PATERNALİST LİDERLİK İLE ÇALIŞANLARIN İŞLERİNE YARATICI KATILIM ALGILARI ARASINDAKİ İLİŞKİYİ ARAŞTIRMAYA YÖNELİK BİR ÇALIŞMA
Öz
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Amabile,Teresa M., Regina Conti, Heather Coon, Jeffrey Lazenby, Micheal Herron. “Assessing the Work Environment for Creativity”, The Academy of Management Journal. 39:5,1996, 1154-1184.
- Amabile,Teresa M., Elizabeth A.Schatzel, E.A., Giovanni B.Moneta, G.B., Steven J.Kramer. “Leader behaviors and the work environment for creativity: Perceived leader support”, The Leadership Quarterly. 15:1,2004,5-32.
- Amabile Teresa.M., Sigal G.Barsade, Jennifer S.Mueller, Barry M.Staw. “Affect and Creativity at work”, Administrative Science Quarterly. 50:3,2005,367-403.
- Atwater, Leanne & Abraham Carmeli.“Leader-member exchange, feelings of energy and involvement in creative work”, The Leadership Quarterly. 20:3, 2009, 264-275.
- Aycan, Zeynep & Rabindra N. Kanungo. “Toplumsal Kültürün Kurumsal Kültür ve İnsan Kaynakları Uygulamaları Üzerine Etkileri”, içinde: Akademisyenler ve Profesyoneller Bakış Açısıyla Türkiye’de Yönetim, Liderlik ve İnsan Kaynakları Uygulamaları, (Ed.: Zeynep Aycan), Türk Psikologlar Derneği Yayınları, Ankara, 2000, ss. 25-53.
- Aycan, Zeynep. “Paternalizm: Yönetim Ve Liderlik Anlayışına İlişkin Üç Görgül Çalışma”, Yönetim Araştırmaları Dergisi, 1:1, 2001, 11-31.
- Carmeli, Abraham & Schaubroeck, John. “The influence of leaders’ and other referents’ normative expectations on individual involvement in creative work”, The Leadership Quarterly. 18:1, 2007, 35-48.
- Cheng, Bor Shiuan, L Fang Chou & Jiin L. Fang. “Paternalistic Leadership scale: construction and measure of a triple model”, Indigenous Psychology Journal, 14 ,2000, 3-64.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
-
Yazarlar
İlge Kurt
Bu kişi benim
Yayımlanma Tarihi
1 Haziran 2013
Gönderilme Tarihi
11 Ağustos 2015
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2013 Cilt: 5 Sayı: 1