Araştırma Makalesi

ÇALIŞANLARIN YENİLİK PERFORMANSI ALGILARININ ÖLÇÜLMESİ: KONAKLAMA İŞLETMELERİ ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Cilt: 8 Sayı: 3 30 Eylül 2025
PDF İndir
EN TR

ÇALIŞANLARIN YENİLİK PERFORMANSI ALGILARININ ÖLÇÜLMESİ: KONAKLAMA İŞLETMELERİ ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Öz

Bu araştırma konaklama işletmeleri çalışanlarının yenilik performansına yönelik algılarının ölçülmesi olarak gerçekleştirilmiştir. Araştırma kapsamında demografik özellikler açısından yenilik performansı değişkeninin faklılık gösterip göstermediğinin tespiti için toplanan birincil veriler analiz edilerek bulgular elde edilmiş ve yorumlanmıştır. Araştırmanın evreni, belirsiz evren çerçevesinde Antalya’daki 4 ve 5 yıldızlı konaklama işletmeleri çalışanlarından oluşmaktadır. Bu bağlamda, anket yoluyla 405 katılımcıdan, literatürde geçerliliği ve güvenirliği farklı çalışmalarda sınanmış ölçüm araçlarının soruları kullanılarak veri toplanmıştır. Araştırma sonucunda, katılımcıların yenilik performansı algısı ortalaması 3,63 ile orta üstü düzey seviyesinde çıkmıştır. Demografik özellikler açısından yapılan analiz sonucunda, katılımcıların yenilik performansı algısının yaş, cinsiyet, eğitim durumu ve işletmede çalıştığı süre açısından farklılık göstermediği; medeni durum ve çalıştığı pozisyon açısından farklılık gösterdiği tespit edilmiştir.

Anahtar Kelimeler

Yenilik, Yenilik performansı, Konaklama işletmeleri

Kaynakça

  1. Altunışık, R., Coşkun, R., Bayraktaroğlu, S. ve Yıldırım, E. (2007). Sosyal bilimlerde araştırma yöntemleri. Sakarya: Sakarya Yayıncılık.
  2. Avrupa Komisyonu (2005). Third community innovation survey (CIS 3).(Erişim tarihi:12.02.2023).http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page/portal/microdata/cis.
  3. Baregheh, A., Rowley, J. ve Sambrook, A. (2009). Towards a multidisciplinary definition of innovation. Management Decision, 47(8), 1323-1339.
  4. Boer, H. ve During, W.E. (2001). Innovation, what innovation? A comparison between product, process and organizational innovation. International Journal Technology Management, 22(1/2/3), 83–107.
  5. Damanpour, F. (1996). Organizational complexity and innovation: Developing and testing multiple contingency models. Management Science, 42(5), 693-716.
  6. Dinçer, Ö. ve Fidan, Y. (2003). İşletme yönetimine giriş.(Ekonomik Baskı), İstanbul: Alfa Yayınları.
  7. Erdem, B., Gökdeniz, A. ve Met, Ö. (2011). Yenilikçilik ve işletme performansı ilişkisi: Antalya'da etkinlik gösteren 5 yıldızlı otel işletmeleri örneği. Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 26 (2), 77-112.
  8. Hagedoorn, J. ve Cloodt, M. (2003). Measuring innovative performance: Is there an advantage in using multiple indicators? MERIT, Faculty of Economics and Business Administration, University of Maastricht, Research Policy, 32, 1365–1379.
  9. Kayhan, T. (2005). Girişimcilik iklimi ve yenilik performansına etkileri. Yüksek lisans tezi, Gebze İleri Teknoloji Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü, Gebze.
  10. McAdam, R., Reid, R.S, ve Gibson, D. (2004). Innovation and organisational size in ırish smes: An empirical study. International Journal of Innovation Management, 8(2), 147–165.

Kaynak Göster

APA
Karasu, A., & Yıldız, N. (2025). ÇALIŞANLARIN YENİLİK PERFORMANSI ALGILARININ ÖLÇÜLMESİ: KONAKLAMA İŞLETMELERİ ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA. Sosyal Bilimler Akademi Dergisi, 8(3), 130-143. https://doi.org/10.38004/sobad.1776406
AMA
1.Karasu A, Yıldız N. ÇALIŞANLARIN YENİLİK PERFORMANSI ALGILARININ ÖLÇÜLMESİ: KONAKLAMA İŞLETMELERİ ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA. SOBAD. 2025;8(3):130-143. doi:10.38004/sobad.1776406
Chicago
Karasu, Adil, ve Neşe Yıldız. 2025. “ÇALIŞANLARIN YENİLİK PERFORMANSI ALGILARININ ÖLÇÜLMESİ: KONAKLAMA İŞLETMELERİ ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA”. Sosyal Bilimler Akademi Dergisi 8 (3): 130-43. https://doi.org/10.38004/sobad.1776406.
EndNote
Karasu A, Yıldız N (01 Eylül 2025) ÇALIŞANLARIN YENİLİK PERFORMANSI ALGILARININ ÖLÇÜLMESİ: KONAKLAMA İŞLETMELERİ ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA. Sosyal Bilimler Akademi Dergisi 8 3 130–143.
IEEE
[1]A. Karasu ve N. Yıldız, “ÇALIŞANLARIN YENİLİK PERFORMANSI ALGILARININ ÖLÇÜLMESİ: KONAKLAMA İŞLETMELERİ ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA”, SOBAD, c. 8, sy 3, ss. 130–143, Eyl. 2025, doi: 10.38004/sobad.1776406.
ISNAD
Karasu, Adil - Yıldız, Neşe. “ÇALIŞANLARIN YENİLİK PERFORMANSI ALGILARININ ÖLÇÜLMESİ: KONAKLAMA İŞLETMELERİ ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA”. Sosyal Bilimler Akademi Dergisi 8/3 (01 Eylül 2025): 130-143. https://doi.org/10.38004/sobad.1776406.
JAMA
1.Karasu A, Yıldız N. ÇALIŞANLARIN YENİLİK PERFORMANSI ALGILARININ ÖLÇÜLMESİ: KONAKLAMA İŞLETMELERİ ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA. SOBAD. 2025;8:130–143.
MLA
Karasu, Adil, ve Neşe Yıldız. “ÇALIŞANLARIN YENİLİK PERFORMANSI ALGILARININ ÖLÇÜLMESİ: KONAKLAMA İŞLETMELERİ ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA”. Sosyal Bilimler Akademi Dergisi, c. 8, sy 3, Eylül 2025, ss. 130-43, doi:10.38004/sobad.1776406.
Vancouver
1.Adil Karasu, Neşe Yıldız. ÇALIŞANLARIN YENİLİK PERFORMANSI ALGILARININ ÖLÇÜLMESİ: KONAKLAMA İŞLETMELERİ ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA. SOBAD. 01 Eylül 2025;8(3):130-43. doi:10.38004/sobad.1776406