HEKİMLERİN İŞ TATMİN DÜZEYLERİNİN GİRİŞİMCİLİK NİYETLERİ ÜZERİNE ETKİLERİ: MUĞLA İLİNDE BİR ARAŞTIRMA

Öz

Bu çalışmanın amacı iş tatmininin girişimcilik niyeti üzerindeki etkisini tespit etmek ve kamu ve özel hastanelerde çalışan hekimler arasındaki farklılıkları ortaya koymaktır. Çalışma toplam 126 kişi üzerinde gerçekleştirilmiştir. Tatmin düzeyinin girişimcilik niyeti üzerinde etkisinin bulunup bulunmadığına yönelik regresyon analizi sonuçlarına göre değişkenler arasında anlamlı bir ilişki bulunmamaktadır. Bu ilişkinin olmaması nedeni ile aracılık etkisine yönelik analizler yapılmamış ve dolayısıyla bu etkiye yönelik hipotezler desteklenmemiştir. Analizler sonucunda dikkat çeken bulgulara bakıldığında, özel hastanelerde çalışan hekimlerin hem içsel hem de dışsal tatminlerinin kamu hastanelerinde çalışan hekimlere göre daha yüksek olduğu, ancak girişimcilik niyeti bakımından iki grup arasında anlamlı bir fark olmadığı tespit edilmiştir.

Anahtar Kelimeler

• İş tatmini,Girişimcilik niyeti,Hastane,Hekimler

Kaynakça

1. Ajzen, I. (1991). The Theory of Planned Behaviour. Organizational Behaviour and Human Decision Processes, 50(2), 179–211.
2. Altunışık, R., Coşkun, R., Bayraktaroğlu, S. ve Yıldırım, E. (2010). Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri SPSS Uygulamalı. 6. Baskı, Adapazarı: Sakarya Yayıncılık.
3. Arıkan, S. (2004). Girişimcilik: Temel Kavramlar ve Bazı Güncel Konular. 2. Baskı, Ankara: Siyasal Kitabevi.
4. Aşan, Ö. ve Erenler, E. (2008). İş Tatmini ve Yaşam Tatmini İlişkisi. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 13(2), 203-216.
5. Aytaç, S. (2000). İnsanı Anlama Çabası (Psikolojiye Giriş). Bursa: Ezgi Kitabevi.
6. Ayeni, C. O., ve Phopoola, S. O (2007). Work Motivation, Job Satisfactions and Organizational Commitment of Library Personnel in Academic And Research Libraries in Oyo State, Nigeria. Library Philosophy and Practice.
7. Başbuğ, G. (2008). Üniversiteden Yeni Mezun Olan Gençlerin İş Arama Davranışlarının Planlı Davranış Teorisi Bağlamında Araştırılması. İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Psikoloji Anabilim Dalı Yayınlanmış Yüksek Lisans Tezi, İstanbul.
8. Bayrak Kök, S. (2006). İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılığın İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 20(1), 291-317.

9. Berglund, V. (2014). Entrepreneurs Subjective Well-Being and Job Satisfaction: Does Personality Matter?. Erişim tarihi: 30.07.2015, http://www.diva-portal.org/smash/get/diva2:762866/FULLTEXT01.pdf
10. Blegen, M. A. (1993). Nurses' Job Satisfaction: A Meta-Analysis Of Related Variables, Nursing Research. 42(1), Erişim tarihi: 20.07.2015, http://journals.lww.com/nursingresearchonline/Abstract/1993/01000/Nurses__Job_Satisfaction__A_Meta_Analysis_Of.7.aspx
11. Bradley, D. E. ve Roberts, J. A. (2004). Self Employment and Job Satisfaction: Investigating the Role of Self Efficacy, Depression, and Seniority. Journal of Small Business Management, 42(1), 37-58.
12. Brockhaus, R.H. (1980). The Effect Of Job Dissatisfaction on The Decision to Start A Business. Journal of Small Business Management, (18), 37–43.
13. Clark, A. E. (2001). What Really Matters in a Job? Hedonic Measurement Using Quit Data. Labour Economics, 8(2), 223–242.
14. Cooper, C. L.,Clarke, S. ve Rowbottom, A. M. (1999). Occupational Stress, Job Satisfaction and Well-Being in Anaesthetics, Stress and Health. 15(2), 115-126.
15. Cromie, S., ve Hayes, J. 1991. Business Ownership As A Means Of Overcoming Job Dissatisfaction. Personnel Review 20(1):19–24.
16. Çokluk, Ö., Şekercioğlu, G. ve Büyüköztürk, Ş. (2012). Sosyal Bilimler İçin Çok Değişkenli İstatistik SPSS ve LISREL Uygulamaları. 2. Baskı, Ankara: Pegem Akademi.
17. Do Paço, A. M. F.,Ferreira, J. M., Raposo, M., ve diğerleri. (2011). Behaviours and Entrepreneurial Intention: Empirical Findings About Secondary Students. J IntEntrep, (9), 20–38.
18. Ealias, A. ve George, J. (2012). Emotional Intelligence and Job Satisfaction: A Correlational Study. The International Journal’s Research Journal of Commerce & Behavioural Science, 1(4), 37-42.
19. Eroğlu, F. (2011). Davranış Bilimleri. 11. Baskı, İstanbul: Beta Basım.
20. Eronat, Z. (2004). İşletmelerde İş Tatmini ve İşgücü Devir Hızı Problemlerinin Çözümünde Bir Faktör Olarak İletişim; KOBİ’lerde Ampirik Bir Uygulama. Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Halkla İlişkiler ve Tanıtım Anabilim Dalı Yayınlanmış Yüksek Lisans Tezi, Ankara.
21. Erten, S. (2002). Kız ve Erkek Öğrencilerin Evde Enerji Tasarrufu Yapma Davranış Amaçlarının Planlanmış Davranış Teorisi Yardımıyla Araştırılması. Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, (22), 67-73.
22. Fini, R., Grimaldi, R., Marzocchi, G. L. ve diğerleri (2009). The Foundation of Entrepreneurial Intention. Erişim tarihi: 15.08.2015, http://www2.druid.dk/conferences/viewpaper.php?id=5955&cf=32
23. Flanagan, N. A. ve Flanagan, T. J. (2002). An Analysis of the Relationship Between Job Satisfaction and Job Stress in Correctional Nurses. Research in Nursing & Health, (25), 282-294.
24. Gbadamosi, L., ve Nwosu, J.C.(2011).Entrepreneurial Intention, Organizational Justice and Job Satisfaction as Determinants of Employees’ Organizational Commitment: Evidence from Babcock University Nigeria , Proceedings of Informing Science & IT Education Conference (InSITE)
25. Glancey, K. S. ve McQuaid, R. W. (2000). Entrepreneurial Economics. New York: Palgrave.
26. Gül, H., Oktay, E. ve Gökçe, H. (2008). İş Tatmini, Stres, Örgütsel Bağlılık, İşten Ayrılma Niyeti ve Performans Arasındaki İlişkiler: Sağlık Sektöründe Bir Uygulama. Akademik Bakış Dergisi, 15. Erişim tarihi: 27.07.2015,http://www.akademikbakis.org/eskisite/15/performans.pdf
27. Haynes, Paula J.; Brockman, Beverly K.(2009). Satisfaction, Stress, And Entrepreneurial İntentions. Academy of Entrepreneurship Journal, 15 (1-2), 1-23.
28. Henley, A. (2007). Entrepreneurial Aspiration and Transition İnto Self-Employment: Evidence from British longitudinal Data. Entrepreneurship and Regional Development, 19(3), 253–280.
29. Hessels, J., Van Gelderen, M.W.veThurik, A.R. (2008). Entrepreneurial Aspirations, Motivations, and Their Drivers. Small Business Economics, 31(3), 323-339.
30. İrmiş, A., Durak, İ. ve Özdemir, L. (2010). Girişimcilik Kültürü, Anadolu Girişimciliğinden Örnekler. Bursa: Ekin Basım Yayın Dağıtım.
31. Jorfi, H. ve Jorfi, S. (2011). Strategic Operations Management: Investigating the Factors Impacting Communication Effectiveness and Job Satisfaction. Procedia-Social and Behavioral Sciences, (24), 1596-1605.
32. Kickul, J. ve Zaper, J.(2000). Untying The Knot: Do Personal and Organizational Determinants Influence Entrepreneurial Intentions?. Journal of Small Business and Entrepreneurship, 15 (3), 57–77.
33. Köroğlu, Ö. (2012). İçsel ve Dışsal İş Doyum Düzeyleri İle Genel İş Doyum Düzeyleri Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi: Turist Rehberleri Üzerinde Bir Araştırma. Doğuş Üniversitesi Dergisi, 13(2), 275-289.
34. Krueger, Jr. N., F., Reilly, M. D. ve Carsrud, A. L. (2000). Competing Models of Entrepreneurial Intentions. Journal of Business Venturing, (15), 411-432.
35. Kuzulugil, Ş. (2012). Kamu Hastaneleri Çalışanlarında İş Tatminini Etkileyen Faktörlerin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, 41(1), 129-141.
36. Lambing, P. A. ve Kuehl, C. R. (2007). Entrepreneurship. 4th Ed., New Jersey: Pearson.
37. Lee, L., Wong, P.K., Foo, M.V. ve Leung, A. (2011). Entrepreneurial Intentions: The Influence of Organizational and Individual Factors. Journal of Business Venturing, (26) 124–136
38. Liñán, F. ve Chen, Yi-W. (2009). Development and Cross-Cultural Application of a Specific Instrument to Measure Entrepreneurial Intentions. Entrepreneurship Theory and Practice, 1042(2587), 593-617.
39. Lu, H.,Barriball, K. L., Zhang, X. ve diğerleri (2011). Job Satisfaction among Hospital Nurses Revisited: A Systematic Review.
40. International Journal of Nursing Studies, 49 (2012), 1017-1038.
41. Maier, V. ve Zenovia, C. P. (2011). Entrepreneurship versus Intrapreneurship. Review of International Comparative Management, 12(5), 971-976.
42. Meyer, A. (2013). 10 Reasons Why Doctors Make Great Entrepreneurs. Erişim tarihi: 03.08.2015, http://miter.mit.edu/10-reasons-why-doctors-make-great-entrepreneurs/
43. Millan, J. M., Hessels, J., Thurik, R. ve diğerleri (2011). Determinants of Job Satisfaction: A European Comparison of Selfemployed and Paid Employees. Erişim tarihi: 30.07.2015, http://www.ondernemerschap.nl/pdf-ez/H201106.pdf
44. Miralles, F. ve Riverola, C. (2012). Entrepreneurial Intention: An Empirical Insight to Nascent Entrepreneurs. XXIII ISPIM Conference – Action for Innovation: Innovating from Experience – in Barcelona, Spain, 1-12.
45. Myler, L. (2015). Why All Doctors Should Be Entrepreneurs. Erişim tarihi: 03.08.2015, http://www.forbes.com/sites/larrymyler/2015/04/16/why-all-doctors-should-be-entrepreneurs/
46. Ripsas, S. (1998). Towards an Interdisciplinary Theory of Entrepreneurship. Small Business Economics, 10, 103-115.
47. Ruef, M. ve Lounsbury, M. (2007). The Sociology of Entrepreneurship. Research in the Sociology of Organizations, 25, Amsterdam: Elsevier JAI.
48. Salami, O. S. (2008). Demographic And Psychological Factors Predicting Organizational Commitment Among Industrial Workers. Anthropologist, 10(1) 31 – 38.
49. Saruhan, Ş. C. ve Özdemirci, A. (2011). Bilim, Felsefe ve Metodoloji, 3. Baskı, İstanbul: Beta Basın Yayım.
50. Schlaegel, C. ve Koenig, M. (2013). Determinants of Entrepreneurial Intent: A Meta-Analytic Test and Integration of Competing Models. Entrepreneurship Theory and Practice, DOI: 10.1111/etap.12087, 1-42.
51. Schjoedt, L. Ve Shaver, K.G. (2007). Deciding on an Entrepreneurial Career: A Test Of the Pull And Push Hypotheses Using The Panel Study Of Entrepreneurial Dynamics Data. Entrepreneurship Theory and Practice, 31 (5), 733–752.
52. Shane, S., Locke, E.A.ve Collins, C.J.(2003). Entrepreneurial Motivation. Human Resource Management Review, 13 (2), 257–279.
53. Shaver, K. G. ve Scott, L. R. (1991). Person, Process, Choice: The Psychology of New Venture Creation. ET&P, 23-45.
54. Walker, J. K., Jeger, M., Kopecki, D. (2013). The Role of Perceived Abilities, Subjective Norm and Intentions in Entrepreneurial Activity. The Journal of Entrepreneurship, 22(2), 181–202.
55. Watson, K., Hogarth-Scott, S. ve Wilson, N.(1998). Small Business Start-Ups: Success Factors and Support Implications. International Journal Of Entrepreneurial Behavior & Research, 4 (3), 217–238.
56. Zimmerer, T. W., Scarborough, N. M. ve Wilson, D. (2008). Essentials of Entrepreneurship and Small Business Management. 5. Baskı, New Jersey: Pearson International Edition.