Tatil, Sağlık ve İş Performansı: Travma ya da Tedavi?

Yıl 2016, Cilt: 13 Sayı: 2, 0 - 0, 26.07.2016

Atila Yüksel

Öz

Turizm haftasının tüm hızla saygı gördüğü, panel üstüne panel düzenlenerek, panelistlerin konuştuğu şu günlerde “Yüzyılın Ürününe (hangi ürün her yıl milyarın üstünde satıyor ki?)” farklı bir açıdan bakmak faydalı olabilir.

Yaygın bir görüşe göre “tatil” işgören üretkenliğini, verimini, sağlığını ve yaşam memnuniyetini etkiliyor. Bu nedenle tatil ülkeler, yönetimler ve kişiler tarafından önemsenen bir konu. Dünyaya ivme kazandıran bazı gelişmelerin altında işçi sınıfının “dinlenme” ihtiyacı için yaptığı mücadelenin yattığını unutmamak gerekir. Amerika Birleşik Devletleri haricinde birçok ülkede çalışanlar için “ücretli tatil” bir hak (merak etmeyin Amerikalılar da ortalama 15 gün tatile çıkıyor!). Örneğin Avrupa ülkeleri ortalama 20 gün (Fransa 30, İngiltere 28), Avustralya ve Yeni Zelanda 20, Japonya ve Kanada minimum 10 günle ücretli tatil devlet garantisinde (Grafik 1). Bu süreye milli ve dini bayramlara denk gelen ve çalışanların ücretli izinli sayıldığı günler dahil değil. Ülkeler vatandaşları için tatile çıkma aralıklarını bile planlamış durumda. Örneğin, Hollanda’da işverenler işgörenleri 1 Nisan ve 30 Ekim aralığında tek bir periyotta tatile çıkmalarını teşvik etmekte. İşveç ve Finlandiya çalışanların 4 haftalık tatillerini blok olarak kullanmalarını, benzer biçimde Norveç 18 gün, Danimarka 15 gün, Fransa 12 gün, Yunanistan birbirini takip eden 2 hafta şeklinde kullanımını desteklemekte. 

Kaynakça

• De Bloom, J. (2012). How do vacations affect workers’ health and well-being? Unpublished Phd. Thesis.
• De Bloom, J., Geurts, S., ve Kompier, M. (2010). Vacation from work as prototypical recovery opportunity. Gedrag ve Organisatie, 23, 333-349.
• De Bloom, J., Geurts, S.A.E., Taris, T.W., Sonnentag, S, De Weerth, C., ve Kompier, M.A.J (2010). Effects of vacation from work on health and well-being: Lots of fun, quickly gone. Work ve Stress, 24, 196-216.
• De Bloom, J., Kompier, M. A. J., Geurts, S. A. E., De Weerth, C., Taris, T., ve Sonnentag, S. (2009). Do we recover from vacation? Meta-analysis of vacation effects on health and well-being. Journal of Occupational Health, 51(1), 13–25.
• Gilbert, D., ve Abdullah, J. (2002). A study on the impact of the expectation of a holiday on an individual’s sense of well-being. Journal of Vacation Marketing, 8(4), 352–361.
• Gilbert, D., ve Abdullah, J. (2004). Holidaytaking and the sense of well-being. Annals of Tourism Research, 31(1), 103–121
• Nawijn, J. (2011a). Determinants of daily happiness on vacation. Journal of Travel Research, 50(5), 559–566.
• Nawijn, J. (2011b). Happiness through vacationing: Just a temporary boost or long-term benefits? Journal of Happiness Studies, 12(4), 651–665.
• Nawijn, J., De Bloom, J., ve Geurts, S. (2013). Pre-vacation time: blessing or burden? Leisure Sciences, 35: 33–44
• Nawijn, J., Marchand, M., Veenhoven, R., ve Vingerhoets, A. (2010). Vacationers happier, but most not happier after a holiday. Applied Research in Quality of Life, 5(1), 35–47.
• Nawijn, J., Mitas, O., Lin, Y., ve Kerstetter, D. (in press). How do we feel on vacation? A closer look at how emotions change over the course of a trip. Journal of Travel Research.
• Steyn, S., Saayman, M., ve Nienaber, A. (2004). The impact of tourist and travel activities on facets of psychological well-being. South African Journal for Research in Sport, Physical Education and Recreation, 26(1), 97–106.
• Strauss-Blasche, G., Ekmekcioglu, C., ve Marktl, W. (2000). Does vacation enable recuperation? Changes in well-being associated with time away from work. Occupational Medicine, 50(3), 167–172.
• Strauss-Blasche, G., Ekmekcioglu, C., ve Marktl, W. (2002). Moderating effects of vacation on reactions to work and domestic stress. Leisure Sciences, 24(2), 237–249
• Van Heck, G. L. ve Vingerhoets, J. J. M. (2007). Leisure Sickness: A Biopsychosocial Perspective. Psychological Topics 16(2): 87-200.