Meral Elçi profil resmi
Meral Elçi
Yayın 19 Hakemlik 6 CrossRef Atıf 48
19 Yayın
6 Hakemlik
48 CrossRef Atıf

Kurum

Popüler Yayınları

İŞLETMELERDE YILDIRMAYA MARUZ KALMA ALGISININ ÇALIŞANLARIN İŞTEN AYRILMA NİYETİNE VE ÖRGÜTSEL SESSİZLİK DAVRANIŞLARINA ETKİSİ: HİZMET SEKTÖRÜ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Meral Elçi , Melisa Erdilek Karabay
Yayın Bilgisi: 2016 , Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1938

0

1

1938

Kamu Çalışanlarının Etik İklim Algılarının Örgütsel Sinizm Tutumları Üzerindeki Etkisi: Kamu Sektöründe Bir Uygulama
Yazarlar: Murat Elçi , Bekir Kul
Yayın Bilgisi: 2017 , Çalışma İlişkileri Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1457

0

1

1457

İş-Aile Çatışmasının İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde Tükenmişliğin Aracı Etkisi
Yazarlar: Bora Yıldız , Muhterem Şebnem Ensari, Meral Elçi , Melisa Erdilek Karabay
Yayın Bilgisi: 2019 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.448547
ATIF 6 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2478

6

1

2478

ÖRGÜTSEL İLETİŞİMİN VE İŞYERİ ARKADAŞLIKLARININ PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRMEYE OLAN ETKİLERİ: BİR KAMU KURUMUNDA AMPİRİK BİR ÇALIŞMA
Yazarlar: Bülent Doğan, Meral Elçi , Gülay Murat
Yayın Bilgisi: 2019 , Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1282

0

1

1282

Yeşil ve Yeşil Olmayan Otel Çalışanlarının Örgütsel Sessizlik, Etik İklim ve Etik Liderlik Algılamaları
Yazarlar: Çağdaş Turan , Meral Elçi , Gülay Murat Eminoğlu
Yayın Bilgisi: 2021 , Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.18070/erciyesiibd.947363
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 990

2

1

990

Yayınlar

Benlik Değerlendirmesinden İşe Tutkunluğa: İş Biçimlendirme ve İş Anlamlılığının Rolü
Yazarlar: Ömer Faruk Demirel , Berivan Tatar , Meral Elçi
Yayın Bilgisi: 2025 , Anadolu İktisat ve İşletme Dergisi
DOI: 10.59293/anadoluiid.1800664
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 613

0

613

SPİRİTÜEL LİDERLİĞİN İŞ TATMİNİ, ETİK DAVRANIŞ VE ÇALIŞAN MOTİVASYONU ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Yazarlar: Kübra Pembegül , Gülay Murat Eminoğlu , Meral Elçi
Yayın Bilgisi: 2024 , Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.38120/banusad.1488918
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 493

1

493

THE MEDIATOR ROLE OF ETHICAL CLIMATE PERCEPTION ON THE RELATIONSHIP BETWEEN CYBERBULLYING VICTIMIZATION AND TURNOVER INTENTION: A RESEARCH ON REMOTE WORKERS
Yazarlar: Merve Disbudak, Meral Elçi , Gülay Murat Eminoğlu
Yayın Bilgisi: 2023 , Journal of Management Marketing and Logistics
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 581

0

581

KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ VE DENETİM ODAĞININ ÜRETKENLİK KARŞITI İŞ DAVRANIŞINA ETKİLERİ: TÜRKİYE VE BAE'DEN KARŞILAŞTIRMALI BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Aslı Ozdemir , Meral Elçi , Melisa Erdilek Karabay , Hakan Kitapçı
Yayın Bilgisi: 2022 , Ege Stratejik Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.18354/esam.1136313
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2643

1

2643

Adalete Yönetici Tarafından Bakmak: Astın Samimiyeti ve Yetkinliğinin Rolü
Yazarlar: Nihal Yazıcı , Senay Yürür , Meral Elçi
Yayın Bilgisi: 2022 , Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.53443/anadoluibfd.1098787
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 947

0

947

ÖRGÜT İÇİ UYUM İLE ÇALIŞANLARIN PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRME ALGILARI ARASINDAKİ İLİŞKİDE YÖNETİCİYE GÜVENİN MODERATÖR ROLÜ
Yazarlar: Mutlu Erdem , Meral Elçi , Muhsin Kürşat Türker
Yayın Bilgisi: 2022 , Öneri Dergisi
DOI: 10.14783/maruoneri.918767
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1646

0

1646

ÇALIŞANLARA YÖNELİK TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ UYGULAMALARININ İŞ PERFORMANSI VE İŞ TATMİNİ ÜZERİNE ETKİSİ
Yazarlar: Sema Mucır , Meral Elçi , Gülay Murat Eminoğlu
Yayın Bilgisi: 2021 , International Review of Economics and Management
DOI: 10.18825/iremjournal.981073
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2300

0

2300

Yeşil ve Yeşil Olmayan Otel Çalışanlarının Örgütsel Sessizlik, Etik İklim ve Etik Liderlik Algılamaları
Yazarlar: Çağdaş Turan , Meral Elçi , Gülay Murat Eminoğlu
Yayın Bilgisi: 2021 , Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.18070/erciyesiibd.947363
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 990

1

990

Lider Etkinliği ve Duygusal Zeka Arasındaki İlişkiler: Kadın Akademisyenler Üzerinde Bir Çalışma
Yazarlar: Meral Elçi , Gülay Murat Eminoğlu , Funda Sivrikaya Şerifoğlu , Şule Çeviker Ay , Ayla Keçeci
Yayın Bilgisi: 2021 , İşletme ve İktisat Çalışmaları Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2237

0

2237

İşyerinde Kıskanma ve Kıskanılma: Ölçek Uyarlama ve Ölçüt Bağımlı Geçerliliği
Yazarlar: Meral Elçi , İrge Şener , Melisa Erdilek Karabay , Halil Erman
Yayın Bilgisi: 2021 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.953585
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3182

1

3182

Mobbing’in Örgüte Bağlılığa ve Yöneticiye Güvene Etkisi
Yazarlar: Gülay Murat , Meral Elçi
Yayın Bilgisi: 2020 , Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.17153/oguiibf.583242
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1708

0

1708

Etik Liderlik ve Etik İklim Algılamalarının Örgütsel Bağlılığa Etkisi: Kamu ve Özel Sektör Karşılaştırmalı bir uygulama
Yazarlar: Ayşe Bilgen , Meral Elçi
Yayın Bilgisi: 2019 , Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1167

0

1167

ÖRGÜTSEL PERFORMANSIN ÖNCÜLLERİ OLARAK ETİK LİDERLİK VE KARİYERİZM ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA / A Research On Ethical Leadership And Careerism As Antecedents Of Organizational Performance
Yazarlar: Anıl Liman , Meral Elçi , Gülay Murat
Yayın Bilgisi: 2019 , Uluslararası Ekonomi İşletme ve Politika Dergisi
DOI: 10.29216/ueip.553059
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2422

0

2422

ÖRGÜTSEL İLETİŞİMİN VE İŞYERİ ARKADAŞLIKLARININ PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRMEYE OLAN ETKİLERİ: BİR KAMU KURUMUNDA AMPİRİK BİR ÇALIŞMA
Yazarlar: Bülent Doğan, Meral Elçi , Gülay Murat
Yayın Bilgisi: 2019 , Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1282

1

1282

İş-Aile Çatışmasının İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde Tükenmişliğin Aracı Etkisi
Yazarlar: Bora Yıldız , Muhterem Şebnem Ensari, Meral Elçi , Melisa Erdilek Karabay
Yayın Bilgisi: 2019 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.448547
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2478

1

2478

AN EMPIRICAL EXAMINATION OF THE MEDIATING ROLES OF COMMUNICATION AND ETHICAL CLIMATE
Yazarlar: Ali Yagmur , Meral Elci
Yayın Bilgisi: 2019 , Research Journal of Business and Management
DOI: 10.17261/Pressacademia.2019.1018
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 934

0

934

Proaktif Kişilik Yapısının ve Yenilikçi Davranışın Görev Performansına Etkisi
Yazarlar: Sezai Tunca , Meral Elçi , Gülay Murat
Yayın Bilgisi: 2018 , Adnan Menderes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.30803/adusobed.413208
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 8711

0

8711

Kamu Çalışanlarının Etik İklim Algılarının Örgütsel Sinizm Tutumları Üzerindeki Etkisi: Kamu Sektöründe Bir Uygulama
Yazarlar: Murat Elçi , Bekir Kul
Yayın Bilgisi: 2017 , Çalışma İlişkileri Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1457

1

1457

İŞLETMELERDE YILDIRMAYA MARUZ KALMA ALGISININ ÇALIŞANLARIN İŞTEN AYRILMA NİYETİNE VE ÖRGÜTSEL SESSİZLİK DAVRANIŞLARINA ETKİSİ: HİZMET SEKTÖRÜ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Meral Elçi , Melisa Erdilek Karabay
Yayın Bilgisi: 2016 , Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1938

1

1938

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Adnan Menderes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Adnan Menderes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Anadolu İktisat ve İşletme Dergisi
Anadolu İktisat ve İşletme Dergisi
Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
Çalışma İlişkileri Dergisi
Çalışma İlişkileri Dergisi
Ege Stratejik Araştırmalar Dergisi
Ege Stratejik Araştırmalar Dergisi
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İşletme ve İktisat Çalışmaları Dergisi
İşletme ve İktisat Çalışmaları Dergisi
International Review of Economics and Management
International Review of Economics and Management
Journal of Management Marketing and Logistics
Journal of Management Marketing and Logistics
Öneri Dergisi
Öneri Dergisi
Research Journal of Business and Management
Research Journal of Business and Management
Uluslararası Ekonomi İşletme ve Politika Dergisi
Uluslararası Ekonomi İşletme ve Politika Dergisi
Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi

Hakemlik

Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)
Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi

Yayınlar

Adalete Yönetici Tarafından Bakmak: Astın Samimiyeti ve Yetkinliğinin Rolü
Yazarlar: Nihal Yazıcı , Senay Yürür , Meral Elçi
Yayın Bilgisi: 2022 , Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.53443/anadoluibfd.1098787
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 947

2

0

947

ÇALIŞANLARA YÖNELİK TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ UYGULAMALARININ İŞ PERFORMANSI VE İŞ TATMİNİ ÜZERİNE ETKİSİ
Yazarlar: Sema Mucır , Meral Elçi , Gülay Murat Eminoğlu
Yayın Bilgisi: 2021 , International Review of Economics and Management
DOI: 10.18825/iremjournal.981073
ATIF 4 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2300

4

0

2300

Yeşil ve Yeşil Olmayan Otel Çalışanlarının Örgütsel Sessizlik, Etik İklim ve Etik Liderlik Algılamaları
Yazarlar: Çağdaş Turan , Meral Elçi , Gülay Murat Eminoğlu
Yayın Bilgisi: 2021 , Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.18070/erciyesiibd.947363
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 990

2

1

990

İşyerinde Kıskanma ve Kıskanılma: Ölçek Uyarlama ve Ölçüt Bağımlı Geçerliliği
Yazarlar: Meral Elçi , İrge Şener , Melisa Erdilek Karabay , Halil Erman
Yayın Bilgisi: 2021 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.953585
ATIF 4 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3182

4

1

3182

Mobbing’in Örgüte Bağlılığa ve Yöneticiye Güvene Etkisi
Yazarlar: Gülay Murat , Meral Elçi
Yayın Bilgisi: 2020 , Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.17153/oguiibf.583242
ATIF 3 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1708

3

0

1708

ÖRGÜTSEL PERFORMANSIN ÖNCÜLLERİ OLARAK ETİK LİDERLİK VE KARİYERİZM ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA / A Research On Ethical Leadership And Careerism As Antecedents Of Organizational Performance
Yazarlar: Anıl Liman , Meral Elçi , Gülay Murat
Yayın Bilgisi: 2019 , Uluslararası Ekonomi İşletme ve Politika Dergisi
DOI: 10.29216/ueip.553059
ATIF 5 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2422

5

0

2422

İş-Aile Çatışmasının İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde Tükenmişliğin Aracı Etkisi
Yazarlar: Bora Yıldız , Muhterem Şebnem Ensari, Meral Elçi , Melisa Erdilek Karabay
Yayın Bilgisi: 2019 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.448547
ATIF 6 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2478

6

1

2478

Proaktif Kişilik Yapısının ve Yenilikçi Davranışın Görev Performansına Etkisi
Yazarlar: Sezai Tunca , Meral Elçi , Gülay Murat
Yayın Bilgisi: 2018 , Adnan Menderes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.30803/adusobed.413208
ATIF 22 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 8711

22

0

8711

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.