMAR Ücret Politikası güncellenmiştir. 
• Yazım dili ve düzenleme politikası güncellenmiştir. Detaylı bilgi için lütfen tıklayınız.

 ÖZEL SAYI İLANI: Değerli araştırmacılar, 12-13 Eylül 2025 tarihlerinde düzenlenecek olan Global Academic Perspective Kongresi kapsamında, "Sosyal Bilimlerde Küresel Akademik Perspektif" başlıklı bir özel sayı, Ekim 2025'te yayınlanacaktır. 

📩 Başvuru takvimi ve diğer detaylar için lütfen GAP Kongresi ile iletişime geçiniz: gapcongress.org

----------------------------------


Sosyal Mucit Academic Review (SMAR), yılda dört kez yayınlanan (Mart-Temmuz-Ekim-Aralık) çift kör hakemli uluslararası hakemli bir dergidir. Dergi kapsamında özellikle ekonomi, iş ve örgüt sosyolojisi ile ilgili kavramsal, kuramsal ve nitel çalışmalara yer verilmesi hedeflenmektedir. Bunun temel nedeni, SMAR'ın sadece akademisyenler, yüksek lisans ve doktora öğrencileri tarafından değil aynı zamanda toplumdaki bireyler tarafından da anlaşılabilecek makaleler yayınlayabilme amacından ileri gelmektedir. Bunun yanı sıra dergi kapsamına giren nicel çalışmalar da kabul edilmektedir. Derginin dili hem İngilizce hem de Türkçe'dir; ve Türkçe makalelerin genişletilmiş İngilizce özete sahip olması gerekmektedir.

Arşiv

Tüm Sayılar

Keşfet

İletişim

2025 - Cilt: 6 Sayı: 1

Araştırma Makalesi

1. Exploring the Effects of Psychological Safety, Organization-Based Self-Esteem, and Self-Efficacy on Job Performance

Meral Kızrak

Sayfa: 1-28

Araştırma Makalesi

2. Polikronisiteden Çalışan Yaratıcılığına İşe Adanmışlığın Aracılığıyla Yolculuk: Otel Çalışanlarının Deneyimlerine Dayalı Bir Çıkarım

Eray Ekin Sezgin

Sayfa: 29-53

Araştırma Makalesi

3. Gender Inequality in Business: A Bibliometric and Qualitative Research

Erman Kılınç

Sayfa: 54-75

Araştırma Makalesi

4. Kişisel Veri Yönetimi Politikalarının İnsan Kaynakları Departmanı Üzerindeki Etkileri: Nitel Bir Analiz

Füsun Toros

Sayfa: 76-97

Araştırma Makalesi

5. Determining Avatar Consumers Shopping Behavior in Second Life

Eda Yaşa Özeltürkay , Murat Gülmez , Beste Zorlular

Sayfa: 98-118

Araştırma Makalesi

6. Yapay Zekâ Destekli Ürünlerde Müşteri Deneyimi Nasıl Ölçülür? Türkiye’ye Özgü Bir Ölçek Uyarlaması

Arif Tuncal

Sayfa: 119-146

Araştırma Makalesi

7. Bilişsel İş Biçimlendirme ve İşe Tutulma İlişkisini Yeniden Düşünmek: Acil Sağlık Çalışanları Örneğinde Psikolojik Sermayenin Aracılık Rolü

Aysun Doğan

Sayfa: 147-172

Araştırma Makalesi

Sürdürülebilir Liderliğin İş Sağlığı ve Güvenliği Üzerindeki Etkilerinde Yeşil Üretimin Aracılık Rolü

Kadir Kaan Göncü

Başvuru Tarihi: 23 Ağu 2024, Kabul Tarihi: 24 Nis 2025

Araştırma Makalesi

Çalışanlar İçin Örgütsel Adaletin Anlamı ve Önemi Üzerine Nitel Bir Araştırma

Senay Yürür Nihal Yazıcı Sezgin Altınel

Başvuru Tarihi: 4 Oca 2025, Kabul Tarihi: 24 Nis 2025

Araştırma Makalesi

İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme Perspektifinden CRITIC Tabanlı Multi-MOORA Yöntemi ile Analiz: AB Ülkeleri Örneği

Emre İpekçi Çetin M. Koray Çetin Mehmet Serhan Sekreter

Başvuru Tarihi: 16 Ara 2024, Kabul Tarihi: 30 Mar 2025

Araştırma Makalesi

The Impact of Changes in Institutional Orders on Institutional Logics: The Case of the Turkish Public Sector

Salih Arslan

Başvuru Tarihi: 10 Mar 2025, Kabul Tarihi: 24 May 2025

Araştırma Makalesi

Koçluğa Dayalı Liderlik: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması

Kutay Özdemir

Başvuru Tarihi: 23 Şub 2025, Kabul Tarihi: 2 Haz 2025
RSS


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.