YARATICI VE YENİLİK ODAKLI KÜLTÜREL STRATEJİNİN İŞ DÜNYASI AÇISINDAN ÖNEMİ VE YARATICI BİREY TEORİSİ

Öz

The fast and ever-changing environmental factors in the information society have affected the dimensions of competition for firms from different perspectives. Indeed, within the angle of contemporary competitive advantage dimension, innovative organizational structuring based on the understanding of creative organizational practices, occupies a vitally important place. "Creativity" and "Innovation" of concepts consists of continuous interaction and synergy. In this context, creativity is seen as a source of innovation. Innovation, on the other hand, is important as a starting point to create a comprehensive organizational change. This study elucidates the notion of creativity within the context of organizations and individuals; furthermore, the work elaborates the concept from the perspective of gains facilitated by creative management

Anahtar Kelimeler

• Creativity, Innovation, Creative Individual Theory, Cultural Strategy

YARATICI VE YENİLİK ODAKLI KÜLTÜREL STRATEJİNİN İŞ DÜNYASI AÇISINDAN ÖNEMİ VE YARATICI BİREY TEORİSİ

Öz

Bilgi toplumunda hızla değişen çevresel faktörler, işletmeler açısından rekabetin boyutlarını da farklı yönlerde etkilemektedir. Günümüzde rekabette üstünlük bağlamında yaratıcılık faaliyetlerine verilen öneme paralel olarak yenlikçi bir yapılanmanın getireceği kazanımlar son derece değer taşımaktadır.“Yaratıcılık” ve “yenilik” kavramları arasında oluşan sürekli etkileşim ve sinerji bağlamında yaratıcılık, yeniliğin kaynağı olarak görülmektedir. Yenilik ise, kapsamlı bir örgütsel değişimi oluşturmanın başlangıç noktası olarak önem kazanmaktadır. Bu görüşler doğrultusunda çalışmada yaratıcılık olgusu birey ve örgüt açısından ele alınarak değerlendirilmiş, yaratıcı ve yenilikçi yönetimin getireceği kazanımlar irdelenmiştir

Anahtar Kelimeler

• Yaratıcılık, Yenilik, Yaratıcı Birey Teorisi, Külltürel Strateji

Kaynakça

1. Aktan, Coşkun Can, Değişim Çağında Yönetim, İstanbul: Sistem Yayıncılık, 200 Amabile, Teressa M., “Motivating Creativity In organizations: On Doing What You Love And Loving What You Do”, California Management Review, C.40. S. 1, Fall 1997.
2. Amabile Teressa M., Conti Regina, Coon Heather, Lazenby Jeffrey, Herron Michael, “Assessing The Work Environment For Creativity”, Academy of Management Journal, 1996, C. 39, S. 5.
3. Amabile, Teresa, “Yaratıcılık Nasıl Yok Edilir”, Çığır Açıcı Düşünme, Harvard Business Review, Mess Yayın No:326, 2000.
4. Ateş, M. Rauf, İnovasyon Hayat Kurtarır, İstanbul: Doğan Kitap, 2007.
5. Axtell C.M., Holman D.J., Unsworth K,L., Wall T.D., Waterson P. E., “Shopfloor Innovation: Facilitating The Suggestion and Implementation of Ideas”, Journal of Occuppational & Organizational Psychology, 2000, C.73, S. 3, September.
6. Barker, Alan, Yenilikçiliğin Simyası, Çev: Ahmet Kardam, MESS Yayınları Yay. No. 391, 2002, İstanbul.
7. Budak, Gönül, Yenilikçi Yönetim Yaratıcı Birey, Sistem Yayıncılık, İstanbul, 19 Drucker, Peter, Yönetim Uygulaması, İnkılap Kitabevi, 1995.
8. Erdoğan, İlhan, İşletmelerde Kişi Değerlemede Psikoteknik, Üçdal Neşriyat, İşletmecilik ve İktisat Serisi No.1, 1980.

9. Ford, Cameron M., “A Theory Of Individual Creative Action In Multiple Social Domains”, Academy of Management Review, 1996, C. 21, S. 4.
10. Hicks, Herbert G., Örgütlerin Yönetimi: Sistemler ve Beşeri Kaynaklar Açısından, 3.bs., Ed. ve Çev.:O.Tekok ve diğ. Ankara: Turhan Kitabevi, 1979.
11. Koestler, Arthur, The Act of Creation. England: Arkana-The Penguin Group, 19 Laborit, Henri, Yaratıcı İnsan. İstanbul: Payel Yayınları: 121, 1996.
12. Luecke, Richard, İş Dünyasında Yenilik ve Yaratıcılık, Çev: Turan Parlak, İstanbul: Türkiye İş Bankası Kültür Yayınları, 2008.
13. Lumsden, C.J. “Evolving Creative Minds: Stories and Mechanism” in: R.J.Stenberg (Ed), Handbook of Creativity, Cambridge University Press. 1999.
14. Nemeth, Charlan Jeanne, “Managing Innovation: When Less Is More” , California Management Review, 1997, C. 40., S.1 Fall.
15. Rawlinson, J.Geoffrey; Yaratıcı Düşünme ve Beyin Fırtınası, Çev.: O. Değirmen. İstanbul: Rota Yayını, Bireysel Yatırım Dizisi, 1995.
16. Runco, Mark, Divergent Thinking, California State University, Fullerton, 1991.
17. Schumpeter, Joseph A., Capitalism, Socialism and Democracy. New York: Harper & Row, 3 nd ed., 1950.
18. Shalley, Christina & Gilson Lucy, ’Matching Creativity Requirements and the Work Environment’, Academy Of Management Journal, C.43, S. 2, April 2000.
19. Sternberg, R.J. & Lubart, T.I. “Buy Low and Sell High: An Investment Approach to Creativity” Current Directions in Psychological Science, 1992, 1 (1), 1-5.
20. Top, Seyfi, İşletmelerde Yenilik ve Yaratıcılık Yönetimi, İstanbul: Beta Basım Yayım Dağıtım, 2008.
21. Woodman, Richard W., Sawyer John E. ve Griffin Ricky W., “Toward A Theory of Organizational Creativity”, Academy of Management Review, 1993, C.18, S.2.