avatar
Nihal Yazıcı Dr. Galatasaray Üniversitesi
Yayın 6 Hakemlik 7 CrossRef Atıf 10 TR Dizin Atıf 11
6 Yayın
7 Hakemlik
10 CrossRef Atıf
11 TR Dizin Atıf
0000-0001-9378-0998

Uzmanlık Alanları

Örgütsel Davranış Turizm Yönetimi

Kurum

Galatasaray Üniversitesi

Popüler Yayınları

Birey-Örgüt Uyumu ve Örgütsel Adalet: Uyum Her Zaman İyi midir?
Yazarlar: Nihal Yazıcı , Senay Yürür
Yayın Bilgisi: 2019 , İzmir İktisat Dergisi
DOI: 10.24988/ije.2019342815
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 876

1

1

876

SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA DUYGUSAL EMEK: DOKTOR YA DA HASTALARA KARŞI SERGİLENMESİ SONUCU DEĞİŞTİRİR Mİ?
Yazarlar: Senay Yürür , Nihal Yazıcı , Çağrı Kırtay , Sevcan Ağırbaş
Yayın Bilgisi: 2022 , Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 458

0

1

458

Yöneticiler Kendileriyle Uyumlu Astlarına Daha mı Adil Davranır?
Yazarlar: Nihal Yazıcı , Senay Yürür
Yayın Bilgisi: 2022 , Journal of Organizational Behavior Review
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1206

0

1

1206

Yayınlar

‘Adalet’ Yalnızca Çalışan Merkezli Midir? Adaletten Etkilenen Taraflar Üzerine Bir Literatür İncelemesi
Yazarlar: Nihal Yazıcı , Nilşah Cavdar Aksoy
Yayın Bilgisi: 2023 , Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.37880/cumuiibf.1230569
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 910

0

910

SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA DUYGUSAL EMEK: DOKTOR YA DA HASTALARA KARŞI SERGİLENMESİ SONUCU DEĞİŞTİRİR Mİ?
Yazarlar: Senay Yürür , Nihal Yazıcı , Çağrı Kırtay , Sevcan Ağırbaş
Yayın Bilgisi: 2022 , Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 458

1

458

Yöneticiler Kendileriyle Uyumlu Astlarına Daha mı Adil Davranır?
Yazarlar: Nihal Yazıcı , Senay Yürür
Yayın Bilgisi: 2022 , Journal of Organizational Behavior Review
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1206

1

1206

Adalete Yönetici Tarafından Bakmak: Astın Samimiyeti ve Yetkinliğinin Rolü
Yazarlar: Nihal Yazıcı , Senay Yürür , Meral Elçi
Yayın Bilgisi: 2022 , Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.53443/anadoluibfd.1098787
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 580

0

580

Birey-Örgüt Uyumu ve Örgütsel Adalet: Uyum Her Zaman İyi midir?
Yazarlar: Nihal Yazıcı , Senay Yürür
Yayın Bilgisi: 2019 , İzmir İktisat Dergisi
DOI: 10.24988/ije.2019342815
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 876

1

876

ÖĞRETMEN VE YÖNETİCİ ÖĞRETMENLERİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ
Yazarlar: Sevdiye ERSOY Yılmaz, Nihal Yazıcı , Hasan Yazıcı
Yayın Bilgisi: 2014 , Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 5427

0

5427

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi
Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi
İzmir İktisat Dergisi
İzmir İktisat Dergisi
Journal of Organizational Behavior Review
Journal of Organizational Behavior Review
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
Editörlük
Sosyal Mucit Academic Review
Sosyal Mucit Academic Review
Alan Editörü , Son Okuyucu
Kurul Üyeliği
Sosyal Mucit Academic Review
Sosyal Mucit Academic Review

Hakemlik

Artvin Çoruh Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
Artvin Çoruh Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Sosyal Mucit Academic Review
Sosyal Mucit Academic Review

Yayınlar

Birey-Örgüt Uyumu ve Örgütsel Adalet: Uyum Her Zaman İyi midir?
Yazarlar: Nihal Yazıcı , Senay Yürür
Yayın Bilgisi: 2019 , İzmir İktisat Dergisi
DOI: 10.24988/ije.2019342815
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 876

1

1

876

ÖĞRETMEN VE YÖNETİCİ ÖĞRETMENLERİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ
Yazarlar: Sevdiye ERSOY Yılmaz, Nihal Yazıcı , Hasan Yazıcı
Yayın Bilgisi: 2014 , Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
DOI: -
ATIF 9 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 5427

9

0

5427

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır. : DergiPark Kullanıcı Rozeti hakkında bilgi almak için tıklayınız.
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.