Kültürel Farklılıklar İle Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişki: Konaklama İşletmelerinde Bir Uygulama
Öz
İşgörenlerin örgüte ve üretime katılımları ve verimli bir şekilde çalışmaları büyük ölçüde örgüte olan bağlılıklarıyla ilişkilidir. Nicel araştırma yöntemi kullanılan bu çalışmada, örgütsel bağlılık ile insan yaşamının her alanında etkili olan kültür arasında bir ilişki olup olmadığı konaklama işletmelerinde yapılan anketler aracılığıyla incelenmiştir. Araştırmaya Muğla ilinde faaliyet gösteren konaklama işletmelerinde çalışan 293 işgören katılmıştır. Elde edilen bulgular, kültür boyutları ile örgütsel bağlılık bileşenleri arasında anlamlı sayılabilecek ilişkilerin olduğu yönündedir.
Anahtar Kelimeler: Örgütsel bağlılık, kültür, kültürel farklılıklar
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Allen, N. J. ve Meyer, J. P. (1990), 'The Measurement and Antecendents of Affective, Continuance and Normative Commitment to the Organization' Journal of Occupational Psychology, 63, ss. 11-18.
- Altay, H. (2004), 'Güç Mesafesi, Erillik-Dişillik ve Belirsizlikten Kaçınma Özellikleri ile Başarı Arasındaki İlişkilerin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma' Süleyman Demirel Üniversitesi İİBF Dergisi , 9 (1), ss. 301-323.
- Asunakutlu, T. ve Safran , B. (2004), 'Kültürel Farklılıklardan Kaynaklanan Çatışmalara Yönelik Bir Araştırma' Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 6 (1), ss. 26-49.
- Aven, F., Parker, B. ve Glen, M. (1993), 'Gender and Attitudinal Commitment to Organizations: A Meta Analysis' Journel of Applied Psychology, 72, ss. 642-648.
- Ayğan, D. (2005), Hofstede'in Kültürel Boyutları ve Bir Uygulama. Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
- Barkema, H. G. ve Vermeulen, F. (1997), 'What Differences in The Culturel Backgrounds of Partners Are Detrimental for International Joint Ventures?' Journal of International Business Studies, 24 (4), ss. 845-864.
- Bayram, L. (2005), 'Yönetimde Yeni Bir Paradigma: Örgütsel Bağlılık' Sayıştay Dergisi, 59, ss. 125-139.
- Brown, B. B. (2003), Employees’ Organizational Commitment and Their Perception of Supervisors’ Relations-Oriented and Task-Oriented Leadership Behaviors, Yayınlanmamış Doktora Tezi, Faculty of the Virginia Polytechnic Institute , Falls Church, Virginia.
- Celep, C. (2000), Eğitimde Örgütsel Adanma ve Öğretmenler. 1. Baskı, Ankara: Anı Yayıncılık.
- Çöl, G. (2004), 'Örgütsel Bağlılık Kavramı ve Benzer Kavramlarla İlişkisi' İş Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakarı Dergisi, 6 (2), ss. 4-11.