Araştırma Makalesi

Turizm Sektöründe Kadınların Psikolojik Güçlendirme Algılarının İş Tatminine Etkisi: Alanya Örneği

Cilt: 20 Sayı: 2 29 Ağustos 2023
PDF İndir
TR EN

Turizm Sektöründe Kadınların Psikolojik Güçlendirme Algılarının İş Tatminine Etkisi: Alanya Örneği

Öz

Araştırmanın amacı, turizmde çalışan kadınların kültürel bağlamda ortaya çıkan psikolojik güçlendirmeye ilişkin algılarının iş tatmini üzerindeki etkilerini belirlemektir. Araştırmada nicel araştırma yöntemi kullanılmış ve veriler anket aracılığı ile toplanmıştır. Araştırma evrenini, Alanya’da faaliyet gösteren konaklama işletmelerinde çalışan kadınlar oluşturmaktadır. Verilerin analizinde SPSS ve AMOS paket programları kullanılarak; AFA ve DFA yapılmış, hipotezler ise yapısal eşitlik modellemesi ile test edilmiştir. Araştırma sonucunda, kadın psikolojik güçlendirme boyutlarından güçlülük/savunuculuk, benlik saygısı ve eğitime yaklaşım boyutlarının iş tatmini üzerinde anlamlı bir etki yarattığı görülmüştür. Araştırma, turizm literatüründe kültürel bağlamda kadın psikolojik güçlendirme algısını ve iş tatmini üzerine etkisini inceleyen ilk araştırma olması bakımından literatüre katkı sağlamaktadır.

Anahtar Kelimeler

iş tatmini , turizm , Psikolojik Güçlendirme , Kadının Güçlendirilmesi

Kaynakça

  1. Abd Patah, M., Mohd R., S., Abdullah, R., Adzmy, A., Adli Zain, R. ve Derani, N. (2009). The Influence of Psychological Empowerment on Overall Job Satisfaction of Front Office Receptionists. International Journal of Business and Management, 4(11), 167-76.
  2. Al-Ababneh, M., Al-Sabi, S., Al-Shakhsheer, F. ve Masadeh, M. (2017). The Influence of Employee Empowerment on Employee Job Satisfaction in Five-Star Hotels in Jordan. International Business Research, 10(3), 133-147.
  3. Alemu, S.H., Van Kempen, L. ve Ruben, R. (2018), Women Empowerment Through Self-Help Groups: The Bittersweet Fruits of Collective Apple Cultivation in Highland Ethiopia, Journal of Human Development and Capabilities, 19(3), 308-330.
  4. Akgündüz, Y., Kale, A. ve Pazarbaşı, G. (2014). Futbol Turizmine Hizmet Eden Otel Çalışanlarının Psikolojik Güçlendirme Algılarının Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarına Etkisi. Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 11(28), 1-15.
  5. Arunkumar, S., Anand, A., Anand, V.V., Rengarajan, V. ve Shyam, M. (2016), Empowering rural women through micro finance: an empirical study, Indian Journal of Science and Technology, 9(27), 1-14.
  6. Auerbach, C., Mcgowan, B., Ausberger, A., Strolin-Goltzam, J. ve Schudrich, W. (2010). Differential Factors Influencing Public and Voluntary Child Welfare Workers’ Intention to Leave. Children And Youth Services Review, 32, 1396-1402.
  7. Austin, A., Fapohunda, B., Langer, A. ve Orobaton, N. (2015). Trends in delivery with no one present in Nigeria between 2003 and 2013. International Journal Of Women's Health, 7, 345-356.
  8. Avey, J.B., Reichard, R.J., Luthans, F. ve Mhatre, K.H. (2011) Meta-Analysis of The Impact of Positive Psychological Capital on Employee Attitudes, Behaviors, and Performance. Human Resource Development Quarterly. 22(2), 127–152.
  9. Bali Swain, R. ve Wallentin, F.Y. (2012), Factors empowering women in Indian self-help group programs, International Review of Applied Economics, 26(4), 425-444.
  10. Basu, J.P. (2006), Microfinance and women empowerment: an empirical study with special reference to West Bengal, Indira Ghandi Institute of Development and Research, 14, 1-29.

Kaynak Göster

APA
Kocaman, S., & Aksu, M. (2023). Turizm Sektöründe Kadınların Psikolojik Güçlendirme Algılarının İş Tatminine Etkisi: Alanya Örneği. Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi, 20(2), 227-247. https://doi.org/10.24010/soid.1226278