Öz
Bir ülkenin kalkınmasında, üretim faktörlerinin yüksek kapasite ve verimlilikle
çalışması son derece önemlidir. Üretim faktörleri içerisinde en başta gelen unsur
olan emeğin kullanımı ya da işgücü piyasaları içerisinde istenilen düzeyde yer
alması, erkeklere kıyasla her zaman kadınlar aleyhine gerçekleşmektedir. Türkiye
açısından bakıldığında, nüfusun hemen hemen yarısının kadın olduğu gerçeğiyle,
kadınların işgücü piyasalarında daha çok yer alması, ülke ekonomisi ve
kalkınmasında son derece önemli bir atılım olabilecektir. Bu çalışmanın amacı,
Türkiye’de işgücü piyasalarında kadınların işgücüne katılım oranlarının
erkeklere oranla oldukça düşük, işsizlik oranlarının ise yüksek olması sonucundan
hareketle eğitimli kadınların işsizlik nedenlerini genel hatlarıyla belirlemektir.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Anker, Richard, Gender and jobs: Sex segregation of occupations in the World, International Labour Office, Geneva,1998.
- Aslan, Leyla. “İş Yaşamında Kadınlar”, Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası Yayınları, 2006, No: 494, İstanbul, 21-29.
- Biçerli, Kemal. “Yükseköğretim Sistemimizi İşgücü Piyasasındaki Gelişmeler Paralelinde Yeniden Yapılandırmak Zorundayız.” Yükseköğretim ve Bilim Dergisi, Cilt: 1, Sayı: 3, 2011,123-132.
- Bolcan, Aybike Elif, Avrupa Birliği’ne Uyum Sürecinde Türkiye’de Çalışma Hayatında Kadının Yeri ve Kadın İşsizliği, Basılmamış Yüksek Lisans Tezi, İstanbul, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2006.
- Çoban, Hande, Kadınların İş Piyasasındaki Yeri ve Karşılaştıkları Sorunlar, Basılmamış Yüksek Lisans Tezi, Isparta, Süleyman Demirel Üniversitesi, 2012.
- Delen, Meltem & Şelale Uşen. “Eğitimli Kadınların Çalışma Hayatına İlişkin Tercihleri: İstanbul Örneği”, Kamu İş, Cilt: 11, Sayı: 4, 2011, ss. 148-154.
- Hair, F. Joseph, W.C. Black & B.J. Babin, Multivariate Data Analysis, 5. Bs., New Jersey, Prentice Hall İnternational Inc., 1998.
- Hegewisch, Ariane & Janet C. Gornick. “The Impact Of Work-Family Policies On Women’s Employment: A Review Of Research From OECD Countries”, 2011, s. 119-138, http://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/13668803.2011.571395, [İndirme Tarihi: 1 Nisan 2016]
- Palaz, Serap. “Türkiye’de Cinsiyet Ayrımcılığı Analizinde Neoklasik Yaklaşıma Karşı Kurumcu Yaklaşım: Eşitliği Sağlayıcı Politika Önerileri”, VI. ODTÜ Uluslararası Ekonomi Kongresi, Balıkesir, Balıkesir Üniversitesi, 2002, ss. 93- 101.
- Şahin, Levent, Avrupa Birliği’ne Uyum Sürecinde Türkiye’de Genç İşsizlik Sorunu, Basılmamış Doktora Tezi, İstanbul, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2010.
- Ton Wilthagen, Frank Tros, “The Concept of “Flexicurity: A new approach to regulating employment and labour markets”, Sage Journal, ETUI Transfer, Vol: 10 -2, 2004, 4-11.
- TÜİK, İşgücü İstatistikleri, https://biruni.tuik.gov.tr/medas/?kn=72&locale=tr, [İndirme Tarihi: 19 Ekim 2017]
- TÜİK, Tanım ve Kavramlar, http://www.tuik.gov.tr/MicroVeri/Hia_2011/turkce/metaveri/tanim/index.html, [İndirme Tarihi: 21.07.2017]
- Walter Muller, “Education and Youth Integration into European Lobour Markets”, International Journal of Comperative Sociology, Vol: 46, 2005, 461- 472.
Öz
For the development of a country, it is essential of the production factors to
operate with high capacity and efficiency. The foremost component of the
production factors, the usage of effort or its place as a part of the labor market
always works to the detriment of women compared to men. From our country’s
perspective, as it is a fact that half of the population is composed of women, it can
be a significant breakthrough for national economy and development if women
take more place in the labor market.
The aim of this study is to reveal the causes of unemployment of women
depending on the fact that women’s participation rate to labor market is very low
and women’s unemployment rates are very high compared to men.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Anker, Richard, Gender and jobs: Sex segregation of occupations in the World, International Labour Office, Geneva,1998.
- Aslan, Leyla. “İş Yaşamında Kadınlar”, Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası Yayınları, 2006, No: 494, İstanbul, 21-29.
- Biçerli, Kemal. “Yükseköğretim Sistemimizi İşgücü Piyasasındaki Gelişmeler Paralelinde Yeniden Yapılandırmak Zorundayız.” Yükseköğretim ve Bilim Dergisi, Cilt: 1, Sayı: 3, 2011,123-132.
- Bolcan, Aybike Elif, Avrupa Birliği’ne Uyum Sürecinde Türkiye’de Çalışma Hayatında Kadının Yeri ve Kadın İşsizliği, Basılmamış Yüksek Lisans Tezi, İstanbul, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2006.
- Çoban, Hande, Kadınların İş Piyasasındaki Yeri ve Karşılaştıkları Sorunlar, Basılmamış Yüksek Lisans Tezi, Isparta, Süleyman Demirel Üniversitesi, 2012.
- Delen, Meltem & Şelale Uşen. “Eğitimli Kadınların Çalışma Hayatına İlişkin Tercihleri: İstanbul Örneği”, Kamu İş, Cilt: 11, Sayı: 4, 2011, ss. 148-154.
- Hair, F. Joseph, W.C. Black & B.J. Babin, Multivariate Data Analysis, 5. Bs., New Jersey, Prentice Hall İnternational Inc., 1998.
- Hegewisch, Ariane & Janet C. Gornick. “The Impact Of Work-Family Policies On Women’s Employment: A Review Of Research From OECD Countries”, 2011, s. 119-138, http://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/13668803.2011.571395, [İndirme Tarihi: 1 Nisan 2016]
- Palaz, Serap. “Türkiye’de Cinsiyet Ayrımcılığı Analizinde Neoklasik Yaklaşıma Karşı Kurumcu Yaklaşım: Eşitliği Sağlayıcı Politika Önerileri”, VI. ODTÜ Uluslararası Ekonomi Kongresi, Balıkesir, Balıkesir Üniversitesi, 2002, ss. 93- 101.
- Şahin, Levent, Avrupa Birliği’ne Uyum Sürecinde Türkiye’de Genç İşsizlik Sorunu, Basılmamış Doktora Tezi, İstanbul, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2010.
- Ton Wilthagen, Frank Tros, “The Concept of “Flexicurity: A new approach to regulating employment and labour markets”, Sage Journal, ETUI Transfer, Vol: 10 -2, 2004, 4-11.
- TÜİK, İşgücü İstatistikleri, https://biruni.tuik.gov.tr/medas/?kn=72&locale=tr, [İndirme Tarihi: 19 Ekim 2017]
- TÜİK, Tanım ve Kavramlar, http://www.tuik.gov.tr/MicroVeri/Hia_2011/turkce/metaveri/tanim/index.html, [İndirme Tarihi: 21.07.2017]
- Walter Muller, “Education and Youth Integration into European Lobour Markets”, International Journal of Comperative Sociology, Vol: 46, 2005, 461- 472.
Ayrıntılar
| Birincil Dil | Türkçe |
|---|---|
| Bölüm | Araştırma Makalesi |
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 1 Temmuz 2019 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2019 Cilt: 11 Sayı: 2 |