BibTex RIS Kaynak Göster

“Türk Liderlik Profili: Türk Siyasi Liderleri Üzerine Niteliksel Bir Çalışma”

Yıl 2010, Cilt: 2 Sayı: 2, 37 - 45, 01.12.2010

Ela ÖZKAN - Canbolat Aydın Beraha Emine Çeliksoy Yücel Türker

Öz

Anahtar Kelimeler

-

Kaynakça

  • Aycan, Z. “Paternalizm: Özgün yönetim ve liderlik anlayışına ilişkin üç görgül çalışma”, Yönetim Araştırmaları Dergisi. 1:1, 2001, 11-31.
  • Aycan,Zeynep & Selda Fikret Paşa. “Career Choices, Job Selection Criteria, and Leadership Preferences in a Transitional Nation: The Case of Turkey”, Journal of Career Development. 30:2, Winter 2003, 1-17
  • Bass,B.M., ve B.J. Avalio. Multifactor leadership questionnaire-short form 65.Binghamton,NY: Center for leadership Studies, 1992.
  • Buğra, A., State and business in Turkey. Albany: State University of New York Press, Fikret Adaman (çev.). İstanbul: İletişim yayınları, 1994.
  • Chow, I. H. S. ve Crawford, R. B. “Gender, Ethnic Diversity, and Career Advancement in the Workplace: The Social Identity Perspective”,SAM Advanced Management Journal. 69:3, 2004, 36.
  • Ely, R. J. “The effects of organizational demographics and social identity on relationships among professional women”, Administrative Science Quarterly. 39:2 1994, 203-221.
  • Haslam, S. A. “Psychology in organizations: The social identity approach”, Leadership and Organization Development Journal. 23:3/4, 2002, 167-168.
  • Hogg, M. A. “Social identity, self categorization and small group”, in: Witte E. H. E Davis, J. H. (Ed), Understanding group behavior. Volume: 2 Small group processes and interpersonal relations: Manwah, NJ: Lawrance Erlbaum Associates, 1996, ss.227-253.
  • Hogg, M. A. & Terry, D.J. “Social identity and self categorization processes in organizational contexts”, Academy of management review. 25:1 2000, 121-140.
  • Hogg, M. A. ve Terry, D.J. “Social identity theory and organization process”, in: Hogg, M. A. ve Terry (Ed.), Social identity processes in organization contexts: Philadelphia, PA: Psychology Press, 2001 , ss.1-8.
  • Paşa, S.F. “Türkiye ortamında liderlik özellikleri” , içinde: Türkiye’de yönetim, liderlik ve insan kaynakları uygulamaları,(Editör: Zeynep Aycan), Türk Psikologları Derneği Yayınları, Ankara, ss.225-241. Özen, Ş. “Bağlam, aktör, söylem ve kurumsal değişim: Türkiye’de toplam kalite yönetiminin yayılım süreci”, Yönetim Araştırmaları Dergisi. 2:1,2002, 47-90.
  • Sinha,J.B.P., The cultural context of leadership and power. New Delhi: Sage Publication, 1995.
  • Tajfel, H. “Social psychology of intergroup relations”, Annual Review of Psychology. 33, 1982, 39.

“Türk Liderlik Profili: Türk Siyasi Liderleri Üzerine Niteliksel Bir Çalışma”

Yıl 2010, Cilt: 2 Sayı: 2, 37 - 45, 01.12.2010

Ela ÖZKAN - Canbolat Aydın Beraha Emine Çeliksoy Yücel Türker

Öz

Bu çalışma son dönem Türk Liderlik profilini ortaya çıkarmak için yapılmıştır. Araştırmanın amacını lider-sosyal çevre bağlamında Liderlik modelinin saptanmasına yönelik bir çalışma oluşturmaktır. Çalışmanın teorik çerçevesi, Türkiye’deki liderlik kimliğini genel geçer normların mı yoksa toplumsal değerlerin mi belirlediğini araştırmak için oluşturulmuştur. Araştırmanın sonuçlarına göre, son dönemde hem sosyal çevreye uyumlu bir lider kimliğinin ortaya atıldığı görülmüş hem de toplumsal konumun sorumluluklarını yerine getiren bir lider kimliğinin öne çıktığı bulunmuştur. Bu araştırma liderlerin sosyal kimliğinde görülen zayıflıkların yalnızca topluma özgü kültürel değerlerle açıklanmasının doğru olamayacağını savunmaktadır. Bu bağlamda Türkiye’deki liderlik kimliğini genel geçer normlarla beraber toplumsal değerlerin belirlediği söylenebilmektedir. Bu araştırma, diğer çalışmalardan mikro bir kavram olarak incelediğimiz liderliğin makro kurumsal yapı ile ilişkisine çok fazla önem vermesiyle ayrışmaktadır. Çalışma ile lider ve kurumsal yapı arasındaki karşılıklı ilişki ortaya çıkarılarak ileriki çalışmalara konu olabilecek “Kurumsal Liderlik” modeli için bir mantık oluşturulmuştur

Anahtar Kelimeler

Liderlik sosyal kimlik teorisi

Kaynakça

  • Aycan, Z. “Paternalizm: Özgün yönetim ve liderlik anlayışına ilişkin üç görgül çalışma”, Yönetim Araştırmaları Dergisi. 1:1, 2001, 11-31.
  • Aycan,Zeynep & Selda Fikret Paşa. “Career Choices, Job Selection Criteria, and Leadership Preferences in a Transitional Nation: The Case of Turkey”, Journal of Career Development. 30:2, Winter 2003, 1-17
  • Bass,B.M., ve B.J. Avalio. Multifactor leadership questionnaire-short form 65.Binghamton,NY: Center for leadership Studies, 1992.
  • Buğra, A., State and business in Turkey. Albany: State University of New York Press, Fikret Adaman (çev.). İstanbul: İletişim yayınları, 1994.
  • Chow, I. H. S. ve Crawford, R. B. “Gender, Ethnic Diversity, and Career Advancement in the Workplace: The Social Identity Perspective”,SAM Advanced Management Journal. 69:3, 2004, 36.
  • Ely, R. J. “The effects of organizational demographics and social identity on relationships among professional women”, Administrative Science Quarterly. 39:2 1994, 203-221.
  • Haslam, S. A. “Psychology in organizations: The social identity approach”, Leadership and Organization Development Journal. 23:3/4, 2002, 167-168.
  • Hogg, M. A. “Social identity, self categorization and small group”, in: Witte E. H. E Davis, J. H. (Ed), Understanding group behavior. Volume: 2 Small group processes and interpersonal relations: Manwah, NJ: Lawrance Erlbaum Associates, 1996, ss.227-253.
  • Hogg, M. A. & Terry, D.J. “Social identity and self categorization processes in organizational contexts”, Academy of management review. 25:1 2000, 121-140.
  • Hogg, M. A. ve Terry, D.J. “Social identity theory and organization process”, in: Hogg, M. A. ve Terry (Ed.), Social identity processes in organization contexts: Philadelphia, PA: Psychology Press, 2001 , ss.1-8.
  • Paşa, S.F. “Türkiye ortamında liderlik özellikleri” , içinde: Türkiye’de yönetim, liderlik ve insan kaynakları uygulamaları,(Editör: Zeynep Aycan), Türk Psikologları Derneği Yayınları, Ankara, ss.225-241. Özen, Ş. “Bağlam, aktör, söylem ve kurumsal değişim: Türkiye’de toplam kalite yönetiminin yayılım süreci”, Yönetim Araştırmaları Dergisi. 2:1,2002, 47-90.
  • Sinha,J.B.P., The cultural context of leadership and power. New Delhi: Sage Publication, 1995.
  • Tajfel, H. “Social psychology of intergroup relations”, Annual Review of Psychology. 33, 1982, 39.
Toplam 13 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Bölüm Makaleler
Yazarlar

Ela ÖZKAN - Canbolat Bu kişi benim

Aydın Beraha Bu kişi benim

Emine Çeliksoy Bu kişi benim

Yücel Türker Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 1 Aralık 2010
Yayımlandığı Sayı Yıl 2010 Cilt: 2 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA Canbolat, E. Ö. .-., Beraha, A., Çeliksoy, E., Türker, Y. (2010). “Türk Liderlik Profili: Türk Siyasi Liderleri Üzerine Niteliksel Bir Çalışma”. Sosyal Ve Beşeri Bilimler Dergisi, 2(2), 37-45.
AMA Canbolat EÖ, Beraha A, Çeliksoy E, Türker Y. “Türk Liderlik Profili: Türk Siyasi Liderleri Üzerine Niteliksel Bir Çalışma”. Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi. Aralık 2010;2(2):37-45.
Chicago Canbolat, Ela ÖZKAN -, Aydın Beraha, Emine Çeliksoy, ve Yücel Türker. “‘Türk Liderlik Profili: Türk Siyasi Liderleri Üzerine Niteliksel Bir Çalışma’”. Sosyal Ve Beşeri Bilimler Dergisi 2, sy. 2 (Aralık 2010): 37-45.
EndNote Canbolat EÖ-, Beraha A, Çeliksoy E, Türker Y (01 Aralık 2010) “Türk Liderlik Profili: Türk Siyasi Liderleri Üzerine Niteliksel Bir Çalışma”. Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi 2 2 37–45.
IEEE E. Ö. .-. Canbolat, A. Beraha, E. Çeliksoy, ve Y. Türker, “‘Türk Liderlik Profili: Türk Siyasi Liderleri Üzerine Niteliksel Bir Çalışma’”, Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi, c. 2, sy. 2, ss. 37–45, 2010.
ISNAD Canbolat, Ela ÖZKAN - vd. “‘Türk Liderlik Profili: Türk Siyasi Liderleri Üzerine Niteliksel Bir Çalışma’”. Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi 2/2 (Aralık 2010), 37-45.
JAMA Canbolat EÖ-, Beraha A, Çeliksoy E, Türker Y. “Türk Liderlik Profili: Türk Siyasi Liderleri Üzerine Niteliksel Bir Çalışma”. Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi. 2010;2:37–45.
MLA Canbolat, Ela ÖZKAN - vd. “‘Türk Liderlik Profili: Türk Siyasi Liderleri Üzerine Niteliksel Bir Çalışma’”. Sosyal Ve Beşeri Bilimler Dergisi, c. 2, sy. 2, 2010, ss. 37-45.
Vancouver Canbolat EÖ-, Beraha A, Çeliksoy E, Türker Y. “Türk Liderlik Profili: Türk Siyasi Liderleri Üzerine Niteliksel Bir Çalışma”. Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi. 2010;2(2):37-45.