avatar
Bora Yıldız Prof. Dr. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ
Yayın 13 Hakemlik 22 CrossRef Atıf 23 TR Dizin Atıf 105
13 Yayın
22 Hakemlik
23 CrossRef Atıf
105 TR Dizin Atıf
0000-0002-0373-6457
57194011353

Uzmanlık Alanları

Örgütsel Davranış Yönetim ve Organizasyon Eğitimi

Kurum

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

AŞIRI NİTELİKLİLİĞİN İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE KOLEKTİF ŞÜKRANIN MODERATOR ETKİSİ
Yazarlar: Bora Yıldız , Fırat Özdemir, Elif Habib , Neşe Çakı
Yayın Bilgisi: 2017 , Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1257

0

1

1257

ALGILANAN ÖRGÜTSEL KRONİZMİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE İSTİHDAM EDİLEBİLİRLİK ALGISININ ARACI ROLÜ
Yazarlar: Emre Sezici , Bora Yıldız
Yayın Bilgisi: 2017 , Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1671

0

1

1671

ÖRGÜTSEL SİNİZM VE İŞE YABANCILAŞMA İLİŞKİSİ: BEŞ YILDIZLI OTEL ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Siyret Ayas , Mehtap Demir , Bora Yıldız
Yayın Bilgisi: 2018 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2249

0

1

2249

İş-Aile Çatışmasının İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde Tükenmişliğin Aracı Etkisi
Yazarlar: Bora Yıldız , Muhterem Şebnem Ensari, Meral Elçi , Melisa Erdilek Karabay
Yayın Bilgisi: 2019 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.448547
ATIF 6 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1994

6

1

1994

HİZMETKAR LİDERLİK ALGISININ LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: KAMU SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Bora Yıldız
Yayın Bilgisi: 2017 , Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 748

0

1

748

Yayınlar

İnsan Kaynakları Uygulamaları ile İnovatif İşyeri Davranışları İlişkisinde Örgütsel Destek Algısının Düzenleyici Etkisi
Yazarlar: Rumeysa Aral , Bora Yıldız
Yayın Bilgisi: 2025 , Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.47542/sauied.1615807
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 240

0

240

İş Zanaatkârlılığının Bağlamsal Performans Üzerindeki Etkisinde Algılanan Aşırı Nitelikliliğin Düzenleyici Etkisi
Yazarlar: Bora Yıldız , Ömer Gizlier , Mustafa Bekmezci
Yayın Bilgisi: 2021 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.908433
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 746

1

746

Babacan Liderlik İle Çalışmaya Tutkunluk Arasındaki İlişkide Kolektif Şükranın Aracı Etkisi
Yazarlar: Bora Yıldız , Mustafa Bekmezci
Yayın Bilgisi: 2019 , Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1302

0

1302

İş-Aile Çatışmasının İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde Tükenmişliğin Aracı Etkisi
Yazarlar: Bora Yıldız , Muhterem Şebnem Ensari, Meral Elçi , Melisa Erdilek Karabay
Yayın Bilgisi: 2019 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.448547
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1994

1

1994

ÖRGÜTSEL SİNİZM VE İŞE YABANCILAŞMA İLİŞKİSİ: BEŞ YILDIZLI OTEL ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Siyret Ayas , Mehtap Demir , Bora Yıldız
Yayın Bilgisi: 2018 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2249

1

2249

ALGILANAN ÖRGÜTSEL ADALET, İŞ TATMİNİ, ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI İLİŞKİSİ: BİLİNÇLİ FARKINDALIĞIN DÜZENLEYİCİ ROLÜ
Yazarlar: Bora Yildiz , Alptekin Develi
Yayın Bilgisi: 2018 , PressAcademia Procedia
DOI: 10.17261/Pressacademia.2018.894
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1147

0

1147

Algılanan Örgütsel Desteğin Bağlamsal Performans Üzerindeki Etkisinde Bireysel Şükranın Aracı Rolü
Yazarlar: Bora Yıldız , Neşe Çakı
Yayın Bilgisi: 2018 , Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.30794/pausbed.424505
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3924

0

3924

ALGILANAN AŞIRI NİTELİKLİLİĞİN YENİLİKÇİ İŞYERİ DAVRANIŞLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE KOLEKTİF ŞÜKRANIN ROLÜ
Yazarlar: Özlem Ayaz Arda , Bora Yıldız
Yayın Bilgisi: 2018 , Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.11611/yead.397924
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2474

0

2474

STRATEJİ TİPLERİ iLE YENİLİK PERFORMANSI İLİŞKİSİNDE STRATEJİK KARAR VERME HIZININ ŞARTLI DEĞİŞKEN (MODERATÖR) ETKİSİ
Yazarlar: Mehtap Özşahin , Ebru Beyza Bayarçelik , Bora Yıldız
Yayın Bilgisi: 2017 , Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
DOI: 10.18092/ulikidince.323657
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4350

0

4350

ALGILANAN ÖRGÜTSEL KRONİZMİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE İSTİHDAM EDİLEBİLİRLİK ALGISININ ARACI ROLÜ
Yazarlar: Emre Sezici , Bora Yıldız
Yayın Bilgisi: 2017 , Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1671

1

1671

AŞIRI NİTELİKLİLİĞİN İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE KOLEKTİF ŞÜKRANIN MODERATOR ETKİSİ
Yazarlar: Bora Yıldız , Fırat Özdemir, Elif Habib , Neşe Çakı
Yayın Bilgisi: 2017 , Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1257

1

1257

HİZMETKAR LİDERLİK ALGISININ LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: KAMU SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Bora Yıldız
Yayın Bilgisi: 2017 , Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 748

1

748

THE ROLE OF ENVY IN EMPLOYEES ABUSIVE SUPERVISON PERCEPTION AND CONTEXTUAL PERFORMANCE
Yazarlar: Bora Yildiz
Yayın Bilgisi: 2017 , PressAcademia Procedia
DOI: 10.17261/Pressacademia.2017.629
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 489

0

489

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisi
Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
PressAcademia Procedia
PressAcademia Procedia
Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
Kurul Üyeliği
Ardahan Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ardahan Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Hakemlik

Abant Sosyal Bilimler Dergisi
Abant Sosyal Bilimler Dergisi
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Current Research in Social Sciences
Current Research in Social Sciences
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
İş'te Davranış Dergisi
İş'te Davranış Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İşletme Bilimi Dergisi
İşletme Bilimi Dergisi
İşletme
İşletme
JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy
JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy
Journal of Aviation Research
Journal of Aviation Research
Journal of Research in Business
Journal of Research in Business
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
Üniversite Araştırmaları Dergisi
Üniversite Araştırmaları Dergisi
Yüzüncü Yıl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Yüzüncü Yıl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Yayınlar

İş Zanaatkârlılığının Bağlamsal Performans Üzerindeki Etkisinde Algılanan Aşırı Nitelikliliğin Düzenleyici Etkisi
Yazarlar: Bora Yıldız , Ömer Gizlier , Mustafa Bekmezci
Yayın Bilgisi: 2021 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.908433
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 746

2

1

746

İş-Aile Çatışmasının İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde Tükenmişliğin Aracı Etkisi
Yazarlar: Bora Yıldız , Muhterem Şebnem Ensari, Meral Elçi , Melisa Erdilek Karabay
Yayın Bilgisi: 2019 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.448547
ATIF 6 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1994

6

1

1994

Algılanan Örgütsel Desteğin Bağlamsal Performans Üzerindeki Etkisinde Bireysel Şükranın Aracı Rolü
Yazarlar: Bora Yıldız , Neşe Çakı
Yayın Bilgisi: 2018 , Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.30794/pausbed.424505
ATIF 6 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3924

6

0

3924

ALGILANAN AŞIRI NİTELİKLİLİĞİN YENİLİKÇİ İŞYERİ DAVRANIŞLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE KOLEKTİF ŞÜKRANIN ROLÜ
Yazarlar: Özlem Ayaz Arda , Bora Yıldız
Yayın Bilgisi: 2018 , Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.11611/yead.397924
ATIF 6 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2474

6

0

2474

STRATEJİ TİPLERİ iLE YENİLİK PERFORMANSI İLİŞKİSİNDE STRATEJİK KARAR VERME HIZININ ŞARTLI DEĞİŞKEN (MODERATÖR) ETKİSİ
Yazarlar: Mehtap Özşahin , Ebru Beyza Bayarçelik , Bora Yıldız
Yayın Bilgisi: 2017 , Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
DOI: 10.18092/ulikidince.323657
ATIF 3 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4350

3

0

4350

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır. : DergiPark Kullanıcı Rozeti hakkında bilgi almak için tıklayınız.
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.