POZİTİF VE NEGATİF DUYGU İLE ÇALIŞANLARIN İŞ TATMİNİ VE İŞTE KALMA NİYETLERİNİN ÇALIŞAN HIRSIZLIĞINA ETKİLERİ: MERSİN ÜNİVERSİTESİ TURİZM İŞLETMECİLİĞİ VE OTELCİLİK YÜKSEKOKULU ÖĞRENCİ ALGILAMALARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Cilt: 4 Sayı: 2 1 Haziran 2007
GÜNYÜZ Tarkan , MUSTAFA Tepeci
PDF İndir
EN TR

POZİTİF VE NEGATİF DUYGU İLE ÇALIŞANLARIN İŞ TATMİNİ VE İŞTE KALMA NİYETLERİNİN ÇALIŞAN HIRSIZLIĞINA ETKİLERİ: MERSİN ÜNİVERSİTESİ TURİZM İŞLETMECİLİĞİ VE OTELCİLİK YÜKSEKOKULU ÖĞRENCİ ALGILAMALARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Öz

Anahtar Kelimeler

-

Kaynakça

  1. no.reference

Kaynak Göster

APA
Tarkan, G., & Tepeci, M. (2007). POZİTİF VE NEGATİF DUYGU İLE ÇALIŞANLARIN İŞ TATMİNİ VE İŞTE KALMA NİYETLERİNİN ÇALIŞAN HIRSIZLIĞINA ETKİLERİ: MERSİN ÜNİVERSİTESİ TURİZM İŞLETMECİLİĞİ VE OTELCİLİK YÜKSEKOKULU ÖĞRENCİ ALGILAMALARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA. Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi, 4(2). https://izlik.org/JA25UB23EC