avatar
Kutay Özdemir Dr. Öğretim Görevlisi ISPARTA UYGULAMALI BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ
Yayın 6 Hakemlik 7 CrossRef Atıf 8
6 Yayın
7 Hakemlik
8 CrossRef Atıf
0000-0003-0161-148X

Uzmanlık Alanları

Örgütsel Davranış

Kurum

ISPARTA UYGULAMALI BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

ETİK LİDERLİK, İŞGÖREN SESSİZLİĞİ VE ÖZNEL İYİ OLUŞ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ
Yazarlar: Kutay Özdemir , Ahmet Günay , Koray Çetinceli
Yayın Bilgisi: 2018 , Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
DOI: 10.18092/ulikidince.433769
ATIF 3 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1774

3

1

1774

Örgütsel davranış alanındaki yönelimler: Örgütsel davranış kongrelerinde sunulan bildirilerin bibliyometrik analizi
Yazarlar: Muhammet Hamdi Mücevher , Zeynep Demirgil , Koray Çetinceli , Kutay Özdemir
Yayın Bilgisi: 2020 , Kayseri Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.51177/kayusosder.809447
ATIF 3 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1919

3

1

1919

ÖZÜR DİLEME MOTİVASYONLARI ÖLÇEĞİ: BİR ÖLÇEK UYARLAMA ÇALIŞMASI
Yazarlar: Kutay Özdemir , Ahmet Sait Özkul
Yayın Bilgisi: 2023 , Yalvaç Akademi Dergisi
DOI: 10.57120/yalvac.1306842
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 890

1

1

890

Yayınlar

Koçluğa Dayalı Liderlik: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması
Yazarlar: Kutay Özdemir
Yayın Bilgisi: 2025 , Sosyal Mucit Academic Review
DOI: 10.54733/smar.1645590
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 815

0

815

İş Yeri Farkındalığı: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması
Yazarlar: Kutay Özdemir
Yayın Bilgisi: 2025 , İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.25204/iktisad.1659134
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 779

0

779

ÖZÜR DİLEME MOTİVASYONLARI ÖLÇEĞİ: BİR ÖLÇEK UYARLAMA ÇALIŞMASI
Yazarlar: Kutay Özdemir , Ahmet Sait Özkul
Yayın Bilgisi: 2023 , Yalvaç Akademi Dergisi
DOI: 10.57120/yalvac.1306842
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 890

1

890

Örgütsel davranış alanındaki yönelimler: Örgütsel davranış kongrelerinde sunulan bildirilerin bibliyometrik analizi
Yazarlar: Muhammet Hamdi Mücevher , Zeynep Demirgil , Koray Çetinceli , Kutay Özdemir
Yayın Bilgisi: 2020 , Kayseri Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.51177/kayusosder.809447
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1919

1

1919

ETİK LİDERLİK, İŞGÖREN SESSİZLİĞİ VE ÖZNEL İYİ OLUŞ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ
Yazarlar: Kutay Özdemir , Ahmet Günay , Koray Çetinceli
Yayın Bilgisi: 2018 , Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
DOI: 10.18092/ulikidince.433769
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1774

1

1774

DUYGUSAL ZEKÂ BOYUTLARI İLE LİDERLİK UYGULAMALARI ARASINDAKİ İLİŞKİ: SAVUNMA SANAYİ SEKTÖRÜNDE BEYAZ YAKA ÇALIŞANLAR ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Kutay Özdemir , Ahmet Sait Özkul
Yayın Bilgisi: 2016 , Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 868

0

868

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
Kayseri Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Kayseri Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Sosyal Mucit Academic Review
Sosyal Mucit Academic Review
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
Yalvaç Akademi Dergisi
Yalvaç Akademi Dergisi

Hakemlik

Ege Akademik Bakış Dergisi
Ege Akademik Bakış Dergisi
International Journal of Energy Studies
International Journal of Energy Studies
JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy
JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy
Kırıkkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Kırıkkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Uygulamalı Bilimler Dergisi
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Uygulamalı Bilimler Dergisi
Uluborlu Mesleki Bilimler Dergisi
Uluborlu Mesleki Bilimler Dergisi
Yalvaç Akademi Dergisi
Yalvaç Akademi Dergisi

Yayınlar

İş Yeri Farkındalığı: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması
Yazarlar: Kutay Özdemir
Yayın Bilgisi: 2025 , İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.25204/iktisad.1659134
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 779

1

0

779

ÖZÜR DİLEME MOTİVASYONLARI ÖLÇEĞİ: BİR ÖLÇEK UYARLAMA ÇALIŞMASI
Yazarlar: Kutay Özdemir , Ahmet Sait Özkul
Yayın Bilgisi: 2023 , Yalvaç Akademi Dergisi
DOI: 10.57120/yalvac.1306842
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 890

1

1

890

Örgütsel davranış alanındaki yönelimler: Örgütsel davranış kongrelerinde sunulan bildirilerin bibliyometrik analizi
Yazarlar: Muhammet Hamdi Mücevher , Zeynep Demirgil , Koray Çetinceli , Kutay Özdemir
Yayın Bilgisi: 2020 , Kayseri Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.51177/kayusosder.809447
ATIF 3 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1919

3

1

1919

ETİK LİDERLİK, İŞGÖREN SESSİZLİĞİ VE ÖZNEL İYİ OLUŞ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ
Yazarlar: Kutay Özdemir , Ahmet Günay , Koray Çetinceli
Yayın Bilgisi: 2018 , Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
DOI: 10.18092/ulikidince.433769
ATIF 3 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1774

3

1

1774

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır. : DergiPark Kullanıcı Rozeti hakkında bilgi almak için tıklayınız.